10.23德勤面经 求人品求人品

fnch_9603

据说发在这个论坛的面经都能收offer，我也发一下，德勤真的是我的首选公司，希望有offer
10.23刚刚面完，面试流程各个面经都大致讲了，case也是那两个中旅游那个 信息和四大三爪版本不太一样 用那个练mock的同学注意一下
我提前半个小时到了德勤内部的咖啡厅，前一波面RA的同学刚走，我们这波面FA的就都到了，有两个同学没有来所以总共6个人
这半个小时我们都互相熟悉了一下 也帮助之后我们进入群面以后快速开始交流
群面就是那些流程 不过同学们注意要求 个人pre是讲自己拿到的材料 我们组有的就开始讲整个case的思路了 感觉不是很好 大家都注意最开始的breif吧 不要因为熟悉case就放松警惕
面试开始以后我们就都聚到了白板边上讨论（那个会议室是长桌，有同学离白板太远了，但是后来面试官又要我们回到座位说没有名牌不好区分，尴尬。。。）
然后就是按框架给建议 感觉我们组大家idea都很多 然后都抢着发言 虽然比较peace但是挺紧张的 有位女生找不到机会发言比较少 后边就被刷下去了 我听了她的idea其实感觉很好的 只是没有表达出来
在提自己意见的时候也要注意组员 我旁边有位同学注意到之前那个女生发言比较少所以特别提出来要她发言（结果这位同学进来那女生没进）
然后最重要的一点就是注意时间 有的面试官会要求你5分钟pre所以讨论只有20分钟 我们组的timer记成了25分钟讨论 结果最后我们是面试官提醒才反应过来
（这位timer也是很遗憾没过 估计是因为这个失误 其实面试紧张出现失误很常见 这位同学表达的很多也很有条理 只能说德勤要求太高了）
然后我们就是这样结束了 6进4 面试官也没有comment。。。
par面主要是聊个人规划以及常见的加班看法 出差看法 3why 我见的par可能比较在乎英语所以让我英语说了很长时间 后来看我不太行了才又换中文
par很和善的 对于我提的行业问题都很nice的回答了 我觉得同学们要准备好问par的问题 不光是面试要求 也是为了给自己的今后发展有所帮助 毕竟能见到par这个级别人物的次数并不多
最后par说结果要先上传系统 那边list完了才会按部门需求发 FA的竞争很激烈 我这次面也有很多瑕疵的地方所以感觉挺难的 今年过的不太顺 希望这次人品爆发能早点给我offer