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已经走完四大所有家的面试了，德勤是最后一家，也是目前最想去的一家，希望可以有一个好的结果。
今年秋招四家里面，德勤是我面的最晚的一家，8.19网申-10.19收到笔试-11.1通知面试-11.13小组面试-11.14通知par面-11.26par面。感觉德勤出结果还蛮效率的，小组面试的结果第二天晚上就收到了，希望这次par面结果也可以快一点收到。
笔试方面，德勤比较独特的是英语写作，时间短任务重，我当时就差一个单词没有打完，建议以后坐ot的同学可以提前准备一下。其他的题目都比较简单，在某宝买题库刷一下就可以。
今年的小组面是全新的形式，总的流程是自我介绍-case1阅读-个人三分钟英文pre加两分钟提问-case2阅读-小组讨论-小组每人一分钟中文pre。案例一个是商业银行，一个是石油公司，case2涉及到的新技术是AI、区块链等。总结一下经验就是，case1一边看一边把做pre的大纲写下来，思路是背景-问题-解决方案。然后个人pre的时候面试官会把你的草稿纸发给你（之前读完材料就把稿纸收走了），计时三分钟，讲完以后有两分钟的问答，因为我在三分钟结束的时候没有讲完我的解决方案部分，所以面试官问我的第一个问题很善解人意，是让我说说还有什么其他的解决办法。然后大概了解了一下我的学历就让我出去了，在这个过程中面试官一直在看我的简历。然后是接在后面的case2，针对刚刚的公司要引进新技术，小组讨论引进哪一个。建议是要提前了解这些新技术在银行和石油行业的应用。因为十个人一组，所以一开始比较难插上话，但是可以做补充的角色，听听大家的发言有没有什么问题，然后在大家出现争论的时候，可以适当提出自己的想法。我的感觉是，只要大家在面试的过程中可以有一次有见地的发表一次看法，让面试官注意到，同时又不这么激进，就可以顺利通过～我们组11过6，还是通过率挺高的！
德勤的效率很高，在面试完的第二天晚上五点多在，我们就邮件收到了小组面通过的通知，具体par面时间安排是又过了两天才收到的。
par面是在小组面半个月以后，碰到了一个很温和的男par，全程中文。先让我自我介绍了一下，又问我为什么不打算考研了以及为什么想选税务，如果被录取有什么打算来弥补自己跨专业择业在税务知识方面的缺失，英语用的多不多。这个过程par一直会动手记一些我说的内容，也一直与我互动。跟我说到考CPA的事情，还跟我说他对税的了解以及四大税务到底在做什么。最后让我问问题，因为我确实没什么问题，就问了一个很常规的问题：您觉得德勤哪一点最吸引您，par听到笑了一下，可能太常听到这个问题了，但他很认真的回答了我，说了三点，每点都说了两三分钟，这个过程楼主也只能一直点头表认同。par具体的点有，德勤的团队很有人情味，老板会很关注员工的个人家庭需求，比如家里有急事项目进行一半也可以请假，不用把所有精力一直投在工作上；德勤的晋升看数字，也就是你做出来多少业绩，不会论资排辈，所以人际关系比较单纯；还有一点现在忘记了，等我想到了再说。。。面试持续了不到半小时，最后par还说很感谢你抽时间来参加面试，楼主真的受宠若惊，觉得par太客气了，后来知道他对每个人都这么说～整个过程没有challenge的部分，不知道德勤能不能延续之前的效率，快一些通知结果。
今年找工作真的很难，秋招进行到现在也很疲惫，希望德勤爸爸可以收留我，我会努力卖命的呜呜呜
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发表于 2018-11-28 22:09
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