近期社会招聘面经

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  11月的最后一天，很遗憾接到公司人力的通知，所在公司整体编制，而我们也无法避免的被裁掉。回想起两年以GMT身份前加入HNA的时候，大家都准备大展拳脚。没想到两年后，大部分GMT走的走裁的裁，以这种结局收场。虽然大家早就知道海航不行了，可是这一天真的来临，还是很让人有些遗憾。  先说说途径吧，主要是如下几个途径：公司官网、招聘网站（猎聘网、前程无忧、智联招聘）、招聘会、猎头、微信公众号（上辈子是hr）、朋友亲戚内推。目前对我来说成功率最高的还是招聘网站。其中我最推荐的还是前程无忧。后面等找到工作了再详细介绍各种途径的优劣。
  下面就说说具体的公司面经，一来做个总结，二来也可以供他人参考。
  1. Rochefort and associes  （途径：家人的emba群里面获取的信息，后投递简历和推荐信收到面试）
  一家法国的精品投行公司，规模50人以内，打算在北京开设分公司，所以需要招聘一个投行分析师。收到面试后去了公司官网看了一下，基本上没有什么信息。新闻所报道也非常少，只好硬着头皮准备了。面试所问的问题也很常规，比如先进行公司介绍，后让我自我介绍。随后的技术问题难倒我了，让我用英文介绍一下财务三张表，详细介绍每一张表大概都有什么，每一项都要举例子说明。虽然之前考过CFA，也是经济学出身的，但是对于会计真的不擅长。只好硬着头皮一边快速用手机搜索财务报表，一边瞎说。结果把企业员工说成了intangible asset...我能够明显感觉出对方在电话里面的失望，果不其然没过两天就收到拒信了。吃一堑长一智，这次失利后恶补财务知识，后来的面试中果然又被问到了。
  2. 新东方雅思老师（途径：招聘会投递简历）
  现在的新东方已经不再是以前那个精品的教育机构了，感觉更像是一个教师工场。大量的招聘老师，然后1-2个月培训后就上岗，而且工资是按照课时量发放，差不多一个初级老师一个月能拿到万元左右。面试更像是聊天，面试官年纪看着比我还小，听完大概介绍我就主动放弃了。一来觉得并不想回归教育行业当个英语老师，二来辛辛苦苦付出回报也不算高。
  3. 广运财富 （途径：猎聘网）
  一家广州基金旗下的理财平台，主要是做理财产品销售的。差不多卖个100万理财产品可以提成1万，但是很有可能一年都卖不出一单。所以人力倒是很坦诚，说你先考虑在第一年活下来，后面再考虑赚钱。很遗憾，感觉和之前刚毕业回国时候面试的恒天财富没有什么区别。这次倒是再一次收到了恒天财富的面试通知，后面再详细说。
   4. Haitong Bank（途径不详）
  海通证券前期收购的葡萄牙本土最大的一家投资银行。比较奇怪的是没有投递过简历却莫名其妙的收到面试邀请，而且是一个老外直接预约了电话面试。由于不是我主动投递的，连工作内容也都不清楚。好在电话面试的内容也相对简单，只是简单地用英文进行自我介绍，差不多10分钟就结束了。总体感觉比较舒服，面试官特意在结束的时候告诉我，我是第一个面试的，后面还有很多候选人，所以请我耐心等待。果然两周后收到通知进入复试。复试有点特别，要求录一段视频发送过去，视频里面要回答一些公司设计的问题。无非就是职业方向，过往经历，签证等等。最有趣的是，最后一个问题是让我讲个笑话。最后在网上搜了大半天才找到一个满意的，不知道用英文讲出来面试官能否听懂。目前尚未得到进一步消息。
  5. 高顿财经（途径：前程无忧）
  财经类考证的肯定听说过高顿，也算是财经教育培训里面的黄埔军校了。我的CFA三级就是在参加高顿网校后考过的，所以也算是老学员了。申请的职位自然也是CFA讲师。面试流程也很简单，高顿的HR先发来了一些一级课程的材料，要求从中挑选出最擅长的科目，然后进行20分钟左右的试讲。为了准备试讲，我直接观看了高顿老师的讲课视频，把主要知识点进行了梳理，而后就是正式面试了。视频面试时先同两位HR进行交流，最后由研究院的冯院长听试讲的课，这个冯院长也教过三级的课程，就是教学质量不咋地，前面大家都在群里面使劲骂。不过真人还是挺和善的。面试开始后差不多讲述了我的过往经历和职业规划以后就进入正题了，一个人对着电脑屏幕叨逼叨了10多分钟，讲的我口干舌燥，冯院长就示意已经足够，无需继续。表示会尽快答复，拖了一周半都没联系我，估计是凉凉了。不过实话说，并不想真的当老师，一方面觉得讲课太辛苦，另一方面觉得容易走进 ** 塔。即使给我offer，也会是次选。
