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谁无暴风劲雨时 守得云开见月明 ——2014年求职之路 当我把三方协议放到信封里寄出去的时候，我知道，一段新生活就在前方等着我。从此，我不再是一名学生，而是一名员工。 春招马上开始了，经历了秋招洗礼的我，虽然不敢说身经百战，至少也积累了不少经验，虽然拿到的Offer不是那么顶尖，至少也算是对自己的一种肯定。看到考研暂时未成功的朋友们和年前没有拿到满意Offer的朋友们又开始穿梭于北碚到重大，作为去年秋招受到@应届生求职网@大街网@海投网@新浪微博等各类平台帮助的我，也打算将自己找工作的经历记录下来，希望能对春招的朋友以及学弟学妹有哪怕一丁点帮助，我已心满意足。同时，也为我正在找工作的女朋友攒攒人品。(ˇˍˇ) 本人只是一个极其普通的大学生找到一个极其普通的工作，请各路大神轻喷。 背景： 1.本人普通211院校应届本科生，人力资源管理专业辅修法学，党员，四六级均低分飘过，多次获得奖学金、三好学生和先进个人等奖项； 2.担任过校学生会人事部副部长、团支书和党支部组织委员； 3.2个月的外企人事行政助理实习经历和短暂的银行业务支持实习生实习经历。 其实我早在大二就开始准备考公务员，但由于公务员考试的复杂性和偶然因素较大，因此，在复习公务员同时，我同时在为自己找工作做些铺垫工作，例如，暑假找实习工作，并且是和自己以后想进入领域相关的实习，我就选择了人力资源方面和银行方面，事实证明，这两份实习在我找工作的时候起到了巨大的作用。 2013年8月底，我开始关注校招信息，特别感谢@应届生求职网以及@海投网，第一份网申是投的华为的人力资源专员，不出所料，石城大海。 原谅我是个逻辑有点混乱的人，下面我将分两个部分来说一说我的经历，第一方面是按公司来介绍下我面过的每个公司的流程，第二个方面是从这些面试中我自己的一些感受，当然，这当中可能有交叉，如有不对的地方请大家多包涵。 第一部分 重庆移动 综合管理类 人力资源管理岗位 面试流程：网申+笔试+无领导小组讨论+多对一的半结构化面试 进入终面未拿到Offer 重庆移动网申、笔试和面试都开始的比较早，9月19日下午收到重庆移动简历通过并通知参加21日笔试的短信还是略显激动，毕竟是第一个。我印象中参加笔试的名单上有将近1000人，记不太清了。重庆移动的笔试是分岗位分专业的，笔试时间好像是2个小时，现场纸质档，第一部分性格测试，第二部分行测，第三部分专业知识（不同岗位做不同的模块）。性格测试没什么好说的，想到什么就选什么，不要故意为了迎合某个结果而去故意选某一个。行测题可以说是很简单，最基础的，因为我之前复习过行测，所以建议找工作的同学可以粗略的看一看公务员行测书籍，至少掌握下做题思路，不用深究，避免在笔试环节因为行测而被刷掉实在可惜。专业知识也是很基础的，关于中国移动和重庆移动的基本常识，考前在网上看看就行了，比如中国移动有哪些业务啊、针对学生群体的业务是什么啊（动感地带）…具体的可以到应届生求职网论坛里边找到，原谅我记性不好==！整体来说重庆移动笔试难度正常，只要稍作准备应该是没有问题的，我好像提前20分钟交卷的。 9月24日下午收到27日下午4点面试通知，略惊喜，处女面就要来了（最后其实处女面给了融汇地产）！重庆移动的面试外包给了某咨询机构，现场查验证件是我面过的最严格的的一次，没记错的话至少查了三遍。据我观察好像是有3个面试间同时开始的，分组名单贴在等候间墙上。看了一眼，吓尿了，我们这组是报的主城区的，10个人，8个研究生，还有一个本科生是我们同班一个女生，当时真觉得这太坑爹了吧，于是乎就想着反正也没戏了，就放开一搏啦！