刚刚毕业的小小总结~~

LydiaT

首先跟各看官交个底儿，我嘛是南方人。毕业于一所二类院校，也是公费本科，文科经管类，但是学校既非211也非985.专业嘛是那种报考时极度热门就业率长期在“最不好就业的专业”版上徘徊的专业。迫于无奈还修读了双学位，又是一个好废的专业。不过我个人的体会，学校和专业哪个重要，我认为视乎企业的性质和培训机制是否完善。
当然，必须补充一句，本文说谈纯属个人见解，那是绝对的绝对的个人见解，如有得罪之处请谅解。事物是具有特殊性的嘛，当然其中是否有共性，那就是各位看官仁者见仁智者见智拉哈哈~~又及：本文base on 文科经管类，各位看官切记。
续首段，谈到专业和学校之争。面了那么多次试后，个人觉得外企看中学校而国企看中专业，大企看重学校而中小企看重专业。前一个好解释：一般外企的培训机制比较完善，而国企在这方面的机制是后期才建立的。当然有例外，比如某些小型外企的培训就不是那么尽如人意拉，毕竟小型外企在他们自己国家可能也就是我国的中小型企业那种level。国企像很多人向往的四大银行、三大通讯运营商、几个跟石油化工类企业这些已经做到世界500强的培训也是相当完善。后一个也挺好解释的：大企招人不一定非要你马上显露价值，它会给你学习的时间（这期间它还会给你钱！这是美差哦亲！），所以大企不看重专业，但是看重人的学习能力。中小企一般是需要人了才招人，它比较希望你能够一上岗就体现价值，所以更愿意要与岗位相关专业的人，缩短培训的时间，又或者说可以边干边学。
接来下进入到真枪实战的找工面试环节。如果你不幸读了一所普通学校（出了省就没人认得），同时又读了一个各个高校都会设立的热门专业，那么恭喜你拉！进入到21世纪最好玩的地盘——千军万马挤过某座独木桥的应届生面试招聘。学校没有壁垒，专业也没有壁垒，怎么办？那就给自己找壁垒拉！首先，不是一般院校的人就一定不能报名企，所以大家要抓紧九、十月份这两个月份名企招聘的黄金时段抓紧网申，同时要注意网申一定不能拖到on line快关闭了才进行。（这方面姐那可是XLL HLL的教训啊！）
看过《这些道理没有人告诉过你》的童鞋们都知道，求职一定要有个小本本，用来记录你所投递过的职位，同时也是你求职路上所走过的历程的一种反映。我在一年后的今天再翻开自己的求职本，那又是一部洒满血泪的历史哦。从一开始的各大名企到各普通企业。当中还出现过无限的囧事，比如盲目投了一份简历后，人家复我，我居然连公司名都没听清楚就答应人家去面试，搞到狂翻邮箱看自己到底投了什么企业。。。汗~~~~然后跟各位看官讲讲自己求职路上的几件大事，给大家做个小小的参考。
PART A：各大知名企业，前面提到过，我几乎都是deadline了才急急忙忙地提交的。所以被fou也很正常的，这当中通过了某知名糖果的网申和笔试，还到了一面。悲催的是我忘了细看面试邮件，一直以为是周五，结果周二晚上细看才发现是隔天中午面试，当时是午夜12点，才开始火急火急地准备，绝对的悲催吧~面的时候发现整组只有我一个是二本院校的，剩下的全是一本院校的，他们聊得那个热络啊，我好不容易才跟他们聊上天。群面的时候那可是壮烈的场面，大家都巴不得抢着讲话，但是在我手上的英文案例我居然看不全懂，最后居然还是点到我的案例得由我做总结，无语到。。。此段总结一句：面试永远要做好最充分的准备，不然真的是炮灰。
