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本帖最后由 Vackiee 于 2020-11-5 08:16 编辑
刚放下二面的电话,没现场offer加上略沉闷的氛围,八成凉了,不过也尽力了,
算是回馈社会吧,造福后来的小伙伴~网测过去太久了没什么印象,不过还是有些经验分享的。这次主要是复盘二面
先简单交代背景:本985,硕qs20,双工科背景,gpa 90+,实习5段
申请的很早,一志愿挂的很快,二志愿是在最后被捞,是被安排在所有一面最后一天的最后一场。二面安排在一面结束后的一个月……也就是今天,也是二面的最后一场。这就是为什么我内心怂的一批:你家公众号都下offer雨了,我还在等面试安排……当然也是为什么我觉得凉了。毕竟现在应该几乎没什么坑位了。这里的教训就是,大家如果没有足够强的背景一定要“稳”>“莽”,二志愿真的……不是每个人都能被捞的。
【网申】
只有一点提示,你的简历一直在面试的前一天都是可以update的,所以不用担心不够新,多关心简历的每个字是不是自己真实经历,如果不是建议弱化这段经历。
*吐槽一下,八大问真的有点范式化了,以至于简历几乎没有问到什么问题。面试官开口你就知道对应到哪个考点,不过表现因人而异也和运气相关=。=
【网测】
1. 性格测试:只做过一次所以真的不是很了解,但测试题目大量涉及个人的价值观、管理者角度做出选择,有明显区别aggressive/slow,show-off/low-key。tips:
①前提:宝洁管培确实希望招聘领导力人才;
②准备:参考大量职业测试对不同性格的描述,尽量贴近;
③前后不一致会影响结果,所以侧重领导力也要听从本心
2. 行测:没什么说的,经验贴+刷题。题型介绍这位同学有写https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2215702-1-1.html,某鱼某宝可以买到题,但19年开始笔试改版了注意问清是不是最新的。*小伙伴们别刷错题……先找到靶子再练射击很重要哈
tips:
①计算:提前准备快速运算表,刷题期间熟悉起来。有些同学工具准备一大堆等着现场爆发,到时候基本手忙脚乱白准备了。
②管道:有大神介绍过一种快捷方式,我用不来,索性自己画了若干张3*4的表格,每步按部就班推理。复杂双层管道出现之前的大概10道题控制在1分钟以内,这样就算后续效率不高也能答对15+,且100%正确。有需要的话可以cue我,我在评论区补充一下方法论(因为比较笨所以不太好意思share)
③圆点:记忆力题目,准备好荧光笔,按次序标在屏幕上就好,千万别自己记哈……
【一面】
花了两天准备八大问,不用太多case。很多时候一个case可以覆盖若干考点,建议高度凝练2个case,能体现领导力+管理+problem solving(科研&实习)关于八大问后面细说
1v1,英文自我介绍,中文面试过程
一面是位温柔的大姐姐,虽然同样是是八大问,但引导我由浅入深的介绍我的case,然后针对某些细节进行2~3轮的深挖,整体感受非常棒。以至于聊了将近一个半小时。能感受到她对我特别满意,不论是从八大问的回答、后续digout、简历问答,都是肯定+微笑的反馈。当然了,熟悉宝洁的同学知道可能这只是宝洁面试官的共同特征,但当你客观被认可时,主观也能强烈感受到一种特别的反馈,结果我猜对了,当然反馈是一个月以后才拿到的一面反馈。(第二志愿真的很被动,慎重)
期间还认识了两位宝洁ps的小伙伴,虽然是为我安排面试的同事,但也聊到一块去了,一面过去一个月没拿到结果时候我还去问他们来着……所以,遇到宝洁的同事就放开一点,他们真的很nice~
【二面】
综合整体感觉很差。我刚在国外经历了一场大病(是的一面二面中间的一个月我经历了很多),当天感觉稍稍有那么一点浆糊,但个人状态还过得去。面试过程的话,三位面试官的问题没有相关性,各自的问题也没有深入挖掘,完全没有一面的氛围,甚至有些我重复表述过两次的内容还专门问了一次。最后Q&A环节我希望他们能稍微点评一下我今天的表现和不足,对方的回答是:“关于你面试结果后续我们同事会通知到你”。着实有些吃惊。
