我也说说我和pwc的故事

吃吃

看了jain写的，我也说说我的pwc二面和三面算了。给以后的人留个参考。本来是想等
拿了offer详细写的，现在offer拿不到了，有些懒，就简短写。

网上投了简历之后，没有通知我笔试。心里不服，就给hr写了个email。

主题:Aboutwrittentest
收件人:@cn_pwcglobal_com

某女士：

您好！十分冒昧给您写这封信，因为一位朋友告诉我您是北京
的HR主管。我只想占用1分钟的时间通过这种方式与您沟通一下。

17日贵公司陆续用电子邮件发出了笔试通知，尽管我对自己的
能力非常有信心，但依然未得青眼。恰恰身边有经历背景均类似的
申请者得到了宝贵的笔试机会，令我想到是否还有一线希望。

我就读于清华大学，对成为一名职业人士有着极大的兴趣，我
的英文水平也相当不错，即便在清华毕业生中也属上乘。同时我的
学习能力和社会活动能力也都属优秀。

增加一个笔试机会，对贵公司来说多了一个可能的选择，对我
来说则意味着一个新的起点和奋斗机会。如您能抽一点宝贵时间重
新审阅一下我提交的申请，相信您会认同我是一个合格的申请者。

我提交的申请，号码为9460，如有可能，请您考虑给我一个机
会。我知道普华人才济济，并不缺某一个人，但我依然相信我对于
她的价值。

感谢您耐心读完了这封信。如您发现因为我的客观原因确实不
适合加入贵公司，万望给予一二简要解释。

盼复。祝
工作愉快

刘某某

之后HRjj很给面子，把我放进了笔试名单。笔试就不说了，过了就过了。值得一提的是
，后来的知道的人里面，似乎打电话写信去要笔试机会的人也不在少数。说明了网上招
聘之可怕：有很多人的简历根本就没机会被hr看到，除非你去提醒他。想想pwc的那套表
格，至少在里面写了5,6段200到500字的英文段子。直接被抛弃了实在是不甘心。
一面前面写过一个详细的经历。

pwc二面一组10个人，程序上年年不变，一，轮流英文自我介绍；二，抽题目辩论，自我
陈述必须英文，对答阶段可以选择中英文，之后还有听众提问和回答，中英文；三，5人
一组做手工。那次的题目是做贺年卡，先讨论方案制订计划，之后进原料，然后手工生
产，最后做presentation来销售。当时我们组做的卡片质量一般，数量很大，最后sale
s我做的，和假装买主的评分经理胡搅蛮缠一通，销售额是另一组的1.5倍不止，挺高兴
；四，简短一对一面谈，内容基本和一面一样，只是时间更短。

三面见partner，是一个香港的女合伙人，以前在AA。面试的还是常规问题，我还是拿出
一面二面时候的答案来回答。气氛及其轻松，时间很短。大概她问我答的部分只有10分
钟左右，之后她说“你有什么问题也可以问，双向选择嘛”。于是我又问了大概4到5个
问题。包括一些场面问题，比如pwc在大陆的主要客户，pwc接收aa后带来的优势与挑战
；还有一些关于对方的个人问题，比如“您认为是什么因素使得您最终成为了一名合伙
人”，“您是否在北京安家？”等；最后还有一些我个人比较关心的问题，无伤大雅。

结束之后，大概先后给hr打过3,4次电话，一个email，问情况表衷心，在waitinglist上
耗了十数日，最终还是email被拒。好歹还是hr起草的一个简短拒信，比那种ctrl-v的拒
信多点人情味。