等候的时候每个小组的人是坐一起的，之前也是看了网上的面经，于是我就一个一个开始聊，最后大家都聊起来了，进去之前我基本记住了每个人的名字和背景。在这里我想说的是，小组面试大家既是战友也是敌人，但是更偏向战友，因为只有整个小组表现好了才能凸显出每个人的优秀，因此，建议在小组面试前如果有可能尽量熟悉你的战友，也许在无领导小组讨论过程中会用到，知己知彼方能百战百胜。 10人1组进入面试间，按序号依次就坐在椭圆会议桌一端，另一端是三位面试官，据我猜测，两位是外包出去的人员，另一位年长者为移动的领导。每人发有一支铅笔、一张草稿纸和一份无领导小组讨论的题目。流程是这样的，主考官会给大家三分钟时间，用于准备自我介绍以及很有特色的他们称作个人展示还是什么，我们小组个人展示的题目是你觉得当今世界上哪一样发明是最不需要的，大概是这个意思，自我介绍+个人展示总共发言不超过3分钟，思考时间到，想好就可以站起来说，不用按次序。我当时听到这个题目有点懵，脑海中只想到塑料袋这一个，再也想不出其他的，于是决定思考时间一到就第一个起来说，主要是怕别人说了我就没说的了。三分钟的时间里我采用了最常规的自我介绍（个人信息+实习经历+学生工作经历+重要其他方面如获奖等），说到自我介绍，我自己是准备了三套，模板就是常规的，没有像有些有创意的同学用关键词等等，适合自己就好，三套分别是1分钟、2分钟和3分钟的，有人会问，紧张怎么办，我觉得唯一的方法，私下对着镜子练习和尽量有机会就去参加面试，实战才是王道，看再多面经都没用，Practise make perfect! 自我介绍尽量用适当的语速，清晰的吐字和平稳的情绪，面试不是辩论，大多数岗位需要给面试官稳重的感觉，而且尽量不时用眼睛和面试官交流，如果怕看别人眼睛，那就看他的额头，放心，被看的人一定觉得你在和他对视。另外，自我介绍不是读简历，需要有侧重点或者说是匹配性，比如我面试的是人力资源岗位，在自我介绍当中就应当着重介绍我在人力资源的特点，给人的感觉是你之前的经历可以证明你在某些方面有能力胜任你所应聘的这个岗位，因此我就会介绍我实习时做过人事行政助理等等。关于个人展示的问题，我回答了塑料袋并且从两方面分析了下，一方面就是它具有污染的弊端，另一方面是具有可替代性。我讲完，3分钟应该没到，随后的各位就开始了，在别人自我介绍的过程中我个人认为应当记下每个人的关键点，因为在后来的讨论中有可能会对你有所提示，印象深刻的是其中有一位重大的的研究生在自我介绍过程中提到她曾经在某公司做个绩效考核方面的项目，随后我会说到。这种不按顺序的自我介绍往往会一个或者几个人同时站起来，我的观点是，第一下，让别人先说是肯定的，但是如果对方再推会来让你先说那就恭敬不如从命了。还有就是时间，一定把握时间，超时总是不好的。 自我介绍和个人展示完之后，进行无领导小组讨论，开始前面试官给出了一系列要求，不能举手表决，每个人每次发言不超过2分钟次数不限，讨论完之后要选出一名代表进行总结陈述。移动读题是单独给了时间，然后讨论开始，我们的题目是很有名的那个段子，牛肉面老板和厨师的利益冲突，要求我们分析原因，改进绩效考核的方案，还有个问题记不到了。。。骚瑞。。。第一个发言的上来就直接说应该怎么怎么改进等等，我姐过她的话，说要想改进这个存在的问题首先我们需要找到问题发生的根本原因也就是找到主要矛盾，解决了主要矛盾整个问题也就解决了，这个题目中需要解决的问题就是老板需要控制成本增加利润，厨师想要把面保质保量（忽略成本）尽量多卖出去自己才能赚的更多，如何找到两者的利益平衡点或者说是让其利益导向一致。