2020上海BRM一二面，记录一下宝洁面试之旅（彩蛋面试官）

笑话君

刚刚结束上海BRM一二面，之前从论坛里收获了很多，所以赶紧趁热来分享下经历10.14 一面
一面前不认路还迟到几分钟，耽搁了面试官一点时间，大家引以为戒尽量早点去签到也可以平复一点心情。
一面面试官是一位在宝洁工作了16年的HR，比较幸运的是全程中文。
面试的问题还是如常，开始是自我介绍，后面是八大问的问题和其变形问题
1.如何设置了高目标并实现了它？
2.在这段经历中最成功的、最让你自豪的是什么？
3.遇到最困难的经历是什么？
4.遇到矛盾和意见不一致的状况时是如何解决的？
个人情况：第一，第二题的经历准备过，所以说的比较顺，每题结束还被追问了许多细节，如实回答了，但觉得回应的不是非常的好
第三题没有准备过，当时一下卡住了，问面试官能不能给点时间想一下，面试官一下就同意了。临时想了一个答案，感觉说的有点混乱，所以被面试官一直追问在这段经历的动机到底是什么，个人突出的贡献究竟是什么。第四个矛盾和意见不一致的例子也是提前用了，所以只能临时想了一个，回到的也有点乱。
当时面完觉得有点凉，因为除了最后反问的时候提问被说是不错的问题，几乎没有什么正向反馈。没有想到当天晚上深夜接到二面的电话通知，真的感谢辛勤工作的HR和一面宽容的面试官让我有了二面的机会。

10.17二面
二面之前准备了8大问的英语回答，不过自己练习的时候始终不能很顺畅的说好。大家有机会的话真的可以多mock下，听听别人的意见反馈去修正和联系自己的回答，精炼的语言和能让面试官get到的清晰逻辑真的非常重要。
二面一进面试间就发现一个大惊喜，主面试官竟然是Rene许总。许总人非常好，在另外两位广州面试官休息的时候还和我亲切的闲聊了几句。
面试正式开始之前，三位面试官都做了非常详细的自我介绍，真的是令人很舒适的面试感受，给人像是多认识几个朋友的一样的体验哈哈哈。
面试的整个流程不是传统的八大问，而主要是从你个人的角度做一些介绍，从简历里深挖每段经历中的闪光点。期间还会穿插一点对个人生活的了解，我觉得这就是面试官在选择不知能力上相符并且culture fit的candidate了吧。每段经历提到的内容都会问的非常的细节，一方面是考究经历的真实性，一方面也是来衡量面试者个人在每一份经历中是不是真的全情投入、善于思考发现并且有积极去推动进步改变的能力吧。后半部分对距离现在比较久时间的简历挖掘我都回应的不够好，主要是没有准备这些经历，对做每件事背后的逻辑动机以及如何达成的过程自己都有点模糊了，这样是很难令别人信服的。
英文问题只有一个，如何在有不同的观点的时候说服别人，但我对如何说服的理由这块回答的不够好，估计面试官有点不懂我的意思了。
情景问题还是关于多个ddl一起的时候如何处理以及你有可以改善某个流程的方法的时候会如何做，都是做的比较中规中矩的回答。
没有被问location，反问环节两个问题，两位面试官都非常耐心的结合自己的经历工作内容给了回答。
面试结束后让出去等了一会看有没有要补充的，后来HR出来通知是让回去等消息。
看论坛目前基本都是现场offer的，目前是在waiting list上了吧，但是还是抱着一丝希望可以接到offer call继续和宝洁的缘分。
反思：面试时一直只对着现场的面试官，忽略了视频中其他两位没有eye contact和互动，这点感觉不太好，但也不知道怎么去改善。总的来说，大家切记要对自己反应在简历上的全部经历做好梳理，想清楚在每段经历当中自己的作用和价值，进行反思和总结。然后根据宝洁对人才要求的五大原则去匹配。找到自己最有价值的点，然后好好组织语言在面试里面很好的表现出来，offer就跑不掉啦～

最后老规矩，祈祷P&G捞一下我吧！各位小伙伴们都加油！