  6. 中外运空运（途径：前程无忧）
  这是一家老牌做物流的央企，规模很大的上市公司。Hr大姐在周六下午的时候打电话通知我前去面试。接到电话后，没听清楚名字，又以为是不靠谱的卖理财的公司，差点就给拒了。后来舔着脸问的Hr，我不记得投递过贵公司了，能否介绍一下公司和岗位。结果hr大姐也很真诚，直接说我也不知道岗位是干嘛的，我给你念念啊，“第一条...、第二条...”。我头一次见到hr连职位做什么的都不清楚，居然还要念，看来对国企的印象更差了。后来仔细查看了一下公司的介绍，原来是大名鼎鼎的央企，好后悔之前没好好调研出糗了。不过公司的办公地点真的很远，在顺义机场边上。公司果然很国企范，里面到处可见我党的标志。面试过程也比较简单，问了一些之前在海航所做过的投资项目，并且更倾向于考察我在做投资项目时所关注的一些点。比如“如何预测一家新成立的公司未来业绩，投资并购时最关注的核心问题，过往我写的报告的逻辑”等等。不知道为什么这次挺紧张的，面试完整个腋下都湿透了，结束的时候好像解脱了一样。后来hr通知我会在半个月左右给我答复，国企的效率！
7. 小赢科技（途径：前程无忧）
  其实这家公司在我投递后完全没印象了，后来公司招聘的直接给我打电话过来先进行了一轮电话面试。内容也相对简单，就是让我介绍一下自己的背景，顺带测试了一下英文。大概介绍了一下公司以及职位后，约我去现场面试，职位是投资者关系。我一边快速搜索公司介绍，一边又查找投递记录。发现居然是一家在美国上市的P2P公司，规模和业务都是行业领先地位。后又在前程无忧的投递记录里面翻到了这家公司。详细的了解完公司和职位的具体工作后就去参加面试了。公司地点在中关村，典型的互联网企业聚集地，由于到的时间也比较早，我仔细观察了一下，公司基本上都是年轻人，而且上班时间好像也比较随意，都11点了还陆续有人过来，估计八成是晚上加班到很晚的节奏。面试官就是现在部门的负责人，她说目前仅有一个人在做这项工作，有点忙不过来，需要一个帮手。职位要求既要懂财务，英语好，还要才思敏捷善于沟通。我听了描述觉得还是很心动的，好像这个职位就是为我量身定做的。面试官也很坦诚，直言目前在众多投递人里面进行挑选，也一直没有找到特别合适的人选，迫切希望有人能尽快加入协助。上一次面试的时候，我就因为财务报表问题被pass了，所以这次我提前就把三张表狠狠地复习了一遍，果然这次面试又被问到了。还好提前复习过，基本上从容面对。总体而言，这是一家很年轻的互联网金融公司，成长性很好但是行业风险也很高。这家也是我面试这么多家里面比较心仪的，后来在第二周的周末接到了第二轮Hr的电话面试。无非就是一些关于职业规划方面的问题，被告知会尽快给我答复。到今天又等了一周还没有消息，看来凶多吉少了。
  8. 中国康复技术转化及发展促进会（途径：招聘会）
  这家协会是我在海归招聘会上面投递的简历。本来对于医疗行业没什么兴趣，但是协会的负责人之一是我LSE的同学，怎么着也得给个面子。后来想想，同样是毕业六年，人家都去负责招人了，我还在苦逼的去招聘会找工作，差距啊。其实我犹豫了很久是否去面试，后来还是觉得去看看协会是如何运作的也挺有趣的，就决定前去一探究竟。协会的地点有点奇怪，由于办公地点不够，很多人在一家整形机构里面办公，连面试也是在那进行的。以至于有个小姑娘刚过去就觉得被骗了，直接甩手走人了。先是副秘书长见面跟我胡吹了一顿，说什么汶川地震哪个大救援他做的，又说什么他女朋友的爸爸是海南省副省长，我们海航的老总陈锋还经常请他去吃饭。说的是天花乱坠，听的我一直想笑又憋着。后来我说没有想好是否要过来，需要和同学聊聊，才勉强脱身。出来后跟杨晗仔细的了解了一下这个机构。盈利模式主要是向地方政府以及地产商、投资人提供一些医疗资源，通过提供咨询服务收取顾问费。由于是国家一级协会，所以有稀缺性和很高的壁垒。所做的事情也很杂，可以利用这个平台去做一些任何想要做的事情，他们更需要一些企业家似的员工。说到底还是我对医疗的兴趣不大，更不喜欢与政府机构太多的打交道，不然还是很锻炼人回报也不错的地方。
