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楼主报的是管理培训生（贵阳分行）
发帖攒人品，希望可以得到自己想要的offer~
面试形式：
管理培训生只有一面单面（柜员岗有群面和单面），三个面试官，首先给题目即兴演讲，然后问问题
流程：
早上8点到场，然后按照到场顺序签到，审核材料，收上手机，同时按照到场顺序给考生编号，之后会按照这个顺序面试。之后要求填写个人信息表（考生编号，在读学校，实习经历，所获奖励，志愿等，不包含姓名），填好后按照顺序拿着信息表去面试。之后会在面试教室门口给题目和草稿纸，楼主有两个题目任选一个（银行如何培养人才竞争力&信用卡业务的风险），有10min准备时间，之后拿着草稿纸进去演讲5min，演讲后提问10min。
提问的问题：
1.对自己刚刚演讲的评价；2.为什么选择建行，对建行的了解；3.对管培生岗位的了解；4.以前实习的收获；5.还面试过其他哪家银行，有没有offer；6.作为管理层你觉得应该具备哪些素质。好像大概就是这些了，楼主在演讲的时候提到了经济周期啥啥啥，就有一位面试老师问了我是否了解最近我国的政策动向，我大致说了一下但是也说了不是特别了解。还有一个建议就是回答问题的时候稍微简洁一点，楼主就是回答的时候有点啰嗦被催了一下哈哈。
顺便说说管培生的其他面试同学情况，当时贴主瞟了一眼签到表，有很多很优秀的同学都来面试了，有复旦人大交大对外的很多同学，也有各种专业的同学，所以竞争还是蛮激烈的。
希望秋招顺利呀！
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发表于 2019-11-27 16:36
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