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[面试] 华泰证券上海分公司 财富管理和机构业务岗位 面试经验分享

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fx0064      

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发表于 2019-12-24 12:51 |显示全部楼层 |倒序浏览
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本帖最后由 fx0064 于 2019-12-24 13:44 编辑

楼主今天面试完了华泰证券上海分公司财富管理和机构业务岗位,来分享一下面试经验和收货,以及自己的调查来回馈论坛上大家一直以来的帮助。

1.     地址
上海分公司4号线浦东大道站下走5分钟就到,如果是外地的小伙伴们推荐住世纪大道旁边的R家酒店,性价比很高,步行到世纪大道站2分钟,坐一站地铁到浦东大道,到公司只需要20分钟。

2.     面试流程和问题
流程到了签到和就在旁边等,前台会一个一个领大家去面试,是单面,有2为面试官问问题,每位同学的时间就我自己的经验会给15-20分钟左右,主要针对的是简历、公司、岗位方面的问题,面试官非常好,期间如果有对公司有什么疑问可以提出来,面试官会回答的。
主要问题:
1.     自我介绍
2.     为什么选择华泰,对华泰有什么了解
3.     对岗位有什么了解,是否知道这个岗位是做什么的
4.     你为什么选择这个岗位,你有什么优势可以胜任这个岗位(这里面试官指出问的是人脉还有资源)
5.     是否了解他们的应用涨乐财富通(楼主建议多了解一下,以及了解一下当前版本号)
以上问题建议好好准备。

3.     整个过程的感受和收货,以及自己调查的一些内容
  • 环境及氛围:分公司总部高上大,8点半就有很多人进公司了,我见到的员工大家着装相对比较休闲,有穿牛仔裤球鞋的,女孩子们也没有我自己面的其他一些公司那样西装革履的。当然也可能我见到的员工多数是信息技术部的没有很多讲究。办公室里前台姑娘们都着西装,办公室内部分员工穿的还是比较简单的,没有一定穿西装。直观感受上是严肃中也带有一点宽松的色彩。办公环境很好,每人一个格子工位,位置相对比较宽大。有茶水间、沙发、可以随便取阅的商业杂志。
  • 面试官:面试官着正装,表情严肃,但是没有给人咄咄逼人的感觉,问的问题很有条理,层层深入,如果提问会很仔细认真的回复大家。虽然让大家带上简历,但是面试官自己有打印所有人的简历,也不需要大家出示证件,准备是很齐全的。面试期间根据你的回答面试官会有相对简单的记录。根据楼主自己的猜测,公司有自己招人的一套标准,在每个标准下面试会简单记录的评分。记录的格式大致是下面这个样子,标准目测有10项左右,楼主眼睛近视不太好使,看不清楚详细内容。
  
  
标准1(猜测)
标准2
标准3
标准4
标准5
标准6
  
姓名
  
√(记录…)
同左会记录一些内容
同左
同左
同左
同左
  • 关于业务:根据2019年中期报告,上半年收入结构最大的还是经济业务,占比30.2%,其次是机构服务21.1%,财富管理业务收入同比18年提高了6%,达到73亿。2019年财富管理方面经营策略要打造平台化财富管理服务体系,做大客户数量和客户资产规模(主要数字金融服务平台有涨乐财富通、行知(机构客户)),建立一体化运营投顾服务体系,打通投顾工作平台与客户服务平台,提高投顾持续服务的深度和专业能力,统一基于投研的资产配置策略输出,提升理财专业化服务能力,创新资本中介业务客户服务及盈利模式。
  • 关于岗位:财富管理和机构业务岗基本是销售类岗位(感觉转正后岗位大概率是投顾),以客户为导向提供服务,弹性工作时间,在营业部工作。其中机构业务岗位我在另一个帖子关于宣讲会的分享中(https://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2238073&extra=page%3D1%26filter%3Dauthor%26orderby%3Ddateline 谢谢这位同学分享的信息)了解到是不招收应届生的BD编制内),额外要求楼主从面试过程中了解到可能是需要党员才能担任。这个岗位很吃人脉资源,在面试中有单独提出问,面试官也提醒如果是外地的同学可能会遇到语言上的困难。关于培训,面试官回答有讲师培训线上课程,大家理论上想学什么都有,都是开放式供大家自己选择。关于晋升,晋升路线是投顾和营业部主管和经理,其中做到金牌投顾可以担任营业部经理(不是到总部)。关于业绩和压力,根据楼主自己的调查,营业部主要还是拉客户、卖理财产品,然后根据网络信息(未验证真假)公司有末位淘汰机制(淘汰5%)、员工互评、签竞业协议、奖金递延支付协议等机制,业绩要求严格,弹性工作时间。
  • 关于后续:向面试官了解到,等所有同学都面试完会尽快通知通过的同学前往营业部实习,根据楼主调查,实习考核持续1个月的时间,之后估计才是签订正式合同。

以上基本就是全部内容啦,就楼主目前的调查,各地分公司大致也是本周陆陆续续面试,内容应该大同小异。
谢谢华泰给的面试机会,也感谢论坛上大家的分享和帮助,希望这个帖子能够给大家一些参考和帮助。

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发表于 2019-12-25 16:57 |显示全部楼层
han309 发表于 2019-12-24 15:49
想问一下 投顾如果表现的好,学习能力强,可以转去中台做分析么?

这个,我也不太了解,你可以面试的时候仔细问问面试官
我自己面试的时候了解到的这个岗位的晋升路线一直是销售类的,核心是人脉和资源,而不是分析能力,感觉是两个不同方向


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发表于 2020-1-4 11:21 |显示全部楼层
gujunyu123 发表于 2019-12-27 22:13
楼主你收到后续通知了吗

有,周四邮件通知没有通过面试
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发表于 2020-3-4 15:10 |显示全部楼层
yjin9558 发表于 2020-1-13 21:38
请问有没有半年1kw这种指标啊

抱歉我只是个去面试的学生,也不认识内部员工,这个真的就不了解了...

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发表于 2020-3-19 12:15 |显示全部楼层
Ejwgo 发表于 2020-3-9 16:36
所以如果没什么资源的话进去也白搭吗……

这个真的不了解了,就我有限的经验来看,有资源能更好的胜任这个岗位,没有资源的话,也不是不能做销售,就是从零干起,白手起家,同时也要说服面试官你有这个能力,能够胜任这个岗位。


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