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楼主基本情况：双9土木狗 ；校园经历都做过（主席、书记、班长）；实习经历：地产、设计院都有尝试；学习：保研、国奖等等30余项；已拿offer10+，最后选择LH
写在前面（杂谈）：1.楼主从大三实习开始，就一直觉得招聘、面试都是很虚无的东西，自认为再厉害的HR也很难从短短的几轮面试加起来共不到1小时的时间就能“准确的”判断一个人的素质、能力模型，只是用一些约定俗成的方法、问题甚至是套路来挖掘一个人冰山下的潜力，之所以“准确的”加引号，是想说面试可以把自己塑造甚至是伪装成企业、岗位所需的模型，所以提醒大家一点：面试是一定一定一定可以通过准备而通过的，是有付出必有回报的。
2.同样，要考虑清楚一个问题：我真的想要吗？上面提到把自己伪装成企业、岗位需要的模型，那么当自己真正在这个岗位的时候，会适应吗？企业的招聘不是在找最优秀的人，是在找最合适企业、岗位的人，HR以岗位需求的模型来招聘，就是希望应聘者能够适应岗位并发挥价值，如果你伪装成功进入岗位，发现一切格格不入，反而得不偿失。当然大部分人我觉得和我一样，都是能够适应，但是小部分性格内向，不喜和人扯皮、侃大山的同学可能需要真的适应一下（针对工程岗）
准备面试
1.看到这，已经确定你想要包装自己并被临幸，那么如何准备面试：一定一定一定利用好网络资源。现在网络的发达程度不必我多言，介绍几个渠道：1.网络搜索关键字就可以发现很多包括面试技巧、面试形式甚至是固定某一企业的面试问题都可以提前知晓，如知乎、论坛等众多大神的分享2.一定根据模板结合自己的经历改编答案，切忌直接搬来死记硬背，答案的大小（如是一场晚会还是一次宿舍团建）不重要，重要的是你的思维、解决问题的方式，如何体现个人具备岗位所需能力，一定结合自己的经历撰写答案并熟记3.B站，有资深HR做分享，我想这些才是对我们有用的宝藏up（感谢鹅姐，看她的视频就像在面试）
2.如何确定自己是否喜欢或者能适应某一行业、企业、岗位？提前适应，提前实习，一方面能体验是否适合自己，实习时看老员工的生活基本就是自己入职后的生活，另一方面白嫖面试经验，面试多了自然熟能生巧，楼主从研一开始便一直主动联系各种实习，研二暑期实习面了几家top地产（当然除hd、bgy）有被pass的，也有offer的，之后复盘总结，等9月秋招的时候屡战屡胜，未尝败绩，后来拿到非常好的offer（金地）就再没面其他的，除LH
下面说说LH的面试情况
今年情况特殊（疫情），初面和复试都到区域公司面，无宣讲会
初面：15mins，地区职能总+hrd，八大问，最成功，为什么选择xx（地点），实习主要工作，遇到什么问题，怎么解决的，实习收获，非常常规。这里小tips，楼主把自己的经历列了张表，横向：最xx，竖向：事件，并区分是学校还是实习，这样把这张表熟记于心，在提问的时候就可以信手拈来，显得从容得体。另最好能结合自己的经历写出和别人不一样的故事，可以吸引眼球。其他的如star、数据说明成绩等可以看网络上的其他分享，有很多
复试：15mins，地总，没有差别，八大问，还需准备一些如个人发展规划、科研（研究课题及背景、意义）、对行业的看法等等，说出来一定要自信+反问
三面：10mins，集团职能总+hr，实 ** 遇到的问题，怎么解决的，有什么收获，再做有什么提高，失败中成长的一件事+反问
终面：3mins，集团沈总（CHRO），超级温柔，成长中做的最重要的一个决定+反问
最后想说闻道有先后，术业有专攻，企业真的是在寻找适合的而非优秀的，各位有缘人还是要想清楚自己是否真的能够适应地产这种高强高压、高交流沟通、高协作的工作，记住他们需要的是大师兄而不是沙师弟。
希望大家都能找到心仪的工作，有疑问随时交流，或者也可以关注小弟B站，经常分享工程中遇到的问题、一些标准做法和日常工作，可能也会对你的面试有些帮助。账号：蒙B12138，和论坛是一样的，等待有缘人，一起搬砖。加油！打工人！！
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发表于 2020-11-13 12:35
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