写给2017年报考新华社的新朋友们（三）

sshxgr

      这两天赌了一把川大智胜，小赌怡情，大赌不伤身，搞了半年工资花花。话扯远了，实际上现在公布了职位，从总社的职位和分社职位都有，我想朋友们现在心里肯定在想：我能报哪个，报了后考试是什么。然后八成就想来了有怎么样怎么样。
      前面的帖子，提到了总社系统的主要构成：总社部门、直属企业、直属事业单位；分社系统也是麻雀虽小五脏俱全。事实上朋友们应该想一个问题：如果我是出题者，我该如何去出题，才能既让使用者（考生）抓不到啥把柄，同时上头也没法批评我怎么样？此外还需要想一个问题：试题不可能来自于人事部门出题，只会来自于各个业务部门、直辖单位自行命题，你懂得！
      实际上，从辩证法的角度上说，结论之一就是：任何主体也只能在一定的客体条件下，才能够发挥主观能动性；结论之二就是，物质的唯一特性就是客观存在性，不以人的意志而发生转移。换句话说，对于即将参加考试、通过笔试、进入面试、国社系统录取的朋友们来说，一切均不能从自己的主观意志出发，我不建议朋友们将大部分时间和精力投入到挖空心思打听考试题等之上，因为换个情景，同样会导致如下几个现象的发生“笔试分数多少，面试情况怎么样，待遇多少等等”（时间到了，我会说到这些）。以记者岗为例，朋友们可以想想，除了基本的时政和新闻撰写等之外，究竟还能考什么？技术岗的朋友们，仔细想想自己读研或者本科时候能学成什么样，就能琢磨出能考什么的问题。其它相对较为分散的岗位，如计财局、总经理室等，怕是就算出题，也没有多少创新的余地吧？这些东西的总和，虽然不是物质，但是对于朋友们这个主体而言，这就是物质，因为这些不会根据朋友们的意志而发生转移。
      选岗位的时候，我想朋友们应该即将进入浪漫的浮想的阶段：我能怎么样？我的待遇能怎么样？竞争压力如何？。。。。。。估计有的朋友们还在想：到底是总社好，还是分社好。是总社部门好，还是直属事业单位、直属企业好，等等，不一而足。
      从某种程度上说，从大禹治水到现在，中国就是个纯粹的官本位社会及小农社会。无论从初试、复试、面试、入职，均是如此。所以，从考试上说，按照第二段的意思来，基本上八九不离十。换你做出题的人，这差事交到你手里，你会怎么出题，才能让领导夸你？你要怎么出题，才不会让朋友们骂声一片？你要怎么组织面试，才能让领导们很满意，觉得你组织的好，有一手（怕是绝对不是简单的搞点题目，问问吧）？任何人，从出生开始，无论是意识形态还是各种行为，均带着阶级的烙印（这话说的有点绝对），但是，作为中国人或者说作为汉人，从出生开始，一定带着官本位意识及小农意识的烙印。你是如此，组织出题的人也如此，员工们如此，领导们更如此。（话说真的进入国社系统了，敢说技术和业务能力重要，但是并不是处于第一位的？）从这个角度出发，想想接下来的考试，将是件挺有意思的事

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自己给自己顶上去，O(∩_∩)O哈哈~