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本帖最后由 sumsoar@qq_com 于 2012-12-5 19:08 编辑
周围的同学们陆陆续续签了理想抑或将就的工作，和哥们聊天时觉得现在的同学人脉以后还是很有用的：买房子可以找去万科的；充话费可以找去广移的；买车可以找去广本的（不知道以后大家是否还抵制日货）；借钱可以找去银行的。看着大家或兴奋或无奈抑或麻木的叙述着他们的选择时，我在思考一个困惑已久的问题：什么样的工作才是好工作？
相信很多朋友们都有和我一样的困惑，大家眼中的好工作应该是“事少钱多离家近，位高权重责任轻。”但这种工作真的存在吗，一个应届毕业生可以企及吗？（富二代官二代除外，但是财富、地位如果很轻易的得到个人觉得会像玩游戏开无敌一样索然无味，美好的生活需要成就感来装点）企业之所以愿意给我们付费，是因为我们能够创造比我们工资更高的价值，所以钱多的行业（如投行、咨询）一般事也多，处在高位责任也就会越大（比如U家市场部supervisor只要负责好每一档全国几百吨促销装的销量，每一档全国路演（大概200-500场不等）的销量，每一个你手上的项目的执行销量，基本就可以了。但brand manager就要负责整个多芬沐浴露今年在大陆的生意。而到了Director的层面，要负责整个联合利华在大中华区有售的所有沐浴露（多芬、力士、夏士莲、凌仕），我们通常称作品类，的增长情况。）一位拿了网易offer的师兄的签名是“世上本来就没有一种工作叫做‘钱多、事少、离家近’”，更多的是我们需要在方方面面进行权衡和取舍，选择一份让自己最满意的工作。而是否接受一份工作的考虑因素大概有四个大项：工作本身、长远发展、个人喜好、情感因素。
工作本身需要考虑的是薪资福利、工作地点、工作环境、加班、劳保、户口，在这个维度里我觉得刚刚毕业的大学生薪资福利能满足基本的生活需求（武汉4K，北上广5.5K）就没什么问题了，（当然多多益善，毕竟以后涨薪都会以此为基准）其它全无所谓；长远发展需要考虑行业前景、公司发展、专业对口、胜任、培训、晋升、个人成长、收获，我比较关注的是行业（倾向但不限于咨询、快消）、公司、个人成长、晋升、收获。尤其是个人成长，因为如果没有核心竞争力的话，你的位置随时可能被人替代；个人喜好需要考虑城市、体面、企业文化、同事、压力、稳定与挑战、工作方式、出差和成就感，我比较关注城市（为发展机会会选北上广深，为安定生活会选武汉）、体面（虽然不大愿意承认，但是其实大家都很在意这个，当然工作和女友一样，更重要的是你有多喜欢她）、企业文化（能包容个性，简单而亲密的人际关系）、同事（彼此合作很开心，开诚布公）、挑战性工作、成就感（希望能找到一项可以当做事业来做的工作）我个人非常看重的还有一点就是面试的感觉，如果一家公司面试做的很烂我会毫不犹豫的拒绝，因为这说明它不重视人才，未来同事的质量也不会太好；情感因素需要考虑家庭（希望能回家过年）恋爱（目前单身，但会很Care这个，可能会为一个人选择一座城市，因为工作比女友好找...）、同学朋友。
根据这些维度来分析一下可能从事的工作，个人觉得分析时既需要考虑它能给你带来的最大的快乐，也需要考虑你能否忍受它带给你最大的痛苦，因为这才是一些师兄师姐辞去笼罩着光环工作的原因：
1，咨询：薪酬、个人成长挑战性、成就感绝对满分，长远来看能积累丰富人脉，有利于未来创业，但由于工作繁忙需要频繁加班（做完一个三天的项目会头疼一上午，做完一个月的项目会头疼一周，有师姐去了一家顶尖咨询公司一个月查出得了肿瘤，于是辞职了），同时没时间陪伴家人。
2，快消MKT： 最吸引我的莫过于想一些稀奇古怪的创意付诸于实践，我对于品牌推广特别有兴趣，工作时间相比于咨询少了一些。缺点在于反复改策划，从长远来看的话资源比较有限。
3，快消Sales： 最吸引我的是和商家谈判，谋求共赢，以及长远来看丰厚的人脉和提升空间。缺点在于工作压力大，每天比较深入基层，经常骑着自行车走街串巷。其实如果真正想做Sales，外企生产制造业和能源行业才是王道。
拿到offer之后可以给各个指标赋予权重打分了，提供如上分析方法和大家交流，祝大家都能找到满意的工作~
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发表于 2012-12-3 23:14
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