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本帖最后由 catherinectt 于 2009-10-28 11:26 编辑
我是暑期过了实习笔试的免笔，非会计，非财经。老清老早8:20就要到。一批的大概有7个同学吧，都是暑期免笔的小朋友。有一个从松江大学城第一班9号线过来的，作孽啊~~~
赞RP，说说我的一面。HR姐姐很和善，一脸荣光的样子~“这是你们第一次面试吧？不要紧张~”问她为什么KP那么早启动，她说是为了给大家早点安定下来。现在是笔试一面Par面同时进行……到整个招聘结束还有长长地一段时间，大家不要着急。新的面试方式，是考察你的信息搜集的能力。
我上了51楼，在Partner的办公室面试，Par常常不在的，所以就用人家的办公室了。一个两年的Manager，现在KP分了3个大部，每个下面有10来个department，每个department有60号人。这个M好像是3部下的第8Department，具体数字不记得了。M是个MM，很温柔亲切的感觉，一上来就打消了我的紧张感。稍微聊了两句，讲了一下流程：你讲的时候，我会做一点记录，你不用紧张。然后就开始了。
给大家Case的提醒：竞争对手的情况，近两年的发展情况，行业的整体情况，以及从audit角度来看待公司的商业模式，有哪里需要注意的。我就被问到从audit角度看，哪个科目可能会有问题，需要查的。#$%$^$，## 囧，没有学过会计的小朋友要当心了，锻炼心理素质啊！不过感觉M问问题也是很随意的，她也没特别问价值是如何体现在产品里的，mission and vision提都没提，感觉她就是知道我们要介绍一家公司而已。
巴拉巴拉讲完10分钟，我太渴了，还喝了一口水。然后开始know about you. 她说我看你的经历非常丰富。。。（完全没有看我自己带的简历，都是看网申材料的。）然后就挑了一个实习经验问，英文的。你的主要工作是什么？有没有遇到困难？这个问题过去之后就shift到中文频道了。估计是看我英语还可以。 ** 人，巴拉巴拉讲英文怪伐！
然后挑了一个leadership的经历问，这次经历你有什么体会？
最后问了我OQ 5的那个例子，你在团队中的作用，你是如何说服人家，和被别人说服的？
然后就结束了，没有经典问题。我昨天晚上都白准备了。接着我问了常规的几个问题：升Manager之后，对个人素质有什么新的要求？对非会计专业新人的建议？
我进去面试前，带路的MM先跟M说了一些情况介绍之类的。整个面试给我的感觉是核实你网申的内容和你的一些素质，大概到Par才需要你个他一个理由为什么选你？因为Par才是决定收不收你的人！整个面试大概30分钟。
随后M非常好的送我到电梯口！！还陪我等电梯！
我特地问了一下上海有几个Par？她说30几个，大概2/5香港Par, 2/5外国Par, local Par比较少，KP其实希望可以培养一些local par。
希望我的Par面不要碰到老外。。。
以上。希望可以过~:)
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28日11:00最新消息，通过一面，下周一下午Par面！！
这个速度，太快了。。。 |
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发表于 2009-10-27 12:51
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