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从去年6月到今年1月止，一直混迹于应届生，非常感谢应届生提供了一个很好的平台让大家交流，我常常从应届生上得到第一手的信息，现在也到了自己反哺论坛的时候了，希望自己的一些应聘经验能给未能找到工作的筒子和下届师弟师妹帮助吧！本人拿到了一线城市的电信和四大行之一的offer。 先介绍自己的情况，南方211重本，得过一次奖学金，事实上成绩不怎么样（奖学金纯粹是分猪肉的时候分到我），有辅修双学位，学校活动也是不怎么参加，无任何学生会和团委的经验。大一混日子过，大二修双学位，大三的时候很多人去参加亚运会的志愿者，这个是很好的实践，可惜没参加~转折点在于2011年的暑假，我们班属于较有就业意识的群体，全班就一个人读研究生，其他人全都打算找工作，因此大家都很早开始找实习，在这种氛围下，我也开始找实习。发觉找实习真是正式招聘前最好的实践，通过这个过程，可以熟悉招聘的过程和对自己实力的一个评估。其实我属于对自己不怎么有信心的一个人，很多人在大一大二都有大大小小的实践经验，要不然就是有什么学生会经验，对比这些人，我可谓是一无所有。但是我又有个特点，明知自己实力不行，却常常想去大企业，喜欢那种竞争激烈的感觉，可以从中得到成就感，我妈常说我，本事没有，眼光却高。在成功之前，一定会经历一些失败，我也不例外。 我的选择 去年暑假，电信全省招实习生，当全班个个都去报家乡的电信的时候，我却报了一线城市的电信，其实后来发觉，其实一线城市的电信比那些二三线的电信好进的多，虽然竞争激烈，但是公平！而且制度什么方面都很齐全，实习完我被评到优秀实习生，后来也顺利拿到正式OFFER，所以大家一定好好把握实习！实习后发觉，原来工作这么辛苦啊！！！file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtml1/01/clip_image001_gif实 ** 得到了很多就业信息，以前觉得外企是个光鲜亮丽的地方，穿着讲究的衣服跟文质彬彬的人打交道，还操着一口英语，风光的不行。经过实习，发觉我真不适合外企，一是无法接受那种工作强度，太过辛苦；二是英语不行，于是乎基本消灭了外企的想法。民企的话，担心拖欠工资还有什么制度不全之类，也灭了想法，所以就剩下国企和公务员了。说到这两个，一定很多人说有关系才进的去，但是我相信，还是有人没关系进去的，决定去这些地方，就必须认同有关系的存在，更何况，中国就是人情社会。 国企要什么人呢？ 浅谈下我的理解吧，乖，听话，服从管理，同时要有很好的能力，少说话，多办事，能讲些官方语言就更好了。 应聘经验 简历 简答明了最好，现在大家都知道一张纸最好，但不要把整张纸都填的满满的，重点的用黑色加粗表示，最应该突出的是自己的社会和实习经历，这应该是简历的大头，面试官对这部分的兴趣最大，如果有多次经历，就详细写一两次最突出的经历，其他略写。建议简历不要夸大其辞，编造也更不可取了，以免面试的时候被问倒，精明的HR可以一问就知道真假，不要妄想你的段数比他高。我的简历参考了上届三个人，一个很NB，无论学校表现和社会实践均很优秀，光看简历就吓死人，最后进了宝洁；后两位跟我差不多。这可以作为一个借鉴，看看和你差不多的人会怎么写，优秀的人又会怎么写，然后结合自己的情况，就差不多啦！其实简历不出色也没什么，越写的出色，越会被问，被问倒也是分分钟的事情，我的简历不算很好，因为很少有面试官问我关于简历的事情。 面试前的准备 一定要有常见问题的准备！建立一个WORD，把所有常见的问题都回答一遍，具体可以参考应届生，可是千万不要原搬照抄，要结合自己的情况回答。有个小技巧，问题的回答最好常常加插应聘企业，只要问题能扯到应聘企业，就要说进去，这会让企业觉得你很有诚意。