开场让我做一下自我介绍,我说如果可以的话希望用英文做一下,面试官就答应了当时还笑了笑,我就蛮自信的讲了一下学术、实习、竞赛的经历,以及来宝洁ps的passion。大概2min左右。这段获得了他们的肯定。
第一个问题,举个能证明你领导力的案例,学校/实习各种经历都可以。我就举了一面也用过的例子,和同学打比赛,过程跌宕起伏但由于对时间把控、方向把控和角色分配的掌握到位,所以很多小问题都解决了。这个case有点长,所以我整合了一面的教训先brief给面官,期待他们对感兴趣的环节单独提问&dig out。但对方让我更详细的解释整个过程(超出我的预期,因为根据一面的经验,对方应该有针对性的提问,然而并没)。所以我就从打比赛的动机到组建队伍、规划、分工、创新、产出、汇报、获奖讲了一遍……然后被追问了两次一样的问题,就是我怎么领导的……(这里真的觉得领导力这一点,一定要深刻理解,并且在你的case中时刻有相关性才行)。也就是在这两次追问之后,我才估计这次要挂了,因为我察觉到我的case并没有吸引到面试官;其次就是有一位面试官中间一直在打哈欠orz。真的最后一天最后一场天时地利都没有的一场零和博弈。
<复盘>一定一定要准备领导力的case并且仔细准备你的话术,时刻紧扣你是如何领导、管理、优化、解决问题的。至于故事本身,起码二面没care,甚至暗示我这个story太长了
第二个问题,举一个遇到的困难,最后是怎么解决的。我就举了硕士兴趣和实验室资源不对口,所以我通过选修商科课程认识经济方向教授拿到指导,做了一个跨学科的课题,类似于基于本专业知识之上,关联其对使用者的影响及经济效益。反馈比较平淡,只是追问了一些如何认识经济方向教授的过程。
第三个问题,又重复了学术上遇到的困难如何解决的(其实到这里我也懵了,毕竟上面的问题我的回答就是学术上的delimma,最后通过主动寻找资源&与教授协商拿到完美的复合背景科研题目 )这次只能举本科毕设,出于老师研究方向要求,我一个机械学生不得不去做一套计算机视觉的输入端,通过自主学习、组内交流、实时试验反馈修正,最后产出一个能用的软硬件系统。然而,不知道为什么这个case完全没有追问。虽然提问的面试官不停地点头,但其他两位始终没有反馈。
第四个问题,关于工转商的思路,为什么会萌生这样的想法。case是我毕业前非常迷茫,当时从来没实习过,但也确实不喜欢工科的科研环境。所以去车企做了hr实习,从需求端、供给端了解企业要什么样的人,以及市面上优秀的人才都是什么背景,最后开了眼界,认识到选择的多样性并对自己的特点进行匹配,最后选择转向商科。这段有一定的反馈,能感受到来自面试官的认可,but still without any digging out.
【总结】
1. 求职前,了解你面试的企业(企业文化、企业发展、企业主营业务、企业的人都是什么背景),了解你面试的岗位(大致的工作内容、与岗位的匹配度、岗位考察的能力)
2. 早拿出时间线,提前规划,尽早投递简历。这次就吃了时间差的亏,一志愿掉了过了好久才被送到二面的池子,这时候二志愿整个面试流程都走一半了;一面二面都是最后一天的最后一场,毕竟我拿到二面通知的时候,顺利的小伙伴早就拿到offer了)
3. 取舍问题,最适合自己的才是最好的;最fancy的未必适合自己。类似于一二志愿的取舍,总之收益越大风险越大,这里指的是不适合你但光环加持比较attractive的一些岗位。我相信如果一志愿投ps的话,结局一定好于当前。
【一些感想】
受制于疫情,不但回国无门,期间还大病一场,不敢告诉家人。连续10个月的失眠和封闭生活让2020年成为我人生最灰暗的时刻。很遗憾,在这个时候与宝洁相遇,和宝洁的故事只持续了2个月,其中悬在半空的等待占了大多数。我能感受到宝洁是一家非常非常nice的企业,有成熟的产业、顶尖的经理人平台、国际化的视野,也能感受到大家的专业和热情;作为职业的起点确实足够吸引我。然而人生就是如此,有时候多一些阴差阳错也难免不是生活的一番趣味,或光鲜或落魄都是瞬时的,只有每次过后的思考才能伴我们前行。
共勉~
我叫Allen,很高兴认识大家
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