9. 戴德梁行（途径：前程无忧）  关于和戴德梁行（DTZ）的恩怨，其实可以写一本小说了。DTZ是我第一份正式的工作，而且是我自己打电话到公司找HR投递简历然后顺利拿到offer的。当时特别有成就感，觉得开辟了一条找工作的新渠道，而且公司还是鼎鼎大名的房地产顾问五大行。没想到工作不到一个月，部门副总并没有特别看好我，委婉的告诉我没有通过试用期。当时我并没有立刻离开，转去估价部投递简历，后来估价部的老大也同意我过去了。由于彼时我已拿到了其他两个offer，又年轻气盛，便负气离开。这才有了后面加入阳光新业，工作一年又辞职支教等等一系列故事。
  其实这次投递简历，我的原则很简单，就是关键词搜索CFA，只要是CFA优先的工作，我全都投递。毕竟花了三年考过的证书，还是要在找工作的时候体现出价值来。正巧搜出了老东家戴德梁行在招聘，我其实也没觉得想要回去，但是还是想投了试试，我想的是再次拿到offer然后给狠心的拒了。职位其实是偏股权估值这方面，恰恰还是我比较感兴趣的，我也就毫不犹豫的参加了面试。
  再次回到嘉里中心，感慨万千啊，5年前就是从这栋楼走的，想不到又回来了。好想喊出那句台词：“我胡汉三又回来了”。再次回来，发现连公司的logo都变了，前几年和Cushman合并，现在连英文名字也不叫DTZ了，颜色也从蓝色改为了红色。问了一下前同事，之前所在部门的所有人都走了，只有不看好我的那个领导还留着，而且就在我这次面试的估价部。
  我在会议室里面等了将近二十分钟，才来了两个面试官。两个女士，看打扮就比较干练。面试的问题也比较全面，主要问的最多的还是职业发展规划，聊了聊过往的经历、房地产估值模型、简单的口语测试。开始时候问的几个专业度比较高的问题，我回答的一般，明显感觉腋下都开始冒汗了。有意思的是，两个面试官一个唱红脸、一个唱白脸，每当我回答的有点尴尬的时候，另一个就会替我解围。好像我们三个人在玩角色扮演，可惜我是剧本最差的那个。到了后来，面试更像是一种聊天了，大家敞开了聊了工作性质、工作内容、加班情况等等。她们跟我明确不会有比CFA所教授的更深的估值方法了，基本上更多的是实践为主。同时，也提醒我从甲方跳到乙方是十分罕见的，可能会不适应这种工作节奏。不知不觉，发现聊了一个多小时，也算是很长的一个面试了。她们这关算是过了，说后续还是需要跟老板汇报进行下一轮的终面。
  本来想的只是过来看看，但是听完介绍还真的有点心动了。目前只好悉心准备等待下一轮面试了。
10. 戴德梁行（续）
  上次面试完双方感觉都不错，本来以为会直接进行到下一轮面试。没想到对方不按常理出牌，临时通知我要完成一道关于股权评估的英文case，而且只给我两天的时间。题目是关于估算股权价值的，也算是和未来的工作比较类似，大概是一家母公司持有其他两家公司的股票，需要分别根据题目所提供的财务信息来预估出两家子公司股票的价值。差不多10页A4纸内容，只好一边骂着一边开始着手做题。由于涉及到一些财报的知识，还特意请来了公司的注会帮我参谋，结果发现被带跑偏了，差点做成了一道会计题。
  在明确大概估值方法（DCF、资产法）后，终于开始敲打键盘。不一会儿发现竟然是晚上10点了，找个工作真不容易，平时加班也很少到这么晚。不过思路想好了以后，剩下的工作就简单多了。今天又同几个专业人士聊了一下想法，再获得更多的灵感后，成功完成作业！也不含糊，直接一封邮件把底稿和报告一同发送过去，总算松一口气了。
  11. 恒天财富（途径：猎聘网）
  说起恒天财富，也算是和我很有缘的一家公司了。刚毕业那会儿，被他家的一个HR给盯上了，非要让我加入去卖理财产品，甚至都找到了我家人，并且想通过他们给我做思想工作。当时想好歹也是个硕士，跑去卖理财有点不甘心。至少也得是做点技术性的工作吧，比如设计理财产品。没想到这次果然打电话过去让我面试产品经理。
