|
|
[此帖已被设为精华]
收到邮件是30号上午8:30，我8:00就到了华润大厦，跟小伙伴碰头哈哈哈，结果上去后竟然不是8:30开始，9:00才见到Hr（可能半个小时本来就是留给我们准备的）一个帅气的小哥哥，跟我们简单介绍了流程，15m自我介绍，每人限2分钟内，15m阅读Case，15m个人发言，40m小组讨论，最后15m做Pre。我们的经理是一个很温柔的小姐姐，帮我们每个人都倒了水，哈哈哈，人文关怀都是看细节有没有！！比起那些宣讲讲一堆人文关怀但不给大家准备一瓶矿泉水的企业强太多了！！！
归正题—简单做了自我介绍后就让我们做自我介绍，要求英文！要求英文！所以大家一定要做好双语自我介绍。开始发Case了，但是！！！我们这场竟然经理最后收走了Case，对！你没有听错！是Case！不是自己的草稿纸！所以大家一定要听清楚啊，每个经理很可能套路不一样。当时听到要收掉Case,就赶紧吧自己阅读到的可用信息，尤其是主要数据（来支持论点）迅速提取记录，比起之前的Mock，这次的草稿纸写的很仔细，最后这些信息真的对小组讨论很关键！我们小组因为都是小姐姐，大家又提前熟悉过，整个讨论气氛比较和谐，时间也把握的比较准确，不过，有一个小姐姐对自己的英语很不自信，从一开始就问我们可不可以自己不上去Pre，因为Hr没要求，说可以One by One,也可以小组派几个人做，我们说了看Case情况和最后经理要求，果然！经理要求！每个人上去Pre！建议大家心态要调整好，其实像四大这样的咨询行业，更多需要的是自信和勇气，英语口语不好也没关系，要求上去Pre就是看你的整体状态，磕磕巴巴也没关系，但一定要敢说哈，最后那个小姐姐其实Pre的还可以啦，主要是不自信。
最后注意Pre之前安排时间，一定要留够小组总结和写白板的时间,这样大家都很清楚框架，也便于分配任务Pre。
M一对一面：我算是面的比较久了，差不多20多分钟，首先问了我对刚才Case讨论的评价，如果给我再一次机会看我会去检查和关注那些点，接下来经理就问了我一些未来对工作的理解，还有自己的性格和职业的匹配，包括会提及你的实习经历，虽然没有简历，但经理毕竟是经理啊，问的问题多少都会带到各个方面，大家还是要好好梳理自己的实习，这样才有话可说。比如经理问我更偏向哪种工作环境，我就有提到，外资银行实习和国企集团总部实习的一些想法，最后谈到了实习过程中一些思维的转换，比如国企集团庞大，虽然接触不到专业性知识，但可以参与到很多集团咨询项目招标和评价，就会从甲方的角度来思考，对于咨询服务投标企业（四大）最核心的评价要素是什么，甚至最关注的评分点在哪里，这样对于以后从事咨询行业有一个基础认识，要深知客户需求，而且不同客户身份，需要考量的因素也不一样......反正就是聊了很多，后面也问到经理一些比较主观的问题，比如什么让您愿意留在安永这么久，您觉得未来税务咨询可能会集中的领域和热点业务会在什么方向.........其中有一个问题是您觉得要进入您的团队，最看重哪个品质？经理说了两个字：聪明。我紧接着追问能不能具体，经理说比如你刚才提到的，通过集团咨询招标项目，看似是甲方的实习，但你能有一个不同维度的思考包括对咨询行业的思考联系起来，思考关于咨询行业的最重要的客户需求问题，就非常聪明（我克制住了偷笑），很多在咨询行业做四五年的人都不一定会有这个悟性，因为很多时候我们最主要的不是方案多完美，而是我们给的是不是客户需要的........经理说了一大堆，关于Get客户（甲方爸爸）准确需求的案例，很受用，主要是经理夸了我我是真开心啊！哈哈哈哈，总之，提问一定要具体，一定要让经理觉得自己是深入了解过这个行业，并且有兴趣在这个行业发展的。
面完后同组小伙伴都说我面的时间好久，因为有的不到10分钟，我觉得关键是我问的太多了！哈哈哈哈！好不容易逮着和经理交流的机会，还不抓紧问！问到就是赚到，哪怕是对这个行业发展的一点点看法，毕竟是待了十几年的专业人士，肯定是有料的！哈哈哈哈，现在在高铁上写这个，希望经理给我一个见Par的机会，接着聊哈哈哈哈哈！总之啊，跟四大员工聊天感觉真的不错，又轻松又学到了很多的那种！大家加油！希望我们组小姐姐们都能进Par面！
|
+10
|
/1 
发表于 2019-10-30 13:40
收藏