在讨论过程中大部分也按照我这个思路去做了，并不是说别人没想到，在有限的时间里，有时候的确是谁先提出来谁的第一印象会更好，在谈到绩效改进的时候我突然想起前边我提到过的一个女生曾经做过绩效考核的项目，于是就建议大家听听她的意见，因为她曾经做过这方面，我想，能够发现别人的优点并提出了加以利用也是一个人的能力。不过，令我没有想到的是，讨论过程中有一位研究生学长突然向大家提议让我做总结发言人，当时一身冷汗，但是又不能拒绝于是开始整理讨论过程中的关键点并和大家一起完善，最后的发言把我们小组的关键点都说出来了，唯一不足的是超时了，没有说完，出来之后我很不好意思，没等我给大家说不好意思研究生师兄师姐还是宽慰了我，这点很是欣慰。接下来回到等候间，最难熬的时候，移动是当场出进入终面的名单，大概15分钟后，一位工作人员过来了，告诉我们，念到号码的留下，其他人非常感谢嗒嗒嗒~~~~，可以带着东西离开了，感觉和我是歌手公布排名一样。我们小组进入终面3人，我们学校的一个女研究生，重大的一个男研究生和我。紧接着，下一轮面试，当时还不知道是怎么个面试法，面完才知道，那就是传说中的多对一半结构化面试。顺便普及一下，大家对结构化面试应该比较熟悉，大部分公务员面试采用的就是结构化面试，我理解的半结构化其实就是灵活版本的结构化，针对每个人大部分问题相同，但也会针对每个人不同情况提出有针对性的问题，主要是从你的简历提问。在这一轮，面试官主要问了我：1.实习情况，针对问了我简历当中描述的关于在外企中负责招聘的事宜，说实话，问的很专业，差点回答不出来，幸好实习的时候的确做了这一模块；2.学生工作，着重问了我在校学生会人事部做过什么项目，负责什么工作，担任什么角色；3.除了重庆移动，还参加了哪些面试，如果都通过了你会怎么选择，如何看待重庆移动这类型的国企；4.个人情况，有无女朋友，女朋友会和你来重庆工作否，家人对于你留重庆什么态度，女朋友是否会影响到你选择工作；5.当然少不了！期望薪资待遇，我试图用小把戏糊弄过去无奈人家也是专业的（你的期望薪资是怎么样的？ 我对薪资要求没什么，我看重的是移动，被打断，具体期望？我觉得个人发展才是，再次被打断…具体期望…），所以我建议大家在对这家企业这个行业这个岗位已经自身能力有个综合的评估以后，实话实说，不要为了拿到Offer而去委屈自己，否则就算你去了也干不了多久还委屈自己当然一些刷Offer的人不在此列。。。我记得我当时说的是4K，没说税前税后；6.决定性的问题，你报的是主城，愿不愿意去区县，当时我给的答案是第一选择的主城，底线是较近的区县。我自己感觉，我没拿到重庆移动的Offer的大部分原因是因为工作地点吧，因为据我所知本科生都留不得主城，不过1个月之后我再次碰到其他两位进入终面的研究生时，他们说也咩有收到Offer，那就不得而知了。 虽然重庆移动未收到Offer，但这次经历给我的力量却是无穷的，并且教会了许多东西。给我了信心，研究生本科生在面试时都是一样的，所以，不要怕，不要怯场，把最好的自己表现出来就是胜利。 重庆移动的面试之所以这么冗长是因为我每到一个点就会展开，后边的我会尽量简洁，各位眼睛辛苦了，我也是想尽量多的把我所经历的的呈现给大家。THX~ 融汇地产 综合管理类 人力资源管理方向 面试流程：网申+网上测评+一对一单面+现场笔试+多对一半结构化面试 进入终面未拿到Offer 网申没记错是依托的智联招聘的平台，好像还有开放性问题，网申完没多久邮箱收到的测评连接，60道题，全是行测，也是智联的平台，难度比重庆移动要大，但是自己在家做你懂得，可以百度，是不是没节操了我，不过要是把公务员行测那本书过一遍基本都是原题，我感觉。 