  前前后后总共面试了两次。第一轮面试时，是个团队经理，主要向我介绍了一下职位的详细内容、项目操作流程、薪资结构，并且简单了了解了一下我过往的经历，感觉她更看重我是否有能力胜任。然后直接在面试时候就表示很满意，让我等着高管终面。果然过了两个小时HR就通知我明天过去复试。了解到海航的前同事王鹤霖也在那边上班，就同他了解了一下恒天的状况，他的建议是能不去就别去，恒天今年接连踩雷（乐视、天马、长生），三个连续暴跌的公司它都投了，所以现在内部也是到处救火。
  第二轮面试就相对简单多了，很明显的感觉出来这个boss考虑的更多是我的职业规划，是否愿意在这个领域长期发展。说实话，我对岗位的兴趣不算太大，更多的是想先拿个offer保底。估计对方也能感觉出来，所以等了两天也没有答复我。倒是在面试时候认识了另外一个海航跳过来的，虽然从未认识，但是见面后还是感觉亲切。跟他又聊了聊公司文化，工作内容以及加班情况，他的评价倒是相对乐观。
  12. 中证汇金（途径：猎聘网）
  这家公司的官网标榜自己是中信旗下的私募投资公司，办公地点也是高大上的国贸三期。毫不犹豫的就前往面试，后来HR告诉我他们其实是民企，只是大老板原来是从中信国安基金跳出来单干的。而且我在网上几乎搜不到这家公司做成功的项目，注册资本也只有100万。大老远的跑过来，HR面试还不到10分钟，就表示差不多结束了。想要我提供一些过往的报告，好考察我的能力。个人感觉很坑，如果需要证明的话，可以在我来之前就提醒我，这样也不用大老远跑过来10分钟就打发走了。就是觉得不够专业，我也就主动放弃了。

  随着2018接近尾声，找工作也要告一段落了。一直以为，考完CFA以后会轻松拿到很多机会，未曾想一个月过去了，依然一无所获。以前工作的时候，总是一有不满意就抱怨，想着哪天辞职不干了。可是现在真的拿到补偿款走人了，在家待着觉得很浪费时间。看着同龄人都在努力奋斗，好像差距越来越大呢。本周主动联系了之前面试过后的两家公司，很遗憾都没有下文了。小赢理财答复我说由于公司内部调整，目前岗位不招聘了。老东家戴德梁行回答说觉得上次给我布置作业，我写的报告不满意，决定不进入到下一轮了。国内的公司就是这样，虽然面试时候说会很快答复，可是从来没有公司真的花精力去发拒信。以后长经验面试完不去浪费时间询问结果了。  13. 国投资本（途径：官网：iguopin）
  在找了一轮未果后，我突然想到加入国家队，于是上了国投集团官网投递简历。没想到周日晚上投递简历，周一就接到笔试邀请。投递的岗位是董秘 ** 券业务经理，主要负责处理上市公司相关事务。网上搜了半天也没有找到笔经，只好硬着头皮参加了。
  周二下午的笔试，只有我和另外一个男孩两人参加，一边的监考官居然开着公放看电影。不但影响我们作答，还给公司丢人。这会才意识到这种央企里面肯定有很多关系户，说不定这个就是。笔试分为三类--判断题、选择题、简答题，拿到题后就感觉全是我不会的。主要考的关于信息披露、发债条件、公司治理类的问题，简答题内容贴近实际一些，第一题关于要约收购的风险以及收益测算，第二题给了国投资本的一些数据，要求写一封致股东的信。差不多一个多小时就搞定了，以为铁定没戏，不曾想过了两天就收到面试邀请。
  周四的下午来到面试现场，发现居然有将近十个候选人在等待。简单和大家交流后发现，原来笔试根本没刷人，也看到了和我一起参加笔试的小伙伴。差不多5-10分钟就结束换下一个人，感觉好像流水线作业一样。终于到我了，问题很简单：1. 自我介绍；2.职业规划；3.对金控平台的未来发展有什么看法。差不多也是5分钟就结束了。也算是我参加过最短的面试了，感觉面试官好像没有很大的兴趣，我也就不抱太大希望了。

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Katrina91 发表于 2019-2-24 15:29
楼主有这么多面试，优秀啊，近期怎么样

最后找到两家央企子公司的offer，现在准备入职了

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继续更新近期情况： 13. 国投资本（途径：官网：iguopin）
