江苏区域碧桂园营销准将暑期实习策划岗面试一面+二面经验

MercuryR

听说写面经可以攒人品，本人感觉最近运势超好，决定写下第一篇面经维持一下我的运气。

楼主南京人，本地985硕士一枚，学的是工商管理下的小专业，本科学的经济学，最初开始实习招聘的时候投的都是互联网公司，什么腾讯啊balabala，但没什么特别合适的岗位，腾讯连简历筛选都没过，后来就转向了房地产。一开始我房地产投的都是销售，觉得门槛低专业要求不高，不过很辛苦，后来在朋友的开导下我开始勇于投策划岗。
碧桂园目前所有营销类包括人力资源岗位都独立出来了，作为营销中心，招募的实习生称为营销准将，而且据说碧桂园已经取消了秋招，基本都是采取暑期实习生留任的方式，没有留任比例，只要通过考核，都能留下来，所以如果想加入碧桂园，一定要把握暑期实习的机会。

说回正题，碧桂园营销招聘有点晚，今年江苏区域是5月31日截止，6.5前发放完面试通知，6.9开始一面，通过后隔天二面即终面，两周内offer发放完毕。在接到碧桂园面试通知前，我已经收到了中南置地苏南公司的市场策划offer，以及佳兆业集团控股运营策划offer，虽然更想去碧桂园，但潜意识里没什么压力，心态较好，我觉得这点还是很重要的，所以大家面试前尽量放松放松调整心态。

碧桂园采取先到先面的方式。一面是群面，个人观点陈述+无领导小组讨论。一次8个人一组入场，两个hr，五分钟看题思考时间，2分钟个人陈述，15分钟自由讨论，最后3分钟小组总结汇报。
我们组的题目是有关微信小游戏的，大概就是说现在很多小程序里的小游戏是流量型，一阵热度过去就没了，个人题目为你认为小游戏是否有未来，小组题目为针对材料中给出的小游戏的发展困境写一个市场方案。思考过后轮流发言。我的个人观点陈述内容大致是：我认为有发展前景，1.依赖手机，现在手机使用群体很广，存在用户基数；2.依赖微信，无需下载安装，点开就能玩，方便快捷省内存；3.小游戏可以打发时间，适合都市人短途中的放松；4.此为腾讯产品服务之一，腾讯一定会想方设法使其发展的更好。除此之外我还补充了一点东西，大致是小游戏本身必须要有一个创新进步的过程，让其变的有意义，另外用户在选择时也要摒弃一些无意义的小游戏，这样才能朝向一个健康的方向发展。限时2分钟，超时HR也没制止，但是题目纸上写说超时部分不予考虑，我平时就算不做Timer也会自己默默计时，最终1min52s，未超时。建议大家自己计时，把控时间。大家观点都差不多，这里就要插一句很重要的，你的位置很可能会影响你的结果。楼主在第三个发言，加上自己比前两个人想到了一点新的东西，所以观点听起来还不错，但是坐在后面的同学可能就比较惨，如果一时间也想不出什么特别新颖的想法，想到的前面人又说过了，就比较尴尬了。小组讨论我们组没明确的leader，我还是在默默计时，我们还是采取轮流发表观点的方式，然后总结，我觉得我们组基本没怎么讨论，每个人说下来到最后都没时间了，所以就让最后一个同学直接总结一下前人观点作为模拟总结。我发表的观点大致是：首先要进行产品创新，包括1.本身游戏内容创新2.竞技方式创新如竞赛、组队等扩大流量3.界面也可以美观点，其次是宣传，包括线上线下。基本上每个人就发了一次言，但是我当时自我感觉就很好，只有我是按点陈述的，比较有条理，其次我觉得我是全场口齿最清晰，语速适中，整体状态最好的。。。也可能仅仅是我自我感觉良好而已。。。。。。其实最后一个直接模拟总结的同学有一个很好的机会，但我觉得她未能把握，一是陈述状态不佳，二是也没仔细听前人观点，没能总结补充。最后问谁向HR汇报总结的时候，空气突然安静了。。。于是我及自告奋勇了，我按照我之前的框架，但加上了几个我觉得很棒的他人观点，1min32s说完了。。然后队友补充了一点
之后HR就对感兴趣的人进行提问，我是第一个被问到的，问的是我所学专业，HR觉得工商管理太宽泛了，我就说，我是文科出身，有文字功底适合文案策划，其次我学的是技术经济及管理，就是研究企业技术创新，所以其实无论在哪个公司都有发展空间，结束- -  后来HR还问了我们组两个男生，两人都有丰富的房地产实习经历，大致就是问为什么每个都做2个月啊还有你干了什么，如实回答即可。
我三点左右开始面的，四点多一点结束。
晚上六点左右收到二面通知，另需要24点前完成一份网上测评，二面时作为辅助参考，我当时还在外面开心的玩着狼人杀呢 晚上十点多又发了短信提醒抓紧时间完成测评，测评就是性格问卷+少量场景题，如事件紧急排序，事件如何解决等。