9月24日深夜收到的25日早晨在本校一个教室面试，面试很简单，进场前会发给你一个牌子，上边有一道必答题三道选答题，进去之后面试官会告诉你自我介绍+回答必答题以及两道选答题，自我介绍2分钟之内，这个过程中面试官一句话都没说，自我介绍完再回答完问题，面试官就感谢你然后让等通知。于是就回去睡觉，中午一点多就收到当天下午要再进行笔试，很少差异，网上不都测评过了么。下午的笔试是分岗位进行的专业知识测评，人力资源方向的题好专业，基本不会，大部分都是关于人才素质测评的 == ！最后有个大题让给未来你的上司写一封信。26日晚上收到27日中午在重大终面，那天下午有重庆移动面试，早上有长安福特初面。 26号下午才收到长安福特面试通知，27号早上10面试，我擦，还要英文简历，于是忙活了半夜，特别感谢我英语专业的老婆，哈哈~本来27号安排的很好，早上10:00长安福特初面，下午1:30融汇地产终面，下午4点重庆移动面试。 早上赶到福特面试现场，高上大，要重新手写一份应聘登记表，对于字写的烂又写得慢的我太煎熬了，把所以材料搞定装订好得知是群面，而且每组进去至少90分钟才能出来，不知道在干啥 ==! 就在此时，融汇打来电话，面试时间提前，12:00，不能调整，前年买了个表。考虑了以下，和长安福特说拜拜了，融汇已经到终面了，选择融汇吧，先拿到手一个Offer再说，事实证明我想多了。去融汇等了快2个小时，开始面试已经1点了。融汇的终面外包给智联招聘的，那工作人员给我说的，顺便瞅了一眼我之前的分数，人力方向是第一。面试是2对1，一个是智联招聘的，一个是宣讲会那人力资源副总还是什么。还是围绕简历展开，估计面了40+分钟，各种专业问题各种压力追问，搞得我本来知道的不多的专业知识也想不起来了。问了我在实 ** 作为负责招聘的选人的标准是什么，怎么去评价一个人是否适合这个岗位，你有什么依据，对人力资源几大模块中最熟悉或者最感兴趣的是哪两个，能不能谈一谈你的理解，绩效考核的几种方法，每种应该怎样去具体操作……说实话，大学期间我是学渣，专业知识根本不知道，只能在那想到什么说什么。还好智联那女的一直微笑着点头，那副总一直追问，压力好大，最后问了我的期望年薪：6-8W。 融汇的面试流程算是比较奇葩的吧我个人感觉，不过它给我的教训就是回去恶补专业知识吧，人力资源岗位的面试专业知识考查比重还是挺大的，最后金科地产的面试也印证了这一点。不得不吐槽的就是融汇知道11月中旬才打电话要求发各种证件并再次询问了期望薪资，然后让等通知，如果没记错好像12月初才给了我拒信。 长安福特 人力资源岗 网申+网上测评+面试+…… 上边说了，放弃了面试。 接着说两个轻松点的： 中建五局 行政助理岗位 宣讲会现场投简历+5人一组面试 那天闲来无事，早上就去看了看宣讲会，人不多，基本上都是工程院的，我也投了简历，宣讲会完之后当场读通过简历的名单，然后去招就处面试。五个人一组进去挨着自我介绍，我介绍了一般就被一个最年长的打断了，问我愿不愿意去贵阳，委婉的拒绝了，因为我当时的想法是留在西安-重庆-成都，而且是要我和他做销售，据介绍他是贵阳分公司的营销副总，又追问我为什么不去，还是有机会调回重庆的，说实话，打死我都不信，不要骂我，虽然中建这种和项目走，但是去了再回来真的很难，尤其是职能部门的。问我是不是因为女朋友的原因，如果是可以把我女朋友一起签了==！最终我还是说不去贵阳能否调剂到西安，然后让我等了几个小时给我说可以但是是行政助理岗位，哦买噶，要当场签协议，思考再三，放弃了。 