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赞下RP
16号去了宣讲会，知道了17号一天就要把南京的面试全部搞定。一开始担心能不能过简历，后来担心过了简历，明天赶到本部够不够时间..
16号晚很早的就收到了面试通知。本来说可能要很晚甚至凌晨两点才能收到。
然后大概准备了下简短的自我介绍和可能提问的一些准备，把之前自己准备的和公司的资料看了遍。
面试一共三轮吧，但HR一面的时候已经说了过了第二轮的群面就应该没问题了。
第一轮三个人，就是进去简单自我介绍，说是一分钟。但只有我一个人一分钟搞定。其他两个基本把该说的都说透了
结果就是HR都在针对他们问问题，基本把我忽略了。最后只是对我和另外一个男生说有没体育特长，我还是很简短的说是系足球队队长，然后另一个同学又开始说一堆了。
他申的是技术类，说想搞研发，但又是小本。可是HR说小本做不了研发，研发部门应该不会要他。然后他就说可以转销售，HR马上发炮说你不是一开始就很想搞研发吗？接着我就看他！@#￥%……&
后面就基本没什么问题了。知道我是广东的后，还说我普通话好。唉，被同学把我的普通话侮辱惯了的感觉一下没了
最后他说，你们三个都可以，准备群殴吧。
三个人笑嘻嘻到对面会议室去。
8个人的群殴。
其实之前没说，早上去本部一翻波折，搞得我精神状况不是很好，而且也像之前面过我的华润置地HR说的那样，面试时目标性不强，会导致面试过程中不够主动。而且这次心里并没有之前面试时都会出现的小紧张。
案例下来，思考15分钟把想法写在发的纸上，然后发言，全过程要求50分钟搞定。
其实我觉得挺简单的东西，我的思路也还好，事件轻重、可利用的人力物力资源、可能遇到问题的解决等等
可是我还是那个老样子，写出来东西，但一直没怎么发言，我也注意到了HR在看我了。
最后觉得真不发言不好，而且被对面的研究生姐姐感染到了，就说了不痛不痒的几句话，很多之前可以先说的都已经被人家说了，我只能稍微小总结和提出他们漏掉的。
不过我怀疑因为自己过分强调资源利用了，想把自己该做的事都推掉的感觉让HR觉得不好。
但处理事情多，时间又紧张，合理利用有什么不好吗？还是说一开始就很沉默不够积极让他对我影响不好。
或许真是自己的问题吧。
最后HR说四个人可以先走了，不出所料，我在四人之中
再见了威莱。
希望后面人有用吧。我个人的感觉就是一面在自我介绍时把长处都说出来，当然要和申请哪类培训生有关。我看哪些超过一分钟的，HR也没说什么
群面时，能够提出一些被忽略的细节，貌似那个HR比价注重这个
大家齐努力。面包会有的 |
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发表于 2009-9-18 16:05
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