|
本帖最后由 tianchenlu 于 2008-12-17 22:46 编辑
纵观这里米其林专区,没有什么有关工艺工程师之类的技术部门的面试经验,鄙人今天有幸参与了一下这方面的面试,所以就在这里补上,为今后申请米其林的同学们提供一些帮助,至少不必像我一样四处找面经都找不到,几乎就是裸面...
米其林工艺工程师方面职位的面试有些类似于延锋的那套流程,要是熟知延锋流程的同学可以忽略我一下的内容了.
虽然米其林的面试安排在上午9点,在一些人看来不算早,但是,我们去面试的地方是米其林的厂,而不是办事处,在那个"遥远"的闵行工业区...真的好远...我们参加面试的人中有好多人都5点起的床...在门卫处登记后,我们被领到一个会议室,20个人被分成5组,每组有个工作人员做观察.我进去的时候,里面已经坐了10多个人了,都已经聊开了,而我所在的组,我竟然是第一个...由于组员到得比较晚,我们错过了之前交流的时间,马上进入了第一个环节:相互介绍,即找一个和你不同学校的人,向他/她了解她的一些情况,然后由你来介绍他/她.这个环节的确是一个比较有效的互相了解的手段.不过我们组之前没怎么交流,再加上这个环节的时间又被压缩了(因为等迟到的人,所以比预定时间晚了,于是只能压缩每个环节),还没聊几句,就开始相互介绍了.我们也只能硬着头皮上,个人感觉自己这个环节做得不是很好.第二个环节,是小组讨论,是一个有关"安全离岛"的问题,具体题目也就不说了,应该每年都会变,应该也没什么指导性意见.关键是看每个人在小组讨论中所起的作用和是否积极参与讨论.第三个环节,是给一些材料,让大家自己动手搭建一个建筑模型,要求尽可能高,尽可能稳,尽可能美观.个人感觉考量的东西和第二个环节差不多.总之后2个环节有点类似.三个环节结束以后,几个工作人员出去研究了一番,然后公布了下午留下继续面试的名单.出呼我意料,名单里也有我,不过能留下也是蛮高兴的,等名单报完,发现每个小组留了2个人,也就是说,这2个人是相对其他组员,被认为是更合适.然后吃过午饭(午饭还要我们自己买单...不过还好不贵,5块,HR JJ说,以后争取由公司出钱,我们是享受不到了...),大家也就做在会议室东拉西扯,不知不觉到了1点半,下午的单面开始.上午的5个工作人员(抱歉,我不能统称她们为HR,因为确实还是有一些小部门的经理)分成2组,一组面一个,问的问题大多是上午的群面你的感觉以及对组员的评价什么的,还有就是问问有关于简历上的一些问题.总之不是很难,感觉不存在什么"压力面"和"黑面"什么的.
以上就是一天面试的流程,要说总结的话,也就群面的时候尽量表现得积极一些,提点有建设性的东西,但也不要独断专行,下午单面的话,大概也就be yourself吧~
最后HR JJ说,后面还有一个去具体部门的面试,2周内会有通知.不知道我能不能进入下一轮的二面,如果进去了的话,我再来把面经补上,供大家参考吧~ |
/1 
发表于 2008-12-17 22:42
收藏