中冶建工集团 人力资源岗 宣讲会现场投简历+2对1半结构化面试+不知道什么形式的终面 让朋友帮忙投简历的，本以为当场不会面试，于是我那天有事情和一个好久不见的朋友吃饭免不了喝酒，一瓶歪嘴下肚电话来了，让我感觉去面试，人家等着呢=====！就穿着便装打车回学校面试，一老一少，长着主要问我个人的情况，年轻的一直问我专业问题，好头疼，不过国企这种面试印象真的很重要，个人的气质和形象，当然我不是夸自己。。。因为我经历过当场被人说你个子太矮做不了行政。。。中建某局。。。让我登记之后要去公司进行面试，因为当时已经不太想在重庆了，而这个提供的岗位是重庆，因此复试就没有参加，其实根本原因是头天晚上喝多了。 到这里，时间已经是2013年10月8日，也就是秋招黄金期。 万科 人力资源岗 网申+统一机试+无领导小组讨论+…… 在此之前我对工作地点的要求已经转向了西安甚至我的家乡，具体原因我在最后会说到。 10月14日23：33收到万科简历通过并通知参加15日早上笔试的短信，还告知由于系统原因具体事宜还需要随后才能通知，凌晨12点20收到笔试时间和地址，早上8：30在重大对面某个网吧，买噶的，住在村儿里的我早上5点半就起床赶路，还下着大雨。到了地方之后发现是一家环境并不怎么好的网吧，人很多，分了几批次进行机试。机试应该是60题55分钟，都是行测，比较简单，但是但是，大家注意下，万科机试是分模块的，比如说第一模块逻辑判断10道题，会有提示10分钟完成，要是没完成就自动把这一模块提交了而且不能返回，我当时就是在数字推理那忘了看时间那部分基本没做就提交了，不过笔试还是过了，可能是因为其它部分做的比较好，因为很多题之前都做过。 10月15日又是23：53收到的笔试通过16日在重大小组面试通知。下雨，很苦逼，人很多，去了之后先签到然后等待，等待的过程中发现很多人根本就没有参加网申和笔试，人家是老师或者我不知道的方式推荐直接面试的，我们小组就有2个是。无领导小组讨论，在一间大会议室里，8个小组同时开始，面试官目测有15个左右，一直在各小组之间徘徊，除了刚开始工作人员会告诉大家面试要求和注意事项之后，直到结束离场工作人员不再说一句话不做解答。万科要求在40分钟时间里小组内部自我介绍，看题，讨论，总结，全部是自己安排，我们小组当时犯了个错误就是以为40分钟完了之后还会有总结时间，结果40分钟讨论完成之后，选好了总结人选，然后工作人员告诉大家离场。。。然后就没有然后了。我们小组除了我和另一个我们学校的其他都是重大的以及重大研究生还有香港、新加坡交换的背景，印象最深的是两个工科背景的，那是第一次在无领导小组讨论中觉得工科男的逻辑思维能力，思考问题的角度确实和文科生不一样，至少那两个男生很犀利，也让我在之后的面试中试图摆脱文科生的思维去尝试多角度的思考问题。我们小组的题目是关于城市交通拥堵的，要求我们分析原因以及解决的办法。 没有收到复试通知，据说，据说啊，我们小组没有人收到。 碧桂园 人力资源岗 网申+在线笔试+无领导小组讨论+小组折纸游戏+…… 在线笔试难度一般，还是很基础的行测，就不细说了。 无领导小组讨论：10个人一组，两个面试官，题目是关于你在的部门由于紧急任务，需要按时完成一项工作，你们部门的人手不够，需要从分公司调派一个人协助此项目，完成后调回分公司，给了6个人选（具体几个记不太清），描述了每个人的性格特点，工作能力等，要求讨论出你们会选择哪一个人以及原因。我经历的最激烈的一次讨论。3分钟看题时间最多过了不到2分钟就有一位跳Leader，吧啦吧啦说了一大通，然后另外两个女生也安娜不知了，各种抢着说，最好有人提议每人发言2分钟，先说下自己想法，再进行自由讨论。