  在找了一轮未果后，我突然想到加入国家队，于是上了国投集团官网投递简历。没想到周日晚上投递简历，周一就接到笔试邀请。投递的岗位是董秘 ** 券业务经理，主要负责处理上市公司相关事务。网上搜了半天也没有找到笔经，只好硬着头皮参加了。
  周二下午的笔试，只有我和另外一个男孩两人参加，一边的监考官居然开着公放看电影。不但影响我们作答，还给公司丢人。这会才意识到这种央企里面肯定有很多关系户，说不定这个就是。笔试分为三类--判断题、选择题、简答题，拿到题后就感觉全是我不会的。主要考的关于信息披露、发债条件、公司治理类的问题，简答题内容贴近实际一些，第一题关于要约收购的风险以及收益测算，第二题给了国投资本的一些数据，要求写一封致股东的信。差不多一个多小时就搞定了，以为铁定没戏，不曾想过了两天就收到面试邀请。
  周四的下午来到面试现场，发现居然有将近十个候选人在等待。简单和大家交流后发现，原来笔试根本没刷人，也看到了和我一起参加笔试的小伙伴。差不多5-10分钟就结束换下一个人，感觉好像流水线作业一样。终于到我了，问题很简单：1. 自我介绍；2.职业规划；3.对金控平台的未来发展有什么看法。差不多也是5分钟就结束了。也算是我参加过最短的面试了，感觉面试官好像没有很大的兴趣，我也就不抱太大希望了。

回到2个月前，随着新年的临近，面试越来越少，大多数企业都进入到了年末收尾的工作中，职位机会并不多。与其憋在家里，不如出去玩一趟散散心。正好刚办理完美国签证，索性买了机票去美帝潇洒一回。  旅游的过程十分愉快，可是等还信用卡账单时，4万元的高额就让人心疼了。再加上海航一直拖欠补偿金没给，倍感压力山大。
  果然出了正月后，面试的机会逐渐多了起来，我也继续踏上了漫长的求职路。
  14. 海投全球（途径：前程无忧）
  第一次听说这家公司是在英国校友招聘会，当时听另一个同学说这家公司挺厉害的。可惜他们并没有在现场停留太久，没有得到机会去和他们详细聊。后来在网站上投递简历后，拿到了久违的面试机会。可以说将近两个月没有任何面试，都对面试感觉陌生了。于是全力准备，在网站上搜索到之前几篇公司ceo接受采访的文章。细读下来，对公司的业务模式、业务规模、总体架构等等都有了比较详细的了解。于是乎信心满满的参加面试去。未曾想到，面试官居然是个年轻的小姑娘，看年纪似乎还没我大。在我简单自我介绍后，她也直接挑明说希望招聘一位曾经有过产品设计经验的员工。随后询问我对机构销售岗位是否感兴趣，我也就明白她在暗示我不合适的意思了。想不到两周后，对方又打来电话，说领导对我的背景比较满意，想要邀请我参加复试。期待复试都会有哪些不同，未完待续。
  15.[size=13.3333px]北京香港马会技术（途径：前程无忧）
  这家企业在网上搜到我的简历并且主动打电话邀请我参加面试，岗位是业务分析专员，隶属于风控部门，行业是竞技彩票。公司隶属于 ** ，目前主要和国家体育总局合作帮助运营中国的体育彩票。无论是行业，还是工作内容，都与我过往经历和未来发展方向相去甚远。除了英语好以外，我都不知道自己哪一点符合这个岗位的需求。不过越是跨度大的行业，越想去面试，想看看别人都在做什么。整个面试流程比较顺畅，因为岗位需要用到英语，所以也作了一些口语测试。同时，面试官详细的介绍了体育彩票行业里面利用数据分析在最大限度的控制风险（赚钱）。然而，无论是未来职业发展方向还是工作内容都和我的规划不太一样，面试官也看出来并且说我不担心你的能力，但是我感觉你做不长久，你要保证我至少做1-2年才行。我也只好表示不耽误人家时间了。
  16. 新华三集团（途径：前程无忧）
  这家公司的面试经历非常特别，很早前我海投简历投到了他们那里。没想到招聘经理特别负责，还发邮件问我是否感兴趣，当时我回复说海投简历投错了，不感兴趣的。可是后来总觉得通信行业是未来的发展方向，为什么不去聊聊看，说不定喜欢做呢。于是，我舔着脸再次给人家发邮件，说我有点想去面试了。没想到，面试官居然同意我过去聊聊。公司就坐落于中关村，典型的it行业氛围，里面坐满了大背心裤衩的程序员。面试官看到我打着领带，惊讶的说了一句好正式。。。这个岗位是一个支持岗位，主要是负责销量、市场分析的，算是为产品经理服务。当然，产品都是那些普通人一辈子都见不到的大型机器设备，所以难免会有枯燥的地方。面试官比较看重我做PPT的能力，说实话这也是我的一个弱项，但是当我提到islide的时候，他还是眼前一亮，说我平时还是有积累，比较用心。同时，他也说因为岗位需要大量的数据分析，所以没做过数据 ** 的我，可能会因为这一点无法被选中。一方面感谢他的坦诚相告，另一方面也要有意识的提示自己的短板。
