UBSS BJ 面经【汇总】

jasonhsu

看来很多面经，但是都是一个一个人很散的面经介绍，不方便大家要准备面试的人准备。
反正最近在准备面试，所以搜了不少面经，现在汇总如下。大部分都是BJ IBD的第一轮电面。

祝大家面试好运！！


UBSS BJ DCM面经
1、实习做什么，收获，英文
2、团队合作无效的例子，怎么改进
3、miss deadline的例子，怎么改进
4、考反应，10点50分的夹角是多少度
5、举出三个影响中小创业板的因素，不需要分析
6、为什么申请这个部门？你的竞争力是什么？
7、举一个最近的经济事件，对中国的影响怎么样？


UBSS/IBD电面
之前看到版上大家说两个电面，一个是IBD部门的banker，一个是HR
我第一次电面是个banker，所以误以为第二次是HR，没有准备专业问题。。。
结果，第二次还是一个banker面的。。。
问的问题有些常规有些随机，比如为什么UBS，为什么IBD，举个团队合作的例子。
然后根据简历问了一些，比如你实习的三个地方都不同，这三个地方有什么差别，各自在金融市场的作用是什么。
还有，你为什么选择这样的实习，有买方，有卖方。


UBSS电面面经
今天是ubss的电话面试，迟了十分钟才打电话过来。刚开始道歉说因为另一个电话面试拖延了时间所以晚了几分钟打过来。
她问我有没去过宣讲会，又问我有没有去过他们的office，很后悔没有和她好好说说宣讲会办的很好。
很后悔刚开始没有跟她寒暄一下，使得之后的气氛都很尴尬，我们之间缺少互动。
1.刚开始她问我自己有没有参加过什么项目，自己是做leader的。
2.之后问我多少个人的活动，有没有遇到困难，怎么克服的。
3.问我怎么组织这么多人的，如何协调的。
4.另外，问我有没有遇到过大家意见不一致的情况，有的话是怎么解决的？
5.问我有没有propose过什么idea，如何说服大家，被大家认同接受的。
6.问我有没有做team member的经历
7.她说我有没有过和team leader冲突，并且是怎么解决，结果如何。
8.问我比较多的做leader还是team member，我说应该是一半对一半。
9.问我在哪方面做的更好，是做leader时还是做team member时，我说这个很难说，因为真正能评价我的应该是别人。她重复说我自己不能判断？我没有表达清楚，其实并不是想说这个意思的。后来补充，自己明白定位的重要，做team member的时候就做好member，该做leader的时候就做好leader，因为一个team不可能有两个leader。
10.问我自己的优点和缺点，我就把自己的self-introduction列了一下，那几个事先整理的点都用上了，只不过自己的英语实在是透支了，讲不利索了，只能将就着说完。又说缺点和不足，这个没有事先准备，所以临时想了一个，我知道这个点比较难把握，但自己还是选这个说：自己并不太喜欢在很多人面前表现，自己更喜欢在幕后做事。结果她说是不是意味着你不太自信呢？我说并不是这样，只是每个人有自己特点和长处，自己是经过深思熟虑，觉得这是我不够的地方，可以避短的地方。一个人对自己的定位很重要，而我正是在为自己做一个准确的定位，并不意味着我less confident，而是自己发挥自己的优势。
11.让我问问题。
12.前面还问我一个我什么时候study hard,我觉得这个问题问的诡异，不知道自己是不是答对了问题，我说自己一直都很努力学习，有时候并不是自愿，但有时候是情势所逼，你必须去学习，例如在实习的时候，你必须学会适应新的环境，新的操作系统。她说我有没有不想学习的时候（这个地方卡了很多次，我刚开始一直没弄明白她问我的是什么意思，stimulated难道听错了？）
总算面完，大功告成，超时15分钟，面了47分钟。

经验总结：
1.        记得和面官先寒暄几句再进入正题。一定要注意把握现场气氛，微笑，虽然对着电话，也一定要微笑。自己就是没有微笑，所以面官可能也会没有互动。
2.        一定要准备好简历的相关内容，决不能被问傻了，事先准备总是没有错的，只有事先准备了才可能应对自如，毕竟自己的英语也不是太牛的啊。所以中午准备一下还是没错的。另外，好好的回忆一下自己的各项经历也很必要。