PART B：接下来是不知所谓的实习，当时不知道哪根筋出了问题，放弃找正式工把精力投在了实习上，并且在12月大家还在忙找工作的时候投向了某外资银行实习工作的岗位。当时也是非常地巧，之前网投不中这个面试，后来在一场现场招聘中反而中了。一开始并不知道能够做多久，但是冲着“外资”+”银行“这两个颇有吸引力的词儿就去了，一干就是到毕业。后来又脑门发烧在临毕业之际决定不签约，典型的脑残啊我童鞋说。此段也总结一句：实习最好和你想从事的工作相关，不然那就是一个开眼界的机会而已，不值得用大四来换。
PART C：在开始这份长达半年的实习过程中，发生了件事，我觉得有必要说出来让大家做个前车之鉴。当时有一家世界500强企业招人（这是家B2B企业，所以基本上不怎么知名），刚好我是在开始实习之前投了简历。在开始实习天天忙得加班的时候，对方的HR通知我去面试。我一看地址，在这个城市的边缘的边缘，光是单程车时就要近两个小时，出于懒惰的心理和不请假的原则我决定低调地不去。后来发生的一件事让我悔到肠子都青了。原来那个职位是设计给HK公司做后备的，进去了基本上都能去HK。后来中了这个职位的人果然去了HK，按HK的人工给薪水的啵。悔。。。。此段再总结一句：任何细小的机会都不能放过，宁可错面不可漏面。
PART D：这回终于来到完结篇，在经过国企和外资的一番相当激烈的斗争中，我还是选择了到国企就业。小日子那简直叫舒服~~当中的斗争过程包括自己无数次罗列双方的SWOT，还有咨询了无数人包括的意见。当然长辈的意思是国企好，年轻点的都说外资好。嗨，个中好坏都是要真正进去了工作才知道的，归结一句话，射手座不适合太死板的工作，也不适合太悠闲的工作。同时也告诉各位看官一句：不是所有的国企都非常高工资的，当然福利的话相对而言当然比一般企业好点，可是账面上看得见的工资都是一般般，说出来当然是比外企少点，但是各家的福利都是可以拼一拼的哦。象我童鞋待的某房产国企，账面工资到手才2000不到，但是公积金、购物卡、逢年过节的柴米油盐酱醋茶都少不了还包住，基本的生活需求都不需要动用到工资，个中优劣也只有当事人自己知道咯。
写了贼多，各位应该看得云里雾里的吧。总结几点：
1、如果你学校专业都够响亮，同时打定主意非知名外企或名企不可，那么你就放心大胆地只投外企名企。不然的话，请兼顾网投其他企业。不然的话真是亏大发拉。
2、Anyway，投的时候请对自己负责，有人走的是广撒网的战略，行，这是你的选择。但是你要知道，一份简历上有很多你的个人信息，不要随便看到个差不多可以的招聘信息就乱投，这样乱泄露信息是很不理智的，至少，我说的是at least，去百度一下这个企业的信息，有个基本了解后才投，这样至少对自己负责。然后，如果你收到了下一步的通知，那就请你对企业负责，想面就认认真真准备，不想面就直说，免得浪费大家时间。
3、实习or找工，这是个问题。很多高校都设定了毕业实习的时间，直接对应学分，有些筒子急于实习就有这个原因，我觉得这点倒是不用太着急。学校不会在这点上太为难你的，只要你能够成功签下三方协议为学校博得就业率，学校是不会管你实习鉴定表上盖的章是不是校门口小卖部的章的。实习证明基本上是个浮云，这个几乎是共识，我室友找了个银行去站了两天大堂，盖个章就算完事了，写的心得还是网上摘抄的，也过了。重要的是，名企很多都是集中在上半学期招人，实习必然会冲击到面试的时间和精力。但是往往名企又看重实习经历，那么就显而易见拉，大三的暑期是最佳的实习机会。这个是给各位还在大三的童鞋们的提醒~~至于过了这个实习黄金时间，我觉得实不实习都无所谓了。其实真的是每个公司都有特定的文化氛围和做事方法，所以实习更多地是让你提早接触社会有个认识而不是真正掌握什么技能。真正掌握业务能力还是靠长时间的工作累积得来的。
临了再强调一次，纯属个人见解哈！