|
[此帖已被设为精华]
准备了一个上午的topic,一个都没问。。。
计划下午3:30开始面试,等啊等,到40电话来了。。。HR是个姐姐,挺好的,问要不要换个座机,是不是方面接电话。。。
HR说面试大概四十五分钟。。。然后面试环节分两部分,一个是个人能力,一个是人际关系。。。
第一个问题,最有成就感的事情是什么。。。blabla说了一通。。。HR提示要具体,你在这个过程中遇到什么困难,你的预期目标是什么,是不是达成了。。。
第二个问题,能否适应不同的工作环境,能否举例子,自己发生改变的例子。。。。弱弱的问能不能举学校的例子,HR说可以,然后blabala。。。又要求具体,在这个过程中是什么驱使自己改变,如何改变,收获是什么。。。
接着是第二部分。。。
第一个问题,有没有在一个陌生人的环境中,达成一个目标。。。具体的例子,甚至问陌生人是几个。。。额,自己如何和这些人建立起怎样的关系。。。
第二个问题,工作中有没有和人意见相左、风格完全不一样。。。最后做成一件事。。。HR强调最后的结果,要做成一件事。
blabla~~~43min过去了,HR问有没有要补充,弱弱的又问专业是不是需要对口,HR姐姐十分耐心讲解企业文化,培训机制等等,顿时轻松了好多。
好了,总结一下,HR姐姐会引导你,思路大概是,事情——遇到的问题——如何解决——达成什么样的效果——收获。。。
权当聊天吧,也没怎么准备,照实说就行了,可以思考,也可以和HR交流,非常nice的面试。
|
+10
|