股转公司技术运维岗位暑期实习面试回忆

Nichoolas

今天早上面完股转公司技术类暑期实习面试，给未来的同学介绍一下面试情况，提供参考。
之前笔试在中科院中关村校区进行，笔试内容很丰富，包括大数据，计算机系统，计算机网络，数据库，算法（最后一道是手写二分查找）等等，基本涵盖了计算机基础的知识和比较火的前沿技术。考试形式有单选，多选，填空，判断题和算法题。笔试技术岗（技术类和运维类）估计有四五十人左右，通过笔试的，看了一下名单是20人，今天还有四位同学放弃，总共16人参与了这次面试。
面试是无领导小组讨论，每组十人，因为只有16人所以第二组就是6名同学。随机抽签确定面试座次，排队进去面试房间，有一名主持人和三位面试官。进入面试房间就坐，桌子上每个同学有一瓶水，一支笔，一张题目纸和草稿纸。没有自我介绍环节，总共是四部分，第一部分是五分钟独立读题时间，第二部分是一分钟简述自己对问题的回答，第三部分是15分钟的无领导小组讨论时间，讨论完成之后3分钟总结汇报，第四部分是提问环节。
我们小组的题目是现在的智能手机结合人工智能，有着很多应用和发展趋势，请从提升用户体验角度，从题干中给出的7条智能手机技术发展方向中选择其中最有价值的三条，并按照重要程度排出一二三。具体的题干内容我记得模糊了就不写了，题目类型其实很明显就是传统的群面类型之一，排序并说明原因。每个人看完题目之后按照抽签顺序发言，一分钟时间非常紧张，基本上是说不完的，所以请务必把握时间，捡紧要的说，切记切记！然后就是是12分钟讨论（我们组因为只有6个人所以少给3分钟），讨论要求不能投票得出结果，尽量说服全体成员达成一致。我们小组得出结论之后，由我做总结汇报，切记还是要把握时间，只有3分钟。然后是面试官提问，第一个面试官问我为什么大家要推选我来做这个最后的总结陈述，然后要我评价一下这次群面中谁表现得最不好，最后是问我对自己的表现感觉如何（应该是结构化面试的套路），然后还问了其他人这样类似的问题。然后第二个面试官问了一些学校的情况，问了成绩情况，问了学的专业课，有没有计算机相关的，面试官都是有每个同学的简历，都在翻看，就是看着简历问的。面试大概花了40分钟，总的流程就是这样，最后主持人说了实习期从7月初开始到8月份，月底通知面试结果。
以上就是18年暑期实习生 技术类面经，其实所有门类的面试套路应该是差不多的，至少今天和我们一起的法律类说是一样的。
贡献给论坛希望能帮助到未来的学弟学妹们。