|
[此帖已被设为精华]
很少复盘面试
但昨天还算比较有代表性的一次面试,是一些在情理之中的会计问题
群面略
单面的问题如下(I=interviewee C=candidate
I:新会计准则和旧会计准则你的了解是什么(有一点懵,用仅有的知识储备强硬这头皮答题…)
C:ifrs9,ifrs15 ,ifrs16等别有对此进行改进比如:ifrs9,从历史减值损失法 改为 预期信用减值损失法 ,ifrs15 收入确认条件从风险和报酬的转移改为所有权和控制权的转移
I:那对呀于租赁准则有什么补充么
C:并没有了解过租赁就准则….(orz手底冒汗了已经..)
I:请问您有段实习调账是怎么调的我是说根据什么依据
C:是被借走打杂了临时工两天…做太急只是简单的cp 过程 并不知道具体准则(已经开始血压升高…)
I:那你说一下收入的确认吧
C:收入五步法(这玩意太多此处略去..)
I:你说一下如何分别单项履约义务和多项履约义务
C:收入准则规定的履约义务通常有economic benefit,legal or constructual obligation,以及stand alone sales price(我脑袋已经一片空白…)多项履约义务往往需要时间并且每个义务都是高度相关(这一段我是中英文混杂因为我实在是在那个情况下,脑袋想不出highly interrelated and interdependent 如何用中文翻译更好,这里突然想到了)…….(很长时间的空白….脑子开始宕机)
I:还有呢?
C:…..(这个情形下多项履约义务三个判定标准已经全部忘记sorry 就还记得一个enhancing capability)
I:那你说一下质保吧
C:(此处磕磕巴巴举了一个手机维修的收入案例over)
…….
接下来的面试问题比如职业规划等 都偏常规 没有专业问题 略
我全程面试面带微笑但已知凉了大半
呜呜呜全程虽然面带微笑但是已经想回家哭哭,主要原因是因为 这些问题本省不难 但是临场发挥的一点也不好全部忘了,以及告诉大家建立还是要好好看看比如问到一个我全程只是cp 的经历的话其实就是GG |
+12
|