自己总结的实用求职经验：从简历到面试

muzekun

开篇自然是自报家门，本人硕士一枚，找工作期间在应届生上获得了非常多的经验，加上自己的亲身经历以及向周围的同学朋友请教的经验，撰写出如下实用求职经验，回馈应届生，也希望可以帮到后来人。

不讲故事，不浪费大家时间，直接上经验哦~

找工作过程可以分为这几个阶段：网申-笔试-一面-二面，下面按照这几个阶段分别介绍一些注意事项。

时间安排：

4-8月：笔试准备、材料准备

所有的准备工作必须在这个时间内完成，因为后面是密集的宣讲、笔试、面试，你根本没有时间做准备，利用闲暇时间做行测和英语，保证笔试可以通过，简历、正装、照片等准备工作完成，多看应届生bbs，多跟他人交流，对自己的找工作意向单位、行业、城市都有一个清晰地定位

8-10月：网申、宣讲会高峰期

   你前面准备充分的话，这个阶段就感觉很从容，不管学校好坏，统计了下大家的找工作比率几乎都是这样的，以为自己为例，做了100多家公司的网申，收到的笔试面试通知不到20家，最后经过层层笔试面试最后拿到4个offer。所以海投是必要的，但是海投不是盲目的投，每一个机会都要认真对待、紧紧抓住。

9-11月：宣讲、笔试、面试

这时候你会发现自己穿梭于各个学校的宣讲会上，跑笔试现场，跑面试现场，北京的冬天来得很早，可能穿着短裙丝袜在大雪天跑了好几个学校，浑身都是冰冷的，但是你要坚持，和朋友们一起相互鼓励，相信会有苦尽甘来的一天。

12月：发offer

    如果你前面几个月都是奔波、刻苦中度过坚持下来的，那么这个月就是冬日暖阳，你会欣喜地收到一个又一个offer，在新年来临之前结束自己的找工作之旅。

阶段注意事项：

1          网申，简历，宣讲会

1.1    网站简历

很多企业都是依托招聘网站进行网申的，因此要在51job，应届生，中华英才网等知名招聘网站全部注册账号并填写一份完整的简历，其中的描述尽量详细，因为很多网站筛选简历都是按照字数多少来的，提前填写简历也使得网申过程省了很多时间

1.2    纸质简历

一页纸，中文和英文各一份，国企和外企可以分开来做

一般包括下面几项：照片、籍贯、姓名、出生年月、政治面貌、联系方式、自我评价、兴趣爱好、教育背景、荣誉奖励、实践实习、项目经历

一般国企喜欢个人信息多些的，外企的简历可以只重点在教育、实习、项目就好。

1.3    Txt版简历

很多公司有自己的网申系统，txt版的简历方便粘贴。内容与网站简历基本一致，但是对每个项目或实习都写成几个版本（100字以内、200字、500字、1000字）。当你发现你简历上的所有事情都可以讲成一个1000字的故事的时候，面试也就没问题了。

1.4    Excel表格

实时记录网申过程、面试进度等。

时间、单位、岗位、网址链接、登录名、密码、宣讲会时间、笔试、面试、岗位描述、网申代码等

1.5    宣讲会

对自己心仪的单位，宣讲会很有必要去，因为很多公司会在宣讲会上收简历或者海选面试

2          笔试

              2.1     行测

几乎所有的单位都会考

外企，SHL，应届生网站上可以找题库

国企等，行测，国家公务员行测参考书

              2.2     专业课

银行：金融、会计、货币金融学、银行基本知识、常识题、时事等

IT类：IT类题目

              2.3     英语

托业考试题型比较多，可以买本托业的书做做

3          海选

银行类喜欢在宣讲会之后弄个海选，带上简历，穿上正装去参加，一般是30s-1min自我介绍

4          一面：群面

群面一般是10个人一组，就一个话题进行讨论给出结论，最后推选出一名同学总结发言，一般的晋级率是2-5个人。题目比如到一个沙漠里，飞机坠毁，有15样东西，只能选其中5样带上，类似的排序问题。还比如企业遇到某种困难，如何解决，类似的提出解决方案的问题。

4.1    不争当leader，除非有足够的把握

4.2    尽量不当timer，浪费精力无法思考

4.3    小组讨论一定要把握时间，给出结论来，否则全死

4.4    话不在多，想好再说，一定要有建设性观点，阐述时一定要有逻辑性，重点是你如何思考问题的过程，结果其次

4.5    全程保持微笑，态度和蔼，是来讨论问题的，不是来争执的，大家不是对手，是战友

4.6    在双方出现争执时是最好的表现机会，要提出大局观，按某人的路径走，其他同学的做补充观点，学会妥协

4.7    绝不投票选举，而是讨论决定

4.8    陈述自己的观点，不指出别人的错误

4.9    站在巨人的肩膀上，当自己对内容不在行时，先听取别人的意见，然后表达和某某意见一致，但还有哪些补充观点，从其他角度给出见解

4.10  当总结着总结的不好的时候，可以提出自己的补充意见

4.11  如果全是强势的人，则扮演调和者的角色，不以话多取胜，以逻辑性取胜

4.12  如果全是不说话的人，则表达观点，既然大家都还没有成熟的想法，那我先抛砖引玉，表达一下我对这个问题的看法

4.13  提前15分钟到场与大家聊天，缓和气氛，轻松面对

4.14  一面基本上是HR选人，更多在乎一个人的综合素质和团队精神

5          二面：单面，多对一（部门主管，老总）

5.1    专业知识

银行类考察较少，有可能谈对某些经济问题的看法

其他：技术类面试可能涉及到的多一些

5.2    自我介绍

1-2min自我介绍，熟练版本，逻辑清晰，按照时间顺序分门别类的把自己的情况介绍出来，基本上按照简历的顺序来，同时引导面试官阅读自己的简历

5.3    三观问题

二面主要是部门主管和老总考察面试者的人生观、价值观、世界观是否符合面试官的胃口，有几个问题一定要准备，而且要触类旁通，用相同的内容可以回答不同的问题

（1）          你为什么选择我们公司？

公司怎么好；我怎么好；我怎么和公司匹配

（2）          你的优缺点？

优点：1-3个展开讲，结合经历，每个都可以讲成一个故事，最后落到和公司岗位匹配

缺点：1-2个，诚恳但是自己在改进，是可接受的缺点

（3）          我们为什么要选择你？

结合长处和经历，选3点与岗位匹配度最高的，展开成一个个小故事

6          补充tips

6.1    正装、包、鞋子花点钱买好的，你的形象就是你的名片

6.2    女生一定要化淡妆，男生也要收拾精神利索，不得不承认，女生找工作很多时候就是在选美

6.3    包里面随身带：多份简历、纸、笔、照片、证书复印件

6.4    U盘随身带：证书扫描件、简历、网申材料、照片

6.5    正装照花点钱照个靓的，这也是你的名片，并且准备多个版本的电子版，总有用得着的时候：10k，20k，50k，100k，200k，500k，一寸，二寸，生活照

6.6    一定要多看应届生bbs，有非常多的有用信息

6.7    面试最重要的是态度，始终面带微笑，态度诚恳，适当拍马屁，可以承认错误，不能欲盖弥彰

6.8    不要藏着掖着，和同学组成找工作互助小组，多交流，分享信息，互帮互助，相互鼓励，相互提意见，因为整个郭晨会遭遇很多挫败，这个时候你最需要的是朋友

6.9    始终自信，你很优秀，总可以找到一个好工作的

最后祝所有有梦想、肯吃苦、肯努力、肯用心的人都能找到一份满意的工作！