另外，每次面试前，我都会看应届生关于该企业的BBS，重点不在于面经，在于面经中提到的问题，很多勤快的筒子早早就把往年的面经挖出，这些面经的问题也是在面试前该准备回答的。还有一点很重要，对这家企业的情况必须很了解，死记硬背都要把基本情况搞熟。此外，每次面试完，我都会把所有问题都记录下来，特别是那种被问倒的问题，然后再仔细想想，如何回答会更好。这样的准备，有利于在面试的时候就算遇到不会回答的问题，也可以从之前准备的答案中挑着回答。 服装方面，正装最好，有些筒子花了N多大洋买了很贵的正装，我觉得没必要，大家都黑漆漆的，谁会去注意你的正装。基本而言，简单大方就可以。化妆的话，粉底或BB霜是个必要工具吧....简而言之，个人觉得不需要在这上面下太大的功夫，不要让人觉得是个异类就行，既然叫做面试，重点还是在面试。 群面 群面我只被淘汰过一次，所以还行吧。群面重点在于团队精神，最忌讳那种观点少，但会把观点阐述一大段的人，这种刻意表现，常常就是最先被淘汰的人。角色的话，最好的角色应该是总结者，做的好会很高分，但是不是人人都能在紧张的气氛下做总结者，我就不行。领导者很容易被人认为是 ** ，在国企的群面中，领导者还是比较容易被淘汰的。控制时间者还是不错的角色，但没什么出彩的地方，稍微比建议者好点。如果你跟我一样，不是那种在学校活动的领导者，那建议者是最好的角色。这个角色的好处是不容易紧张，可以畅所欲言，不需兼顾时间还是领导全局，也不用记录，缺点就是很容易被忽视，是最保险的角色。做这个角色，我觉得最重要的是多说话，简单明了的阐述的你的观点就好，千万不要长篇大论的说你的观点有多全面，多好，这会影响全组的讨论和拖慢时间。最好要提一些独到的观点，不要去重复别人的观点。群面我觉得，基本上你不要表现太过突出，也不要只说一两句，适当的表现自己，基本都会通过。另外有一点，就是有些群面会要求每个人用一两分钟阐述自己的观点，这个时候一定要记录别人的观点，一是要让面试官觉得你在认真做笔录，二是防止面试官突击问问题，三是有利于到时发言的思路的拓开，同时，记录一定要规范，一点一点记录好，不要像草稿纸一样，群面后会收纸，写的不好就容易被淘汰。最后走的时候，把笔，纸，椅子整齐放好，道声谢谢，有利于让面试官留下好印象。 单面 最大的技巧仍然在于多说话。面试前的准备也就为了面试时回答问题更具体，更有话说。每次单面都有被问倒的问题，这种突击问题最好就沾边说，能说多少就说多少。面试官在跟你交谈的时候，他也会说很多，最好趁机插进一两句，抓住某一点大讲特讲，千万不要等他说完，这样他就很容易跟你说面试结束，他跟你说越多，通过面试的机会越大。这里还有个技巧，交谈的时候要表现出，你真的很向往这个企业，在回答问题时要常常使用我们。。企业，怎么样怎么样。最后结束时跟面试官说，你真的很想进入这家企业，会多认真的工作，让对方感觉到你的诚意，这是很重要的一点，也是很加分的地方。 其他技巧 紧张的话，就多去参加面试，面多了自然不紧张。自信也是很重要的，要让面试官觉得你真的有能力做好这个工作，不自信是面试中很忌讳的一点，一旦让他觉得你不自信，就会被淘汰。除此之外，菜鸟们最好多看看《职来职往》，里面会告诉你很多面试的各类忌讳，多向成功者学习！另外，多跟周围的人交流，问问如果遇到这个问题，你会如何回答，就会看到自己的不足以及更好的完善自己！ 希望我的经验能给大家一点帮助吧，祝所有的筒子都能找到理想的offer!
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发表于 2012-2-6 17:08
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