KPMG社招笔试+面试分享

waffle_calzone

虽然是社招，也在应届生刷了很多笔经面经，比当年毕业的时候看得还多><
论坛里社招的帖子很少，上周par面完收到了口头offer，边等正式offer边来发帖攒个RP吧

笔试：
是现场笔试，24道Numerical+36道Verbal，笔试邮件里说要1.5小时，但是实际全程算起来也只有一小时左右。开始考试之前会有工作人员来讲解考试流程和答题的注意事项。笔和草稿纸都会现场提供，但是答题册要回收，所以不能做标记。现场还很贴心地提供计算器（lz是异地面试，忘了带，考前跑去买了一个，早知道就不买了T T）但是手表最好自己准备一下~
准备笔试的时间短，没有刷完手头的题库，考试的时候也并没有碰到原题>< 个人感觉是numerical比较简单，verbal有难度，时间也紧，社招的小伙伴们多练习下verbal吧

M面：
社招是没case的，全程一对一提问。M先让做下自我介绍，我问中文英文，M说英文吧。介绍之后就用英文问了一两个问题，然后就转到中文了。
lz准备了很多论坛上3 why之类的问题，但是社招好像并不太问这个。因为lz之前是做审计，面试是税务，所以问了为什么转方向，why KPMG和why you都没有问。lz是异地，所以也问了为什么换城市，家人是不是同意，生活开销是否能承受等等标准化的问题。
简历和做过的项目还是要好好准备一下的~如果是要转方向的小伙伴要对转去的部门做些功课，对该部门的大致工作内容有一定了解。
另外M问了些性格方面的问题，觉得自己是个什么样的人，以及最不喜欢以前工作的哪个方面
最后让lz提问，本来准备了一些比较大的问题，如何看待行业发展之类，不知道为什么觉得这些对面前的M不合适，所以就现场改成问对新入职的人有什么建议。M回答之后又问了lz一个问题（当时以为被问的过程已经结束了，完全没有防备……现在完全忘了这个问题是什么OTL），然后就送lz出去了

Par面：
因为par一直很忙所以lz就先回家去了，par面是skype进行的。面试的邮件里写了HR的skype账号，提前添加好，面试前一天HR会联系测试skype~
居然没有自我介绍，就lz的背景提了些简单的问题，仍然是只有1 why（为什么审计转税务）
让lz简要介绍了一个做过的项目
另外也问了对投递部门的工作内容有哪些了解~
par大概都相对比M健谈吧，lz回答问题之后他还会说一下自己的感想。
最后表示想给offer，讨论了一下级别，也没让lz提问，就结束了_(:з」∠)_

可能lz面试的时候太紧张了，现在都想不起太多问题T T如果想起来什么再来补吧。祝大家都找到心仪的工作\(^o^)/