佳能2019秋招全程回顾

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今天（20181218）参加了佳能在北京的终面。在面试前我有查过佳能的面经可是很少很少，所以自己走的每一步都很忐忑。走完所有流程的我来对自己在佳能的秋招之路做个总结吧~希望能给后来人一些参考和帮助。
【网申阶段】今年北京是截至2018年11月25日。所以招聘开始就快投吧~别拖到最后，这种名企后台收到的简历数量一定是巨大的。
【在线测评】我在宣讲会前就收到了测评链接。我点开前以为是心理测试一类（不知道我当时怎么想的......），点开之后发现是行测。有一些逻辑题，理解题，最多的是数学题。难度不是很大，时间也不紧张，只是测评做完一页不能回到上一页，所以没有检查机会，要一次做对。
【宣讲会】在宣讲会开始前几天我收到了不止一条短信，里面有明确提到“只有参加宣讲会才能获得后续面试资格”。宣讲会的那天附近刚好是我的情绪低落期，觉得自己的秋招很失败这样......最后还是鼓起勇气去了。机会就在那儿，要努力把握啊！宣讲会来的人很多很多，一个多功能厅完全爆满，真的爆满。最后工作人员四处协调搬来许多椅子，结束后我出门看到走廊里也都坐满了人......所以之后去宣讲会的小伙伴们如果不想一直站着就一定要早去！早去！早去！宣讲会的气氛很融洽，小泽社长亲自来了，而且让我很感动的是他看到现场很多同学站着，本来和众高管一起坐在前排的他呼吁公司人员站在前面，腾出更多座位给大家坐......当时的感觉就真的很触动，“感动常在”绝不是一句空话。
【初面】面试形式是十个人左右一组的无领导小组讨论。在场有一个面试官。给我们讲解规则后会让每个人用中文自我介绍，然后就开始小组讨论。我们的题目大致意思是“某企业多年来投身社会公益活动，最近因为成本问题领导很不赞成相关活动的继续开展，你会怎么解决”我们小组的伙伴都很nice，讨论气氛很融洽。我是最后发言的总结者，中间也有几次修正讨论方向这样。
【二面】通知我二面的电话中有问到我是否接受调剂到销售部，我说我可以（我本来报的是职能类）。之后来到二面面试形式是群体单面。我们小组有四个人。面试官有两位，分别是hr及销售部门领导。首先是用英文或日文做自我介绍（在日企里会日文我觉得是很加分的一件事），然后就是面试官针对个人简历问问题。之后有一个统一问题就是“为什么选择佳能”。最后是我们的提问时间。
【终面】面试形式依旧是群体单面。我们小组有三个人，面试官有四位，一位总裁级别的领导，两位部门领导以及一位hr。首先是依次的中文自我介绍，之后boss会分别问三个人一个题目，我们组是“最令你......的一件事是什么”。我们组分别是最感动，最有趣，和最难过。不知道上一个组的题目和我们是否一样。三个人说完后，boss会接着针对每个人简历上所呈现出的缺点问。问题并不多，之后是我们的提问环节。最后hr小姐姐就会提醒我们说面试结束啦，我的佳能面试之旅也就此画上句点。

在向面试官老师鞠躬致谢后，我拿着东西走出了房间，长舒一口气。经历了很久，终于把这份答卷交上去了。不知道老师会怎样批改，但是我着实收获了很多。
认真回想后打了这么多字，希望能给自己攒攒rp。许愿offer快点来吧！拜托了。