突然想到个问题

naughtymouse

<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 只是以这样聊天的面试方式就可以了解一个人的真实能力么？一些人是会做不会说，还有一些人是会说不会做。</P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 说的好就一定可以通过面试的考核么？</P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 有没有人也在思考这个问题啊:83) </P>

leekeywang

P&G的问题问的很细致  一般你没做过能说的事情都能被看出来  而且HR后来都会查的

dianazhong

我觉得是一方面是你对事件的说明程度,另一方面是你的谈吐举止吧和为人处事吧.
我个人的看法.

xyan13

说的也是做过的事情

nomedio

就算你思考清楚这个问题又怎么样呢?? 公司运营也是有成本的.~ 他们选人才是在有限的成本里做出有限的选择,不会对这个地球上的人都考核一遍再来选出最好的,请不要质疑公司,你只是去打工的....