2019 Shell G-staff offer get!

nicole_tong

今年秋招之惨烈 真的是有目共睹，尤其是对金融行业，简直是可以说是腥风血雨了。楼主是据了四大之一的return offer去读的master，但是回国后那家连ot都没发给我。

但是很幸运的是能够拿到shell 的 offer， 从金融业要转到 能源，真的是一件意想不到的事情，但是生活就是充满意想不到的吧！

我已经不记得我做online test 和vedio interview 的具体时间了，但应该在九月中下旬，难度都不大。

10月24进行的final assessment。我可以负责任的说shell的招聘流程给我的体验是所有我秋招投递企业中最好的，十分体贴和细心。我因为和sk2公司撞了面试时间，发邮件调了面试时间，新加坡的hr都是很快恢复的。

在final assessment之前，会有一个briefing call，有问题都可以直接向hr进行提问。流程和往年一样，会提前给你发case资料，面试当日会给一个问题，让你根据case资料准备一个pre，准备30分钟，pre5分钟。之后是针对pre的提问。然后是结构化面试。面试官是两个公司内部的manager，不是hr，他们对公司会更了解。小插曲是，我当时因为没有在预定的时间收到case资料，发邮件给了新加坡hr，hr还特地打电话来和我确认。然后tip是，做case 逻辑最重要，框架最重要。不要害怕被challenge，面试官并非不同意你的意见，只是可能更想知道你背后的逻辑。我当时一直坚持我自己的意见，还以为会被认为不懂变通，但完全没有。

然后两天后就接到北京hr的offer call了。天呐，我当时都不敢相信，感觉接到了一个改变人生方向的call。接到call之后下一星期就是coffee chat 和 岗位匹配了。所有流程都让人感觉自己很受公司的重视，是处在一个平等的状态的。hr也反复说是双向选择，尊重面试同学的选择。

匹配完岗位后，line manager 会和你联系，向你介绍你的岗位和具体工作，你也可以直接提问。这一步简直太重要了好嘛，不仅可以让你提前和你之后的老板接触，还可以具体知道未来的工作内容。其实经历过秋招的我们都知道有时候我们并不知道自己投的岗位是做什么的。

我的line manager是一个特别有激情的人，在shell工作了20年了，听声音还是很年轻，还特别幽默。他特别详细地和我介绍了我选择的工作岗位。接完这个call，我就决定去shell了。

前几天接到通知会有新g在北京总部的活动邀请。希望到时候可以见到更多的小伙伴！