北京市场二面（精英挑战赛）给后面小伙伴一些建议

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一共9组，要求每组时间15分钟。然而靠前的组超时不管，细节都讲到，提问环节也很详细。到后面最后两三组的时候就开始不停催促，卡时间，提醒时间，打断，不让讲了。甚至提问也没有啦。简单点评两句还都被cue没有时间意识。有的讲都不能讲完的。
所以靠前的组超时就是方案详细，靠后的组就是无时间意识了……

给上海组小伙伴的建议：靠后的组就自认倒霉吧……想得多认真的方案，在面试官听了七八组之后都听不进了。我知道这不怪谁，大概只能认命。
给伊利的意见：建议完善你们的赛制。不要说什么要讲究”公平”。靠前的组有机会展示方案的每个细节，有的组感觉甚至讲了半个小时，提问环节从小组分工配合到方案细节均覆盖；靠后的组讲都不能讲完，相声贯口的流利度估计都够呛讲到重点。建议你们给评委更多休息缓和时间，或者干脆不要一天排那么多组，面试官到后面听疲了，哪怕东西做得好，虽然我相信面试官的专业性吧，但是他们前面和后面状态上肯定多少有区别……这样小组用力地展示到底有多少作用呢……毕竟每个组都是辛辛苦苦做的，大家都想展示到最好……ps 要求8点开始提前十分钟到 有的小组成员到八点二十开始还没到齐的也拿到全组offer了……也是不太明白这是什么操作

从小就喝伊利的牛奶、酸奶……我们能有这样优秀的国产乳制品品牌也是非常值得骄傲的。但是就希望贵司在面对希望能够加入您的求职者时，能够把真正的公平落到实处，而不只是说说，甚至用不公平的做法去对待求职者……

还有给后面上海面试的小朋友的意见，今天听下来所有组的方案没有觉得1500万预算有什么用，有的组的方案明显是要超的，然而也没有被问到有没有考虑预算。为了让你们的方案脱颖而出啊，有什么天马行空的想法就尽情发挥吧。

回想一下从网申到结束面试，其实整个环节上真的有很多地方能改进……比如很多想在上海工作的小伙伴看到官网有上海岗位进行了投递，但被分到上海没有hc的部门也没有被提前通知。

看着群里有人夸面试体验好，真是一言难尽。有人好好讲完自己全部的成果，有人被打断。不能说体验感好或不好。但不同组体验感差距极大应该是真的。希望这篇帖子在你们看来不是一个吐槽贴，写下来的时候本人心情平和并努力回想了一些今天的细节。是认真地想为后人和贵司提供一些思路，让你们的面试体验更佳。