  17. White Peak（中瑞鼎峰）  这家公司事michale page的猎头帮忙推荐的，是一家纯外资的瑞典房地产开发商。猎头在面试前告知有笔试和面试两个环节，并且发来了一套参考题。题目就是典型的房地产开发测算，会提供一些基本的土地信息和售价预测，要求做一个模型测算出IRR。由于之前也比较熟悉这类模型，所以测试当天很快就完成了，但是没想到测试题竟然就是猎头发来的原题！面试阶段相对中规中矩，一位是高级投资经理，一位是HR，两个人简单的询问了我的过往经历后，也介绍了一下公司大体情况。因为是外资公司，拿地不算是优势，同时资金量有限所以公司也没有快速发展的计划。总体说，就是比较稳定的三四线城市开发商。由于一年看的项目要接近100个，所以业务口的经理对我的过往经历认为有些欠缺，但是也比较欣赏我的英语能力。总体说，面试没有太大困难和压力，结束后通知我回家等消息。
  18. 海投全球（二面）
  本来上一次面试结束后没有通知以为就那样了，想不到接到对方的电话邀请参加二面。虽然一面后感觉不一定想要加入，但是依然觉得不放过任何一个机会。来到公司后，又是上一次面试我的那个小姑娘跟我聊了聊另外一个职位的情况，也就是做机构融资这方面的工作，并且强烈安利我去尝试这个岗位。大体内容是配合公司进行股权融资以及向一些金融机构推荐海投的产品。听起来还是蛮有挑战的工作，我也不好说立刻拒绝表示愿意进一步接触。后面跟公司HR谈了谈详细的个人情况以及薪资构成等。恰好老板也在，顺带一起面试了。老板说的也比较直接，我们是个小公司，福利待遇一般但是业务量很大，同时也不倾向招聘大企业出来的员工，因为前期招聘过都比较失败。而且岗位要求要有很强的主观能动性，不能等着安排工作。建议我考虑清楚是否就想加入海投。同时对我的职业动机也表示怀疑，之前没有做过类似的行业经验，为什么突然从投资转变到消费贷款这一业务。总之，总体感觉就是岗位虽然缺人但是你不太合适，需要双向选择。不过我还是挺喜欢这个老板的，感觉没有什么架子并且确实比较熟悉业务。
  19. 中青旅红奇基金（途径：猎聘网）
  一家专注于旅 ** 业的PE投资机构，一方面我十分喜欢旅 ** 业，另一方面还可以发挥投资专长，简直就是为我量身定做的岗位。可惜他们这次招聘只有投后管理以及资本运营两个岗位，并不招聘投资岗位。我看了JD后也明显感觉到在经验方面有所欠缺，职业动机这部分不太容易自圆其说。果然面试官也是揪着这点不放，问我从事投后管理有什么优势和劣势，感觉我的回答并不是特别让他们满意。同时，也没有被问到诸如什么时候可以来上班这样的问题，感觉机会渺茫。我想下一次，我会提前准备好答复，努力从过往经验里面往这边去靠拢，争取能够打动面试官。

19. 招商局国际旅行社（途径：前程无忧）  近期找工作陷入了迷茫期，似乎不太顺利又摸不清方向。想着既然喜欢旅游，我就索性投递一些旅游相关的公司。于是在51job上面看到这家在招聘战略投资岗位，不过岗位描述薪资6-8k实在略低。想不到很快就收到面试邀请，我也毫不犹豫的就前去参加。面试地点是华声国际大厦，前期去面试一家小私募公司的时候就去过，办公环境一般，地理位置还好。进入公司感觉果然一种浓浓的国企风，旁听到两个员工聊着谁的键盘更好用，似乎工作并不是她们关心的。面试官是个中年女士，看起来比较亲切。过程相对简单，开始先是自我介绍，然后就一直听她介绍公司发展和未来规划。基本上没有问我太多问题，反倒是我听她讲了半天。最后面试官让我加她微信，说关于工作上有任何问题都可以进一步交流，随即面试结束。整体感觉她比较希望我能加入，但是又提到我经验欠缺的短板，总之上一次有点奇怪的面试。
  20. 中国黄金集团资产（途径：官网）
