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[综合经验] 11.2 北京RA面试经验，offer预收，回来还愿

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1楼

发表于 2019-11-8 13:33 |显示全部楼层 |倒序浏览

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本帖最后由 fangliyi 于 2019-11-9 16:39 编辑

11月2号下午面完Superday，愉快的跟Par和Manager聊了一天，这真的是一个很神奇的论坛，很感谢各位小伙伴在各阶段的无私分享，口头offer提前确认过，应该就接这个了，总结一下自己的秋招吧（之前题目是直接copy的忘了改时间地点，有人说看的很眼熟，其实之前发过一次。。。）

投递方向：

互联网金融-运营，产品：同花顺，度小满，Thoughtwork，百度，阿里，字节跳动，快手，腾讯。。。。

四大会计师事务所：四家都投了，也都到了面试阶段，但是KP的当时懒得去了所以。。。

地产资金组：恒大，绿城集团，金辉集团，弘阳地产，北辰地产，龙湖。。。。

银行：国有四大行；政策性银行比如国开行，中国进出口银行；股份制银行比如招商，中信等；还有一些城市商业银行

因为是海投，所以说我个人在秋招到目前为止总共投递了超过800家还可以的公司，涵盖的范围和行业都比较广，有各个行业的问题都可以跟我留言唠唠嗑

本贴主要写以下几个方面（板块设置是仿照的其他同学，觉得这个流程很清楚就拿来用啦）：
一、背景。二、timeline。三、普华北京所笔试和面试过程回忆。四、面试之前我准备了什么。五、一些小小的tips和感触。
【第四部分是最干货的，建议反复阅读第四部分并真的去做！】

一、背景：
楼主北京某985本科在读，明年毕业。

二、timeline：
8.15 提交网申-当天收到游戏化测评邮件-当天完成笔试-9.26 接到视频面试邮件-9.28完成视频面试-10.29接到Superday面试通知- 11.2 Par面

三、笔试面试过程回忆
（一）笔试
PwC今年的笔试换成了游戏化测评，主要考察的是记忆力，情绪探查能力，风险偏好等性格偏好。游戏测评没有太多技巧，请多看攻略，摸清游戏顺序和需要准备的东西。筛选标准不明，性格测试和分数综合考量；报告内容一看就知道，哪些有极端值是好事，哪些偏左不好哪些偏右不恰当。

1. 在解锁那关第四关是基础的，做到第四关后记得多刷几次再放弃；

2. 气球关卡每个人的气球最大次数都不一样，只能自己去测；

3. 在拉电闸充电那关，多拉几次50，少拉或者不拉100，100那个风险比较大容易影响风险的性格偏好‘

4. 数字规律一般是隔一个，比较固定。

附上一个游戏化测评的录屏链接

链接: https://pan_baidu_com/s/1-IA_oi-qPheS7wU5Rb0M6g 提取码: z58g

（二）面试

1_VI面：

VI面试要求在48小时内完成，一定要注意的是经常检查自己的垃圾箱，我当时就是在垃圾箱翻到了还有16个小时剩余的VI面试题，在这里感谢一下大佬们的帮助，帮我打磨的稿子在VI面试和后面单面和Par聊天的时候都起到了巨大的作用。后来跟Par聊天时候他们说VI主要有两轮检查：

第一轮是AI识别，主要看的是你是否输出了一些“团队合作，配合“这样的关键词汇，同时用你的视频和公司内员工视频的集合做匹配，考察的是你的属性和公司的属性是不是匹配

第二轮是人工审核，据说公司里面一位HR每天只能看完16位同学的视频，所以非常庆幸自己花了大量的时间打磨稿子和并练习。

着装：上半身穿个衬衫，不用特意穿西服，打领带，但是一定要注意打光，因为有同学收到第二次VI就是因为看不清脸或者上传失败；

地点：安静整洁网好（上传视频的时候，可能1min可能1hour，记得确认上传成功后再结束）；

录制：多练习，看镜头，把镜头想象成一个人，而你在和他对话；自然的情况下可以有手势；

2_Superday面试：

早上8：30入场：

15-20mins:签到，小组碰面，交材料

15-20mins: Agenda Explanation

主要是HR介绍一下当日流程以及注意事项，非常详细并且易懂，中文。

PwC的正式面试主要分成三部分：全程有一位Par，两位manager和两个helper在场内，也就是说5位大佬看14位萌新做游戏

第一部分：破冰

任务：在15张图片中选择图片进行描述，结合自己的经历用英文做自我介绍。

时长：大约1-2min

图片：毕业照，埃菲尔铁塔，两只猫，旅游，生日快乐，篮球，足球，书本，家人，游泳。

破冰环节可以说的不多，因为VI第一个问题就是自我介绍，我准备VI的时候跟老师聊天就顺便搞定了英文的自我介绍，其中特意插进了一段万金油的性格方面的介绍，就是为了更方便的插入图片内容。

第二部分：分组讨论

10分钟阅读材料

25分钟讨论

10分钟每人独立用英文做一个pre，一人一分半，也有面试官让用中文的情况

10分钟两组互相提问回答

小组面试：有三件非常幸运的事，首先是我们组两轮都没有特别aggressive的角色，大家顺顺当当就完成了讨论，后面Par都很惊讶的说很少遇见这种快速高效讨论并达成一致的小组，其次就是Leader同学带队能力超强，不抢话不强势，把大量的说话机会都让给了其他同学，我在面试中主要是贡献了一些数据上的支持，在看Case的时候我计算了很多增长率的相对数据，后面在其他同学提出观点的时候就能比较有根据的进行支持或者反驳（辩论阶段）第三件事就是我们的Par人超级好，上来的第一句话就是，除了破冰环节以外，整场都不需要用到英文，所以我们的Pre用的也是中文。