UBSS IBD面经(intern)
电面
前后两个电面，同一天打的。面官风格相差很大，所以可能是英文，也可能是中文；可能很顺利，也可能很tough。时间上，虽然约好了某个时间，但是也要对提前或推后的突然袭击做好准备。我的第一个电面约在晚上，但是早上就打了。请面官半小时后打，但是他估计很忙，半小时后打来就开始了我非常tough的三分钟面试。觉得可能对大家有用的是，如果面官是外国人，而你又有海外交流背景的话，讲一些自己这方面的经历可能会引起他们的兴趣，而UBSS很多员工都是非常本土化的，所以不要太刻意强调海外经历，讲讲自己的实习经历也许更能为自己加分。
还有，如果面官非常tough的话，也一定要沉着，微笑永远不为过。我的面官问了我很多成绩和排名方面的问题，甚至高考之类的，这个也要有思想准备。
瑞银的第一个电面，也是我找实习以来的第一个电面，面完之后自己很不满意，一是气氛很tough，另外也觉得一些问题还可以有更好的回答。

第二个面官就聊得很开心了，面官甚至留了手机号给我。其实通过面官，也能对公司有更深的了解，如果对公司有什么疑问的话，也可以在面试中通过合适的方式提出来。不需要刻意，但是要精心。

Assessment Center
流程就不讲了。我们一共是13个人，上午8个，下午5个，上海好像还有。上午的八个人中
，四个北大，四个清华。
SHL所有的图表都在试题本最后一页上，要翻开看。
Case具体内容就不说了，但是做的不全是财务方面的，商业方面考查倒是很多。面官问的
题目好像基本上都是从同一本question book里面来的，所以问大家的问题也都差不多。
做过consulting的同学可能会有一些优势。另外，作为一个好的presenter所应具备的素质大家可以提前注意一下。
face-to-face是我觉得比较满意的一个环节，基本上都是behavioral question。
group discussion我们组八个人协作得很好，时间也卡得很好，这主要得益于大牛undis
covered师兄，所以这方面的经验，大家可以向他请教。

整个AC持续了五个半小时，的确对脑力和体力都是很大的挑战。我开玩笑说，本科生和女生都是绝对的minority，这两样又被我占全了。收获是认识了一群牛人，比如还是不得不提的undiscovered师兄，他的英语、经历以及个人能力都是绝对顶尖的；还有几位已经在中金、风投等实习很久的清华师兄，以及光华的师姐和我的同班同学。


UBSS电面面经IBD
全中文，不过宁愿是英文。
问的非常细，并且专业，大概前十五分钟都在我的一个实习经历上。
每个细节都会问到底。所以之前一定要好好回想一下自己做过的事。
整个过程，如果没有回答到点上的话，会立刻被“提醒和引导”。所以很赞瑞银证券人员的效率。。。
面试官更为关注的是事实，而不是你的远大理想。感觉应聘瑞银证券的话，英文面得可能性还是非常低的，因为他们说会专注在中国资本市场。


ubs phone interview 23/08/2010
大概４月分投的香港ＩＢＤ实习吧，发了个简历什么都没写，　手一滑就submit了，　所以也没觉得会有希望，就过上周一竟然香港那边竟然电话过来说澳洲５点这里打给我。　出乎意料。
我的背景：
本科最后一年，在澳洲读金融和会计。成绩中上，社会活动比较丰富。

问题如下：
introduce yourself
motivation for investment banking
tell me about your extra-curricular activities (这个问题base on my resume还问了很多７７８８的）
why m&a, tell me what you know about m&a
然后问了我一些兴趣爱好。。。

总共快一个小时，　当然我问了她很多问题占了时间。



11月10日，UBSS/IBD电话面试
下午5点半，IBD的人打来的，非HR，但周六应该还有一次是HR。全程中午，sigh。。。我准备的全是英语。。。
问题全部随着简历来，很随机
首先自我介绍
然后问了实习的问题，在实 ** 有没有multi task的经历，有没有miss deadline的经历
然后问了团队合作的事例，追问了一些东西
问了职业规划