|
|
本帖最后由 cherry_yxf 于 2009-11-16 17:33 编辑
刚刚收到短信，进入par面了~~~
在经历了PwC的悲惨par面后，终于柳暗花明了，这次一定要好运阿~~~DTT，给我个OFFER把~~~
同学们注意查收短信阿，这两天应该就发通知了~~~
-------------------------
下午面，刚出来。
案例是Region E那个，尽管已经有同学介绍过了，但是还是好复杂，我们小组真是太悲剧了。。。
我们的组员都很nice，不过大家貌似都不大喜欢出头。最后没有人上去做conclusion。。。沉默5秒钟后，我冲上去了。。。
下来以后，manager又说，你们能把你们的idea和数字写在上面的画板上解释一下伐？环顾四周，又是沉默。我又冲上去了。。。
边写边画，总算完了，以为可以下来了，manager马上提问了。。。大家都看着我，于是我只好又开说了。。。其实我都不知道我在说什么，完全没有point。。。
貌似我说得太high了，别人都没怎么说话（其实我一直鼓励大家说话阿），manager 后来也忍不住了：你们其他人也可以说啊。。。
到最后，manager对我们很绝望，我们对他们俩也很绝望。有这么能问的么？
反正今天的manager好tough好tough，无语了，问题不断：
1。鉴于你们要降薪，怎么才能让员工愿意？
2。你们如何和员工传达降薪的决定，有什么好地advice？
3。你们认为，公司可以采取怎样的internal的措施，提高公司的awareness？
4。你们还需要从我们这里得到什么样的信息，帮助你们做决定？
5。公司在long-term有什么需要解决的问题？
。。。。。。。。。
问到后面，我们就都沉默了。。。最后manager很无奈的call it a day,我们就灰溜溜的出来了。。。
为什么面经上写的manager就针对pre问一两个问题，我们就这么悲惨呢。。。
我觉得我太active了（我是被逼的），但是又答非所问。。。哎。。。听天由命吧。。。 |
+10
|
/1 
发表于 2009-11-12 17:20
收藏
