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lz是19号下午的15点场，不过我看bbs里同是15点场的帖子和我的题目并不一样，推测是多组同时进行的。京东的招聘我觉得至今为止体验还是可以的，流程反馈快，指引细致，今天群面的hr也比较温和。
下面说一下群面的具体情况，群面前一两天收到的通知，选择面试时间，还会告诉你群面的安排，1min面试官介绍流程，3min读题，25min讨论，3minpre。
用的是京东joy meeting，有同学在面经反馈说响应比较慢进会议比较卡，我到没遇到。
*这里大家注意，joy meeting的会议房间在面试前就开好了，邮件里会告诉你，面试前就可以进的，可以自己进去，调试视频和音频，不然等到面试前进去发现视频音频不好那就尴尬了。
我看了一些面经，以为是12个人面，结果14个人。我提前15分钟进去的，没多久hr开始点名，告诉每个人自己的编号（这个编号并不是一定要在群面中使用，当然你也可以使用，比如3号同学说的很对）。
以后我们组有个男生应该比较倾向于展现leadership，接下来称他leader哥吧，所以还没开始的时候主动让大家聊聊，自我介绍一哈，还说了些有的没的记不清了。
然后就决定开始前大家按编号自我介绍，lz编号很靠后，就佛系挂机了。结果1号妹纸带着她略卡的网长篇大论，从学校说到专业再说到实习，然后开始强调自己营销上多么的专业emmmm然后被打断了，最后也没做完自我介绍哈哈哈哈哈哈哈没轮到我。从做自我介绍的几个同学来看，商科比例还是很大的，我这种跨专业的寥寥无几。
实话说，线上群面的混乱和激烈程度绝对是线下的plus，因为线上缺乏眼神和肢体交流，根本不知道谁先说，加上群面竞争激烈，谁也不想让，结果自然是经常三四个人同时开口。
群面开始，hr很温和，比较正经的职业装大姐姐，温柔的告诉我们规则，也给了提问机会。然后就开始读题了。题目不会3min后消失，会发在对话框，不用担心忘记题目。
lz的题目是一段材料，关于下沉市场和京东针对下沉市场的一些举措。让我们提出下沉市场用户的关注点，列举出京东在下沉市场三个以上的推广策略。
3min之后开始讨论，迅速定了一个timer，是个蓝孩子，然后就开始讨论。先有个妹子建议按序号轮流发言，但是事实是，14个人，25分钟，轮流发言的结果必然是我这种靠后的说不到话，所以其实我当时再找机会直接开始说。但我还没说，leader哥开口了，他（不是1号）：我觉得你这个建议很好，我觉得……（突然开始阐述自己的看法，试图搭框架）。我：你不是同意按序号嘛23333。
我能感觉到leader哥有很努力在争取leader的角色，从一开始就很积极，包括试图大框架，带节奏。但是我觉得他题目没理解对，终于找机会在他说完之后插了进去，明确了题目，得到了大家的肯定。然后我就顺势讲了几个下沉用户的关注点。
之后就往下推动了，期间真的非常激烈，大家都想发言。残酷的事实是时间就那么多观点就那么多，如何去输出还是比较需要技巧的。因为我们这一组我觉得aggressive的同学不少，所以出现了多次打断他人说话自己说的情况。中途被多个同学提出建议，认为打断非常不好。
lz个人的选择是，不打断，但绝不放过机会，其实讲白了就是，抓住别人说话结束的瞬间，或者是很明显表达完了一个完整观点的时候，然后接话，可以说我补充一下，也可以说我很同意但是之类的，总之感觉你在衔接别人的话，而不是抢话。
另外就是几个人同时说话太正常了，所以别人的声音和你同时响起来的时候，别停，大声说，也许会好一些。lz又被人评价过语气有说服力，所以经常我说话别人就不说了，这点还挺神奇的。。。。
中间的话有些小插曲，比如框架怎么弄啊，思路啊，其实说实话我觉得我们组，包括我自己，都表现得比较aggressive，有的时候嘴上同意一下实际上还是走自己的思路，这个导致我们最后的结果实际上是有一些松散的，不过我觉得point还是很不错，很多同学的idea都很有亮点。
面试中间自然是有人插不上话的，有个小姐姐很聪明，主动总结发到聊天框，不过后来大家都这样，疯狂发聊天哈哈哈哈哈哈哈刷个不停，确实很努力。
其实我觉得，如果能讲，还是要努力去讲，全新的观点也好，补充的也好，适当赞同别人释放善意。
最后我们pre的机会给了一句都没说上的timer小哥哥，然后另一个妹子眼疾手快打开屏幕共享显示了自己的总结。我觉得大家在面对情况的时候都很有处理办法，如果说不上话尽力去展示自己，是很棒的。
最后pre其实面试官没有告诉我们25min到了接下来是pre环节。因为我计时了，然后25min到了我就直接告诉大家了，大家就自然过渡到了pre，面试官在pre结束之后才在说话。
这是我经历的第三场群面，第二场是轮流说不存在leader，第一场我自己偏向leader但是这两个都没过。这一场其实在我看来还有非常多的优化点，但是团队的竞争关系决定了必然不可能得到一个绝对和谐的氛围，时间极为有限，不输出就是淘汰，确实很残酷，因此讨论氛围不能说很好。
我们组主要贡献idea的其实到最后也就是5-6个人，其他人就总结或者划水。
虽然竞争激烈，不过hr很温和，还告诉我们期待明年七月京东见，很有好感哈哈哈，是我的梦想！
攒rp希望自己的秋招能顺利一点吧，今年确实压力大，我又是跨专业。讲的很多很乱希望能帮到大家。
PS：刷刷面经有用的，我看了一些面经，发现京东这两年对下沉用户很感兴趣，我特地看了不少的分析文章，今天idea里直接拿出来用，随时都有补充，参与度就相对好一些。另外我感觉群面通过率还好，虽然过程真的挺累的，半小时的时间，面完感觉自己身心俱疲。 |
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发表于 2020-9-20 01:29
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