9次面试之后，我终于重回GE---GE healthcare CLP 暑期实习

Jessie727@tj

    前一段时间收获了GEHealthcare CLP的暑期实习offer，尽管被relocate到了别的城市，还是蛮开心。拿offer之前想，有机会一定写的帖子攒攒人品。言归正传~

    除去百度和官网上的介绍，我来扯扯自己对GE（通用电气）的简单了解，欢迎拍砖。

       GE是几个为数不多的，能将多元的产业做得如此优秀的企业之一。早些时候，GE也有过传媒，塑料之类的业务集团，应该是随着整个GE战略的发展，整合之后形成了现有的几个业务集团。可以自行百度，大概有GGO, Lighting, Aviation, Power and Water, Healthcare等等 。GGO就是globalgrowth operation 部门，像传统的Finance，HR, Legal ,IT之类的运营部门就在这个集团下边，当然各个业务集团下面也会有一些HR。其他的例如Lighting, healthcare就是各个业务集团，一直很佩服GE竟然也有金融集团，而且每年的收益非常突出。所以，有时候大家在网上看到healthcare招收实习生，就是在这个业务集团里实习，而不是什么分公司之类的（电话面试的时候要是问：Lighting是GE的分公司么？ 那就囧大了），Aviation集团在闵行好像新设立了一个合资公司，可能也需要招实习生，一般HR都会跟你讲清楚的。GE在上海的办公室真的很赞，每个实习生的都会有自己的办公桌和电脑，每层的茶水间咖啡和茶都是免费的，还有冰箱微波炉等等。送快递都会送到你座位上，可以免费去健身房健身洗澡，还有瑜伽课哦~有超棒的健身教练和老师，前提是你自己的活干完了，哈哈。还有各种对实习生training的机会，每个training都有好吃的点心和饮料哦～

      与GE的缘分之旅从去年的5月份拉开。 最开始像所有18岁的小伙子都爱漂亮性感的小姑年一样，我被哥家（GE同事都喜欢称呼其为哥公司 哈哈）华丽丽闪亮亮的Title所吸引，加上几年之前热播剧北京人在纽约片头曲那个夜空中熠熠生辉的logo，一看见GE发在应届生上招应届生的消息，就赶紧投了简历。中间的面试过程曲折而又复杂。

    先是受到phoneinterview， 后来才知道那是我滴前任，接着收到去面试的通知。到了之后发现，一面是群面，当时还感慨，果真不一样，招个实习生都要群面的。阵容我大概忘记了，case就是配对组合，印象深刻的是组内有一个英语高翻专业的，英文极其牛逼，气场极其强大。然后当场就留下了4个人进入了下一轮面试。二面就见到了PR部门的同事，一个manager，一个senior manager，（我申请的是PR部门的实习生， 尽管后来没去PR部门实习，但还是觉得PR部门的工作真的很有趣，一点也不无聊，哈哈）面试的内容有一些常规的问题，中英文都有。PR部门要英语很好滴孩子，因为经常需要做一些翻译工作，也偏向新闻专业的小朋友或者有媒体经验的小朋友。有一个有意思的问题就是，我们和CEO一个楼层，如果你碰到了Mark(GGOCEO), 他急着要去开会，希望你去帮他买一杯咖啡，你会怎么做？  问完问题之后，笔试，让我们在屋里做了半小时翻译，中翻英，英翻中之类的。整整一下午之后，终于让回去等消息了。大概一周之后，又收到了面试的通知，通知终面。这次见到了GE家的明星人物，姐夫李，Director。去了之后发现只剩下了我和一个中文专业的小姑娘，那个英文很牛逼的大概是因为气场太强被刷了。 大概问了一些平时喜欢做什么和课外活动的话题，就结束了面试。面试之后就有不良的预感，果真最后死在终面。中文专业的小姑娘也不幸被刷，然后我俩就可怜兮兮的say goodbye了。