  前期在公众号看到它家招聘，抱着海投的心态发了简历过去，没想到隔了2周收到了笔试邀请。于是大周六早上7点不到就爬起来，去首师大参加了他们的笔试。去到现场，果然人山人海，一共四个考场，每个考场大约50人，至少200人左右的规模。面试题分为两部分，一部分是传统的行测题（政治、逻辑、语言、图形等等），另一部分是专业知识（类似证券从业资格考试）。2个小时的时间相对紧张一些，特别耗时间的题目直接pass。结束后监考人员说下午三点通知是否进入到明天的面试环节。下午等到3点半左右，看了一下手机依然没有消息，觉得无望了，索性出去散散心。想不到5点半收到短信，邀请明天晚上参加面试。第二天晚上早早吃过晚饭，就前往中国黄金总部大楼等候面试。从外面看起来，果然黄金集团的办公楼就是不一样。上楼等候面试的时候，看了一下面试名单，总共两天有71人，说明昨天笔试淘汰了2/3，看来竞争十分激烈。很快就到了我进屋等待审判，里面坐着5个面试官。能感觉到他们已经十分疲惫，中间那个直接用手撑着脸生怕倒下。差不多每半小时要面试6个候选人，所以我只有5分钟的时间去表现自己。一共也没有问几个问题，“说说你对这个岗位的优缺点？为什么出国读书？为什么支教？为什么在海航做的不久就辞职了？我们有个资产处置的岗位是否感兴趣？”基本上回答的也是中规中矩，整个面试也是我有史以来参加过得最短的一个。好像过山车一样，还没紧张呢，就结束了。不管怎样，面试的结束也为一个忙碌的周末画上圆满句号。

21.骨卫士医生集团（途径：猎聘网）  这家在猎聘上海投的，没想到很快就收到通知邀请面试。本来对医疗行业了解不是很多，并没有认真考虑，但是想想机会难得，借助面试去学习研究一下也很好。简单再网上了解了一下公司情况，就前去面试了。作为一家规模不大的民营医疗机构，还是挺想了解他们的盈利模式的。周四上午来到公司后，简单同HR聊了聊后，就和他们的副总裁进行了长达一小时的面试。
  由于手头已经有一家差不多的offer了，心态就好多了，再加上本来就是抱着学习的态度来面试，自然也就没有什么压力，尽情的发挥。岗位是投资经理，主要工作分为两部分，一部分是每年负责收购1-2家医院，第二是商务拓展同更多的医院进行合作。不得不说和我之前的工作内容还是蛮不一样的。面试主要内容也是分为两块，一块是关于我过往的经历，做过的投资项目及财务基础。另一部分就是关于工作本身的一些详细介绍。通常情况面试时候我都是偏保守的，但是效果不佳。这次改变风格，就索性把自己往牛逼了吹，顶级名校，500强工作经验，含金量最高证书，吹得我自己都不好意思，把面试官忽悠的一愣一愣的。
  面试结束后感觉也挺爽的，难得这么推销自己一次。没想到当天下午，HR就通知我下周可以去跟公司总裁复试。
  22.国投矿业集团（途径：国聘网）
  之前就曾经在国聘网上投递过国投资本的证券事务岗位，可惜面试后没有通过。这回也是正好看到国投矿业的财务岗在招聘，抱着试试的心态就投了。想不到我一个从来没干过财务的竟然也收到面试邀请，而且竟然说中午还管饭，果断前往。
  再次来到国投集团总部，想着距离上次来这里面试已经过去三个月了。这三个月也是一直艰辛的求职中，各种滋味自己体会。上午的笔试题，我基本上全都不会。一共问了5道题：第一题是关于现金流量表中几项数据分别在资产负债表和利润表里面有哪些联系，第二题是关于的商誉的理解以及是否进行摊销，第三题是内部控制的定义以及投资岗位有哪些冲突，第四题关于18年的税法改革和19年最新的变化，第五题中美贸易战（为什么开战？中国采取哪些措施？哪些行业受冲击最大？对未来汇率变化看法）。总共一个半小时，差不多20个人参加笔试，貌似只招聘一个人。由此可见竞争之激烈。
