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[经验] 【2012求职征文】写给学校普通、专业普通、成绩普通的童鞋

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发表于 2011-12-20 21:13 |显示全部楼层 |倒序浏览
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本帖最后由 xxnmdrs@126_com 于 2011-12-24 18:53 编辑

管理员留言:感谢作者的分享,此文系参加 应届生论坛2012有奖求职征文(晒经验,赢联想电脑) 文章,欢迎大家一起参与,详见:http://bbs.yingjiesheng.com/2012zw/


在论坛学习到很多经验,也忍不住说两句,主要写给一些学校普通、专业普通、成绩普通的童鞋,希望偶的经验可以给亲们一些帮助。
首先说说自己的情况,学校是刚组改成立的非重点大学,专业也是刚开办两年的建筑方面本二(工程管理),成绩单上有很多门专业课只有六十分(关于成绩单,真的,自己都觉得拿不出手),家里也没有关系,找工作一切全靠自己。
作为一个各方面都很普通的毕业生来说,想找一份很理想的工作真的是很困难。大四开学初也曾经历过网申海投,但都杳无音信。网申过华润、金地、万科、恒大等等公司,但从未接到过笔试或面试通知。我也清楚对于房地产开发方面的全国五百强公司来说,我真的很缺乏竞争力。但我总觉得在找工作时过度自卑,没有竞争欲望,我的大学生活就不会完美。虽然早做好无法被录用的准备,但连一个竞争的机会都没有,真的让我很伤心。在这里我真的很想告诉各位童鞋,定一个高目标真的没错,只有勇于挑战,才会获得成功或者成功的机会;虽然我们没有好的硬件条件,但我们不能没有一颗竞争的心。
接下来说一下我的面试经历,被通知面试的是一家全国五百强的建筑施工企业。在面试的准备阶段,我准备的很多工作,想这家公司的基本情况、未来发展趋势,当然还有各种各样的面经。但从我的经验来说,你最重要的是还要确定一点,就是你是否愿意去面试的公司工作(即所面试的各位是否是你的理想岗位,是否可以签约),这一点很重要,当你愿意去工作时,在面试中更容易使HR了解你的诚意,获得更大的机会。
我所经历的面试分为两个部分,一是专业知识面试,另一部分是人力资源部boss的面试。面试的方向是现场施工。在面试当天,同去的有很多土木专业的一本童鞋,作为一个本二的工管生我感到“亚历山大”。在面试当天,只有我一个人西装革履,虽然显得很小白,但应该为我赢得了一些印象分,面试人员还和我打了个招呼,让我不要紧张。
在专业面试部分,结果显而易见的不理想,这都是专业知识不扎实造成的恶果。但专业面试一般不会刷人,我也就勉勉强强的到了人力资源部boss的面前。一开始boss先看成绩单,问了一些为什么这么多六十分的问题,尴尬场面我就不说了,大家自己可以想象。问了我一些学业问题后,boss很没有热情,我的心情也很低落,认为这次没戏了。最后boss应付的问我有没有问题问他,虽然当时的气氛不怎么样,但我牢记要把面试进行完,想着虽然不能被录取但也是一次宝贵的经验。于是我就将自己准备好的问题问了出来,我其实一共准备了两个问题。一是“贵公司的职业晋升机制”,另一个是“可供选择的工作地点”。首先来说,我面试的公司我比较满意,如果被录用,我准备长期在公司发展。所以我就是想通过这两个问题向HR表明我愿意在公司长期发展,并希望得到一个有发挥余地的工作环境。在这里,我还想说一下,我的求职第一希望是才能得到发挥,技能可以增长,至于工资神马的个人认为在工作初期最好不要计较太多。也许是我渴望竞争的愿望打动了HR,在面试当场我就获得了口头offer。我还想说的是,对于施工,基础薄弱一点不是问题,说句不好听的话,就是一块废铁,在工地磨练一段时间也可以变成一颗有用的钉子,关键还是你要有一颗渴望成长、渴望竞争的心。
总的来说,我的面试过程并没有跌宕起伏,坎坎坷坷的过程,但我从中领悟到有一颗竞争的心会令你的求职之路更平坦。
谨以此文献给像我一样大学四年浑浑噩噩度过的童鞋,愿你们也可以获得满意的offer。
后记:近两天和室友讨论就业,一位准备考研的室友指点江山,大有所有企业任他选择之态。其还放言,名校学生也和我们一样,大学四年也是打游戏打过来的。在这里,我还是再啰嗦两句,一是现在是买方市场,我们必须放正心态;二是必须正视我们与名校生之间的差距。我说过,就业时选择一个高目标这没错,一个高目标可以通过竞争使我们正视自己的不足,只有了解了差距才会有进步的动力;同时竞争可以提醒我们将要摆脱舒适但一直浑浑噩噩的大学生活,去面对另一种人生。就业是我们人生的有一大转折点,也是很多同学真正意义上的生活的起点。在起点我们要竞争是为了有一个更优秀的平台,但起点在这,终点却仍然掌控在我们自己手里。
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