       本来以为跟GE的缘分就到此为止，后来发现，你总不知道下一块巧克力是什么味道这句话真是经典。几天之后，又接到了HR的电话，问我想不想到HR部门做实习生。（当时有一份意向表格，填上你依次想去的部门，因为是人力资源方向的，果断选了HR），我当然不停点头。再次来到GE，真是有种轻车熟路的赶脚，乖乖等在有空调滴登记处。然后我见到了我未来的Manager,在GE的第5次面试。问了我上一份实习，以及对不同公司的比较，对GE的了解，性格，失败的事情，优点缺点等很多很多问题，不在此一一赘余。回去之后，等了一周将近，收到电话，还有面试，当时都有点崩溃了，肿么还有面试，不就是一个小intern么，当然机会来了一定要抓住，我就又到GE见到了我manager的老板，年轻漂亮有气质的老板啊。非常有亲和力，也大概问了一下什么遗憾的事情啊，实习的收获啊之类的问题。不多一会，我老板进去之后，两个人协商了一下，出来就告诉我给我Offer了。 我老板还亲自把我送到楼下班车。

      经历了6次面试之后，我就在GE HR开始了我欢乐的实习之旅。我是在HR的Campus Team。 像去年的LP EID Orientation， 还有校园招聘，都是我们Team负责的。 前任交接和培训之后，我就开始慢慢负责GE China的实习生招聘了。所以亲爱滴各位，如果你在7月到10月之间，收到GE HR的phone interview， 可能就是我打滴。 其实一般的实习生招聘没有那么复杂的流程，如果遇见上了群面，那很有可能就是合适的简历比较多或者业务部门要求的，至少我在实习的7个月期间，没有碰到太多的群面。而我估计由碰上了各种复杂的情况。一般实习生的招聘，都是挑选简历之后，会有一个phoneinterview的，大概会问到对这个岗位的理解或者之前的一些经历的问题。英文的考察也是必须的。有很多的小朋友可能是之前没有实习过或者阅历的原因，对一些工作会有一些不切实际的幻想，他想象中的这份实习是什么什么样子的，但是实际情况可能会有很大的差距。如果你没有通过电话面试，可能不是你不够优秀，而是HR觉得这个岗位可能不够适合你。例如，这份实习可能就是往系统里面录入数据，可能倾向细心踏实的小朋友，那么活泼好动的小朋友可能就不是那么适合了。Phone interview之后一般会进入下面要intern的各个manager面试。有时候实习生的Line-manager可能就比较senior, 那么一次面试结束可能就可以判断有没有offer; 有的也可能需要进一步line-manager的老板面试。一般一个岗位会有2-4个人竞争。 后来业务调整，我就转到了别的Team继续实习。 短短7个月的时间，经历了很多事情，有加班到11点的辛苦，也有见识各种重量级老板，EA会议的开阔眼界的机会。也有幸获得了姐夫李滴一本签名书，啊哈。Team的老大和同事们都非常非常的好，每周五都会出去聚餐，也会给你很大的帮助，不管是工作上的还是生活上的。

      中间跑去Citi Bank 实习了一段时间，发现银行业也非常的苦逼，论坛上一大堆帖子都在吐槽。

          瞬间到了5月份GE的各种LP EID开始招聘了，抓紧投了简历。 我投的是Healthcare的CLP。一面是群面，上午十个人，自我介绍，case study，大概40分钟的样子。 然后下午2点之前就有二面结果。二面是业务集团的两个人面的，一个貌似是某区的老大，一个应该是之前毕业的CLP美女姐姐。 行为面，会问之前的实习经历，对HC的理解，为什么申请这个CLP，为什么选择医疗，MKT和Sales选择哪个等等。三面等了好久好久，终于接到了电话。有一些，举例子说明你的什么什么优点？在GE的实习给你带来了什么？为什么换专业之类的，总之是会根据你的简历来对你了解，判断你适不适合这个岗位。在面试结束之后，又发短信争取了一下。中间还有个关于找工作其实就是找白马王子滴小插曲。最后，终于收到老大的短信，发给我了Pass card，many thanks．　

         最后要说的是，我所经历的，也仅仅是HC的CLP的面试，所以对OMLP，ITLP,FMP有一定的参考性，但是每个项目的招聘流程和面试次数，都会因为老板的不同，地区的不同，甚至你学校所在地的不同有所改变。而面试的问题更是会随着面试官的喜好和特质而变化。一般来讲，ＧＥ和其他大部分公司一样，会有电话面试，群面等形式，而且，招聘的流程也一直在优化当中，可能会有所改变。我们要做的就是，全面准备，表现真实的自己！

        希望自己能实习顺利，也希望所有的兄弟姐妹们在最最难就业季到来之时，收获自己满意的Offer！