大家基本都是分析每个人的性格和能力，是否匹配这个紧急任务，我的角度是紧急任务，所以此人必须是比较积极的，按时完成，此人必须是工作能力强的，一切讨论前提是能够按时完成紧急任务，这个观点大部分还是比较赞同的。但在排除了4个之后，对于最后2选1使，大家分歧较大，基本要吵起来了，各执一词，用自己认为合适的地方去说服对方人选不合适的地方，浪费了很多时间，却没有结果，最终是通过列出每个人的特点，看哪个人相对更好的适合此份工作再加上时间问题，最后还是统一了，当然有部分人妥协了，我就是属于那部分。这次无领导小组讨论我觉得自己充当的是一个类似于咨询顾问的角色，并没有太多的实质性讨论而是提出我们应该讨论的方向和解决的矛盾，其实，除了在移动无领导小组讨论的时候我以Leader的角色出现，后来的面试我基本都是延续了碧桂园的这种角色，和自己日常的性格也很相似。个人认为，小组面试中，角色并不是很重要的，主要是在讨论过程中你提出的建议和意见被重视的程度，你提出的对策对于解决问题的重要性以及你的个性，也就是有出彩的、不同于其他人的角度、新颖的思考问题的方式方法，还有就是整个讨论过程中语言表达、肢体语言和与他人沟通的能力。 深夜收到二面通知，之前通说是七巧板游戏，十分忐忑。一间教室，8人一组，4个小组，4个面试官，四张桌子围成一圈，折纸游戏！！！提供4张报纸，一把剪刀，不能用任何其他自带工具，以激情为主题，25分钟内设计制作一座塔，然后各小组选一个人进行陈述自己小组作品，然后各小组再将自己的塔作为一个物品推销给其他小组，同时，每个小组陈述完之后，下一个小组需要提一个问题，不能追问，面试官的原话是问题越刁钻越好。然后，打分环节，不给自己打分，不能给同样分数，满分5分。最后一轮，每个小组1分钟发表感言，没有主题要求。个人认为最失败的一次面试，本来动手能力比较强的我在这个塔的制作过程中基本未参与进去，最后一轮的发言也比较失败，有点语无伦次，因此，碧桂园止步二面。关于那座塔就不多说了，紧扣主题，激情就OK，我觉得主要是理念和象征意义。 据我所知，碧桂园的三面还是小组面试，总共好像是6轮面试…… 到此为止，我在重庆的求职之路基本结束了，总结一下，虽然没有收获，却收获颇多。感觉好装逼，哈哈，其实意思就是好的Offer没有，但是经历了很多，积累了很多经验。 父母以及女朋友原因，之后我找工作的重心转移到西安以及家乡。 金科股份陕西分公司 人力资源助理 拿到Offer 网申+半结构化面试+无领导小组讨论+在线笔试+HR经理面试+部门主管面试+老总面试 10月24日15点收到第二天早上面试的通知，我屮艸芔茻，马上收拾东西买灰机票订酒店。到面试的地方先签到，然后就是等待，金科还是很温暖的，准备的有各种吃的喝的。本以为初面会是无领导小组讨论，结果叫到我进去的时候发现是半结构化，哦买噶，没准备很紧张，自我介绍必须的，然后开始针对简历问问题，为什么不在重庆发展，如实回答咯；对金科了解多少，因为金科大本营在重庆，所以我还是比较了解，暑期实习投了金科但是被刷了；针对性的问了关于在欧文斯科宁实习经历，主要负责什么工作，完成过什么项目，最有成就感的一项任务，针对这段实习有什么感想等等；在学生会人事部主要负责什么，组织过什么活动，遇到过的最大问题已经怎么解决的；能不能适应出差；有没有驾照。到这的时候，我感觉面试官对我兴趣不是很浓厚，因为在之前问了我关于人力资源的专业问题，我回答的不是很好，感觉在面试要结束的时候突然问我之前参加过哪些公司的面试，我巴拉巴拉基本全说了，然后她很感兴趣，了解每个公司的面试流程，当时有种被利用了的感觉。