广州BRM面经

田甜甜小菇

【概况】今天面完一面啦，大概是最后一批面的hhh，不过也有人问HR说这两周还在继续发一面通知，所以心灰意冷的小伙伴们或者可以再等等哈~；另外，有留意到好像海外面和本地面的受邀数量是相当的~
【面试25-30分钟（掐时间掐得很准得）主要问】
1.一个你很自豪的例子
2.你遇到一个难题，你是怎么通过用数据支撑解决它

* 关于问什么这个，之前面试的小伙伴也有说是八大问啦，所以问的问题肯定是八大问里的。而且80%概率是领导力的，所以如果还在待面/明年看到这篇文的20届朋友们记得先按照八大问准备好对应的例子。

【Tips】
其实最好挑1-2个你最能做story-telling的经历来梳理，因为PG的面试官都是从你讲的第一个例子里顺着问下去的，从你讲的一个例子里去挖八大问。
所以会比较建议大家挑好1-2个例子，然后梳理完做了什么以后，自己以八大问/面试官的角度去给自己的例子去“挑毛病”——想想哪个地方会可能问到什么问题，特别是问到哪个八大问，然后想想对应的回答。

还有就是PG面试官很注重你做一件事的动机、来源依据是什么，所以建议大家要多思考你觉得有价值的经历是为什么有价值，你的行动的出发点是什么、依据是什么、取得的成效是什么。

怕自己记不住自己所准备的八大问例子的朋友，可以多梳理自己不同经历的总体框架。比如你排在第一的story，你做了什么、为什么要做这个、成果如何，记住这么一个大致的框架就能记住自己的经历了。

关键还是要多去挖自己经历的细节、分析背后的动机，对应出来的成果——体现你所能有的能力。

【BRM care什么】
自己面试过后，也看过不少朋友的面经，我发现BRM会十分focus领导力、创新能力这两点，所以之后二面/一面/明年要准备一面的朋友，在想自己的经历的时候，不妨多往这两个点挖掘一下~

【感想】
不管结果如何都挺感谢PG给的面试机会的，宝洁八大问是真的很有用，这么梳理下来可以发现自己原来做了什么、成果如何，原来自己过去大学四年也做了那么多事，自己也是个了不起的小人物哈~ 而且对比起隔壁几家的快消公司而言，PG的面试流程是最简化、复杂程度最低、准备资料最多的公司，所以整个recruiting过程会感觉很好。另外有了一次based on宝洁八大问的梳理，真的之后面什么公司都心里有底啦~

希望看到这篇文的小伙伴都如愿以偿哈~