  笔试结束后大家来到一个会议室里等候面试。这段时间大家就开始闲聊起来，我才发现原来过来应聘的90%都是财务出身的，看来只有我是来打酱油的。从经验方面我不占优势，笔试答得也很差，我觉得希望不大。说来也奇怪，明明是面试，大多数人穿的都很随意，打领带的加上我就只有三个人，甚至有人穿着休闲装就过来。很快就轮到我进屋了，又是一屋子5个面试官，可能是早就觉得没希望了吧，我就更不紧张了。几个面试官看着也比较随和，我就讲了讲自己过往的学习、工作和支教经历。本身我的经历就特殊：读了一年书放弃西安交大跑出国念，回国后还去支教了两年，又赶上所在公司解散。估计我这样的求职者也是比较少见。于是乎面试变得很轻松愉快，更像是朋友间的聊天，甚至还开玩笑。差不多15分钟后，我轻松的走出来。负责接待的同事说可以离开了，我看了看表正好11点半，便厚着脸问午饭的着落。心想着好歹大老远跑过来面试，即使不通过也得蹭顿饭再走才值。HR小哥无奈的看了看我，把我带到了员工食堂。
  想不到5点左右收到了电话通知，邀请我下周参加复试，有点意思。

23. 致达金控（来源：智联卓聘）  很早前在智联卓聘上投递过简历，差不多一个月后才收到面试通知。公司事上海致达集团的全资子公司，位置在国贸附近。面试约得下午2点半，中午饭吃的过早，就在CBD公园里溜了一小时。很快正式开始面试，进来的是个打扮靓丽的小姑娘，操着一口京片子简单的问了几个问题。随后就是分管资产管理部的副总裁直接面试，面试官也是有着20年经验的前辈了，直接喊我小伙子，一边介绍着后面工作的预期，一边也考验我的职场动机。总体上，后续计划开展房地产投资业务，同时也会涉及不良资产收购和处置，所以我的背景倒是比较贴近。但是另一方面也提示我公司仍然算是初创公司，业务还没有成型，有很多不确定，但是也充满机会。聊到最后，直接表示愿意给我offer让我当场表态，这种还是第一次碰到。也算是我收到的第一个正式的offer了吧，我以需要比较考虑为由选择后面再答复。不管怎样，mark一下第一个offer！
  24. 左驭资本（来源：邮箱直投）
  在微信公众号看到的消息，发送简历后很快就收到面试邀请。公司算是一家深耕旅 ** 业的精品投行，这个倒是十分吸引我。公司地点位于三元桥，就在老东家海航边上。面试也是比较常规的询问一些过往经历和未来规划，同时介绍了一下公司的主要盈利模式。一方面是投资一些初创企业，一方面是收购一些现有旅游相关资产并通过资源导入提升资产价值后出售，还有就是作为财务顾问收取咨询费。本来想看看公司员工情况，可惜大概是正好赶上开会，所有工位都是空的，听说之前还有一个LSE的同校友也在这里，不过也没有机会碰到了。这次面试的整体感觉不太好，HR的一些问题让我莫名其妙的，聊天都有点快到辩论的感觉了。结束后我也觉得没有太大兴趣过来，果然后续也没有下文了。不过还好离海航很近，回公司看了看老同事们，也顺便咨询了一下补偿金赔偿的事宜，得到的答复不容乐观，很多同事连工资都发不出来，我们的补偿金更是要一拖再拖了。

随着两家不错的公司给了offer，历时四个月的求职经历接近尾声了，不曾想从11月开始看机会居然拖到了3月底才基本搞定，真的是远远没想到市场行情这么差。期间经历了期初的放松和自信，到逐渐接近年末感觉机会越来越少的焦虑，再到旅游回来完全没有消息的绝望，最后重拾自信挑选offer。期间的体会五味杂陈，毕生难忘。 估计很快就会入职，把上周最后面的两家公司情况总结一下。  25. 国投矿业（二面）
  一面就已经有五个面试官，没想到进入到了复试阶段。再次来到国投大厦，发现居然复试的只有两个人。而根据招聘公告是只招聘一个人的，难道是我俩二选一？感觉还挺有压力的。复试是董事长面试，所以等了他开完会很久才开始面试。面试的内容相对简单，还是问了问我之前的经历，为什么去支教，未来的规划。最后又测试了一下英语口语，算是我强项。很快HR就通知我们两个都被录取了，开始谈薪资和待遇。真的没想到从一开始参加笔试就抱着试试的心态居然能走到最后，而且HR跟我说因为我英语好，有机会直接参与国际并购项目，这简直就是为我量身定做的职位啊！薪水也承诺会很有竞争力，完全不用担心。拿到这个offer后，感觉心里彻底踏实了。
  26. 骨卫士（二面）
  原来通知我要总裁复试，为了能跟总裁聊聊行业发展，我也决心再次过去。谁知道到了以后才通知我由于总裁没时间，改由hr总监面试。面试内容还是简单聊了聊过往经历，介绍了公司的情况。十分钟左右的时间就很快结束了，多少有点失望，但是依然感谢公司的欣赏吧。
  写在后面，目前的心态已经好多了，重心放在了选择offer上而不是继续寻找新的工作了，希望日后能做出正确的选择！