BJ overseas 补招 ac+par面

oh_silvia

12.7 网申
12.11 通知AC面
12.12 AC面
12.14 通知Par面
12.19 Par面
很奇怪一直都没有发ot

AC面：
写中英文邮件，大概200字左右，我的邮件内容是要给经理写关于excellent award的感谢信，30min
英文自我介绍，经理规定了要说爱好，优缺点什么的，每个人2min
case study：阅读材料，10min，小组讨论，40min，英文pre，每个人2min
材料内容是iron公司一共四条生产线，television，game，和其他的两个东西，会给一些officer的讨论关于卖不卖television的生产线以及他们的理由，每个生产线的一个近五年增长的情况，还给了两个竞争公司的一些情况，让做决策，take action 解决公司现在的risk。
Manager会针对讨论，cue一些问题，让英文回答。

M面：
每个人大概15-20min，case study中你觉得小组表现的如何？你表现的如何？什么性格的人？实习的时候干了什么？问的还蛮细的，问了有关询证函的内容？遇到很tough的客户了么，如何解决的？宿舍关系如何，平时会不会出现矛盾？学习能力如何？基本上就是一些很常规的问题。Manager很nice，很温柔。

Par面：
每个人大概30min，但是前面不知道什么原因，比预计的时间延迟了快一个小时，整个par面就很压力面，par是金融组的，问了很多很专业的问题，就很崩溃，都不会，这个par还有一个特点，会打断回答，然后再转到她自己的思路。新更改的国内金融工具准则、金融工具的国际准则，合并相关的问题，然后是用英文问的平时怎么提高自己的英语啊？接受过什么course啊？还有对于工作倾向性的排序（说实话，我并不知道这个倾向性是指什么），对四大的了解，安永的业务等等。能想起来的，就这么多了，也是说到哪就会问到哪。然后让问她问题，这个par注重和别人的交流，所以会反问一下你的问题，自己也要思考好自己问题的答案。整个par面的过程，感觉大部分时间都是par在说，我想不起来自己都说什么了，反正准备的自我介绍、3why之类的很多问题回答都没用上，很不常规，完全不按套路出牌。但这个par好像就是这个风格，组里其他人反馈也是面的很崩溃。

总之，一次很难忘的面试经历吧，自己的专业知识是真的不扎实，但还是希望能有所收获，求一个安永offer吧。