Pre的时候：要控制时间，小组里有一位同学明显超时，还好后面另一位同学和我都加快了时间，最后楼主很幸运的在最后一秒完成了整个Pre

Debate的时候：千万要注意自己的语气，两组之间不是完全的竞争关系，所以千万不要把氛围搞僵，要有理有据的提出问题请对方回答。

第三部分：合成大组讨论

发一页补充的Case内容，两个小组合成大组，一起讨论出一个方案。

5分钟阅读

20分钟讨论：一个manager扮演facilitator角色，就是case中公司高管角色，前五分钟我们可以问她问题，如果问到了会给小纸条，上面有信息

最后选4个人做Pre

第三部分特别要注意就是节奏，因为第一轮的节奏相对比较慢，所以有的同学在第二轮明显感觉没有办法快速的跟上一个加快后的节奏；

如果说能跟上小组讨论的节奏，在这个环节你还有一点要注意的就是观察一些跟不上的同学，尽量支持这些暂时跟不上的同学做出一些贡献，比如说一下：“我看刚刚好像有几位同学讨论参与的不多，不如我们就让说的不多的几位同学来进行展示吧”如果你还有余力的话，可以让小组中其他同学一对一的帮这几位话不多的同学理顺思路，让他们更顺利的完成展示。

3_Par面：

Superday的Par面和M面是一起的，也就是说，Par和M会一左一右的坐在你的面前，针对你的简历和过往经历提出一大堆问题。当然，两位大佬还是非常和蔼的，但是我当时处于一个比较紧张的状态，也不太清楚她们是不是满意我的回答。

上午A组面试，时间就在小组面试之后的5min，同时B组在跟另一位manager友好交流（唠家常里短）下午B组面试，A组唠嗑。

我是上午单面，Par问的问题都很深也很仔细（貌似是害怕简历造假），因为我有一段互联网财务分析的实习经历，当时Par也是互联网方面的，就问到我在实习的时候都做了些什么，在我说完数据底稿梳理后，问我主要梳理了什么，然后我回答是对费用口径转换做成本分析，然后问到我主要有哪些成本，我当时真的一时想不起来了，就很无奈的实话实说了，还被Par无情diss了一下我的记忆力。

后面Par还问了我对RA这个岗位的理解，哈哈我就把官网上的介绍，还有托老师问PwC的RA在职Manager的一些理解说了上去，当时那位manager都有点惊讶的问我“真没有跟这个相关的实习或者工作经历吗”。

后面问我为什么要选择PwC，也是提前准备过的问题，当时VI第一问的第二部分直接原样说上去，问我为什么要选择这个行业，我说之前有创业经历，很喜欢RA这种能接触到企业业务全貌的岗位。

Par让我问问题的时候，我就比较直白的说：“提前做了非常多的功课，对公司和岗位都已经有所了解，所以现在想了解一下我这种经历可能会被分配到哪些行业的工作组”，Par当时很开心的说应该是她那边，因为她那边负责的就是互联网方面的业务（我的财务分析实习经历，创业经历都是互联网相关）

4.面试地点：北京财富中心，下了地铁不远就是。

面试时长：这个比较因人而异吧，我好像Par面都大概25分钟的样子，有一位实习比较少的同学就只有五分钟，还有一位硕士经历超多，就有30多min。

下午的聊天就不算在考核里了，我非常开心的跟manager炫耀了我跟姐姐跑全世界做微商的经历，还有就是问了一些岗位设置上的问题，然后又被无情diss我连IS审计都搞不明白。

四、面试之前我准备了什么？【干货警告】
（一）GBA+VI+群面准备：wx公众号：野狼职谈，这个公众号挺不错的，GBA的做题材料录屏就是是在公告里拿出来的，流程和Case的解析做的很全面，也都是免费的；群面之前我参加了几次活动，还可以，正好用到了面试的那个Case，所以就比较如鱼得水。

（二）小组面

我总共在线上进行过十余次的mock，并且基本都有复盘一下自己的得失。我觉得case mock挺重要的。大家可以和固定的小伙伴一起约mock。我个人是在野狼的社群里跟他们组织的Mock，大部分都是白嫖而且每次人都不一样，我觉得时能起到比跟同样的人Mock更好的效果，中间和最后听了一场疯狂diss局，改了不少群面的坏毛病。总而言之就是要提前做好准备。

（三）Par面
1.把归纳的问题全部整理到word文档里，然后把问题逐个准备好回答。

2.看公众号关于四大面试的相关问题（如果自己对回答没有思路的话，还可在百度上搜索某些问题的答案）。

3.在本BBS上看面经，准备问题回答。

4.找有经验的人帮你准备单面。

5.反复阅读普华官网的新闻室里的各种新闻，热点话题，普华的生活与企业文化。阅读普华公众号，了解最新动向。

下面是一些单面问题：
（1）普华和四大的其他三家有什么不同，你为什么要来普华工作

（2）你认为这份工作会具体包含哪些方面？

（3）面试四大最后要提一个问题，提什么问题能给本次面试加分？

（4）以下部分来自BBS优质内容链接