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看了好多小伙伴发的面经，自己从来还没发过贴…惭愧。刚刚结束壳牌暑期实习的电面，发面经一篇，希望对接下来面试的小伙伴有用。
我是差不多4月初收到面试邀请的邮件，然后去网上进行了下电面时间预约。当时可选择的也只有4月23日和4月24日的两个时间段，我就选了4月23日（今天）的1：00～2：15（p.m.）。结果一周前接到一个电话（挺奇怪的号码，小伙伴注意+00019开头的），是壳牌公司的，跟我说之前我预约的时间面试官有事，问能不能换一下时间…还好也只是改在当天的11：00（还以为突然袭击毫无准备就不好玩了…）。电话里说了整个过程大概会持续一个小时，会用中文面试（我最开始受到的面试邀请邮件里面还专门提到会用英语…所以…）。
之后得益于小伙伴们的分享，去看了一下一般shell电面的问题，准备了一下自己的事例和思路（虽然有些问题很难准备…），基本就是论坛里那些比较经典的，包括以下：
1.最有成就感的事情or最成功的事情？为什么？
2.最有挑战性的事情？怎样克服的？遇到挑战怎么克服的？
3.与陌生人共事经历？
4.进入陌生环境/团体里工作，怎么解决问题？学到了什么？之类的……
5.在团队工作中发生分歧，如何改变自己的想法去处理事情？
6.有没有人的意见对你的意见和想法影响很深？
7.为什么选择能源行业？为什么选择shell？
8.进入壳牌希望选择什么样的工作？技术or管理岗位？
9.五年or长期职业规划
10.问问题
今天正式面试：
提前找了一个安静的地方，等电话…大概11点3分左右接到电话（号码正常，北京的座机号码），然后听到比较模糊的女声，周围似乎很嘈杂（果然，刚开始HR mm就跟我说她和同事在公共区域，周围有很多杂声，要是面试过程中听不清或有问题可以打断她…话说我只能努力鼓起耳朵听，没好意思打断…所以整个面试过程中对方的环境比较嘈杂，不是很清晰，晕…还好基本听清了）。
面试官先给我简单介绍了一下面试的流程，大致分三个部分：第一部分是个人的过往经历（主要考察achievement和relationship吧）；第二部分是关于个人的职业选择和规划；第三部分是问问题；说她中间会做记录。然后确认一下正式开始。
正式问的问题基本上还是围绕面经里小伙伴们说的那些，只是稍稍有些变化。但是最主要的是面试官会特别在意细节，针对上面大的问题有很多细节的小问题，会不断深挖，我中间被打断好几次继续被深挖细节……
主要的几个问题：
1.遇到的最有挑战的事情（估计这挑战得比较具有代表性，而且面试官得认为是挑战你才能继续得下去，不然会让你讲其它的例子…）
针对这个问题问了很多具体的细节，为什么是挑战？怎么应对的？中间有哪些没有预料到的问题？最后怎么解决的？诸如此类，貌似说了很久，都快记不清了……
2.之前有没有遇到过什么问题/挑战？然后不得不改变自己的做事方式来解决？（这个问题同样被刨根问底，关键还得是自己改变很大而且发挥很关键的作用？个人觉得答得不太理想）
3.在和同事合作的过程中，面对分歧怎么处理的以及他的什么观点让你改变自己，学到什么？blabla…（压力山大……）
4.和不同背景（专业背景，文化背景）或处事方式很不同的人，是怎么建立关系的？
1～4个问题是我能大概归纳出来的；实际上HR是串起来问的，基本是沿着对话和细节逐步展开的，问题之间挖得比较细……这个部分算是结束了。
5.为什么选择shell？
6.长期的职业规划？想做什么样的工作（专家？技术专员or通用型人才？）？
7.最后我问问题
整个过程大概持续了约40分钟，比我预计中一个小时少。大概原因是我在前面第一个部分经历事例还是挖掘得不够充分，回答得不够深入，细节不够到位吧。问问题结束后HR最后说大概两周内等消息，电面结束。
总结：虽然感觉自己电面发挥得不是很理想，中间被追问得好友压力… 总体感觉Shell还是很不错的，包括网申题目设计和电面问答都让我这个毫无面试经验的新人长了不少见识，不论结果，也是不虚此行。一些体会：因为我个人的经历相对比较单调，所以电面回答被问得比较捉急…不过建议小伙伴们还是提前好好想想/剖析自己的过往经历，记住：不要泛！要精要精！就算事例不多也没关系，关键是细节，细节！要尽量深刻/深入，细节尽量详细，事例尽量有代表性，冲突/矛盾/挑战要尽量精彩，再好好组织下思路临场发挥，应该就能比较应对自如了。
希望这篇面经能提供一些参考，分享给小伙伴们，顺便帮自己攒点RP，大家加油！
2014年4月23日
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发表于 2014-4-23 13:44
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