最后问我有什么要问的，我问了陕西公司的定位是什么样的以及陕西的金科之星和重庆总部的金科之星有什么区别。然后就结束了，告知一周内会通知。 10月28日17点收到金科复试（无领导小组讨论），30日9点。签到，等候，入场，大会议室，6个小组同时开始，不同岗位分在不同小组，8人一组，每类岗位题目不一样，签到的时候我瞟了一眼，人力资源类太残暴了，3组24人，西交大西北大学研究生至少一半，本科生不超过5个。我们组就我一个男生，题目是某公司要改组，城市分公司要改组合并为区域公司，这个过程中遇到机构冗杂，原城市分公司员工小团体，工作效率低下，离职率上升，办公场所拥挤等问题，需要我们把这些问题按重要性排序并提出解决的办法或者建议。和万科很像，面试官会在会议室走动并且记录，个人觉得，类似的这种面试有时候需要瞅准时机，在面试官在的时候尽量多进行有效发言，在面试官在的时候尽量展示自己。讨论完成后每组派一个人进行3分钟总结陈述，我们小组的Timekeeper出现点问题，她说时间到的时候面试官告知我们还有8分钟……最后的陈述是一个女生做的，逻辑混乱，没有很清楚的表达我们的讨论结果，算是比较失败的一点。金科小组面试完之后我根本没有抱任何希望，第一是那天我们小组整体表现一般，虽然我个人表现还不错；第二是那天才知道陕西分公司人力岗位只招1个，而且本来生就几个，无论从学校还是学历都有差距。所以就没报希望。 估计一礼拜左右的时候接到电话和邮件，需要去西安参加笔试，很是，非常吃惊，没想到！但那时候我已经回重庆了，于是沟通之后我用电脑在学校做的在线笔试，比较简单，还是行测。 11月初的时候接到电话需要到公司参加终面，终面是和人力资源经理1对1，从开始到最后都是她面试的我，所以只是短暂的交谈，就问了我考研没有以及为什么不考。我二逼的说我不适合学习==！解释了半天才绕过去==！然后又和人力资源主管1对1，问的问题和初面差不多，他主要问我什么时候能来实习，结束。终面的还有两个女生，西交大的。 坐上车的时候接到电话下午到公司见老总，等了很久很久，也是短暂的交谈，居然问我愿不愿意做秘书，吓得我以为菊花不保，哈哈……还问了我觉得人力资源在公司中的地位是什么样的。结束，等通知。 11月中旬的时候接到资格审查和体检的通知，并要求立刻去实习一直到毕业，非常蛋疼，体检合格之后签订三方协议，最终拒了金科的Offer，具体原因后边会讲道。 随后，大批网申铺天盖地而来，当时真的是眼睛看电脑度数都增加了，在这里，建议找工作的朋友们将网申的内容先做成Word文档，再复制粘贴到网申页面，一方面可以防止网络原因填半天结果瞬间全部空白了，既浪费时间又恼火，我在网申重庆移动的时候就经历了几次提交然后空白，不得不重新填写。（网申时将主要个人信息、实习经历、校园经历、获奖情况甚至开放性问题都可以保存到Word，以备后边网申所需，可以减轻很多工作量） (以上内容是我在很早前就写好的，一直没有发出来。) 待续~~~后边主要会讲道银行板块，涉及工商银行、农业银行、建设银行、交通银行、中国银行、恒丰银行以及邮储银行，其中拿到了工农建交的Offer，并且最终选择了农业银行，已经入职一个月了，我会在后边慢慢给大家讲讲如何备考笔试面试以及我所了解的目前这些银行在小城市的境况，希望对大家有帮助。
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发表于 2014-8-31 11:37
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