二面半结构化面试，HR+部门BOSS应该是，3人一批次，形式比较新颖，2分钟即兴演讲+角色扮演+提问。即兴演讲是2选1，演讲+角色扮演共有十分钟的读题准备时间，之后轮流开始演讲。我选择的题目是你认为自知之明和知人之明哪个更重要，结合自己经历谈一下。这里楼主就又要洋洋得意一下了，真的是突发奇想，碧桂园没有自我介绍时间，一般都是在演讲前先说一下自己叫什么来自哪里，我演讲的时候说：我觉得自知之明更重要，然后就说比如我今天来碧桂园面试，因为我清楚的知道我自己自信、社交能力强等等，加了以前自我介绍模版里的东西，等于利用演讲做了个全面的自我介绍，我说的时候还看了一眼BOSS，他就在那里笑。角色扮演就是给你一个情景，三个人扮演不同部门经理，15分钟时间各抒己见进行讨论，然后BOSS和HR观察每个人。我们组题目是关于在即将与大城市同高铁的三线城市选一块地建楼，我觉得把自己想象成买楼的人，你关注啥，你的材料有啥就说啥。
我们三个人都是策划岗，第一轮讨论完了BOSS说这个题不是我们对口岗位职责，又选了另一题给我们加试了一轮，要求是看完材料直接表达自己观点无需讨论了，材料内容是王牌房地产公司要进军内地三线城市建楼，当地人以刚需住房为主，请谁来发布会，明星、当地主持人还是经济学家。不过我们理解错了老总要求，还是按上一轮一样各自扮演了一个角色。。。后来各自说完观点以后老总就跟我们聊了聊，他说要是他就选明星。1.明星带动力确实很大2.明星不常去内陆地区互动，所以给当地人新鲜感3.经济学家的道理一般人可能听不懂，小城市地方不大，主持人可能买个菜都遇到过，因此明星给人感觉最不一样，容易带动群体。我听了他说的觉得挺有收获的。。。这也是让我觉得碧桂园面试体验感很好的地方所在，这个BOSS太亲和了。他说完之后就又回到第一题，问我们说，如果是你，你会去这个小城市工作或者买房么？我说我会，小城市还是有发展潜力的，而且压力没有大城市那么大，另外一个男生说他不会，在大城市呆惯了放假回到家都觉得不习惯，网速都不够- - 另外一个女生也说还是会尽力留在大城市，然后老总就说，但是我们有时候可能会跟项目走要去小地方，我一听就暗自舒了一口气，没想到坑在这儿，还好我说能接受，其他两人就说项目肯定是一段时间的，还是能接受短期内公司调配的。

后来BOSS问HR还有问题么，HR也没提问了，面试结束。官方说尽量一周内出通知，最多两周，但过了两天，也就是6.12我就收到了录用的消息，后来在群里讨论，HR说通知已发放完毕了，23号集体去句容的华东中心大楼发放纸质offer。

我表示我废话真的很多，不过这一次碧桂园面试体验感还不错，我觉得放平心态做自己就行，这个面试好像不像其他公司很看重专业性，感觉更看重临场的一些素质还有嘴皮子，所以平时可以适当跟朋友斗斗嘴练一练把哈哈哈哈哈我反正很毒舌的

希望大家都能找到自己心仪的实习及工作，一切顺利~~~~~