SG JPM Treasury Management Summer Analyst 三轮面试经验

kkk7050

LZ坐标海外，大学坐标SG,目前大三，理科、金融背景.申请季主要申请了各大银行的2019 summeranalyst program, 总共有两个面试到最后一轮，最后拿到JPM TS 的offer并且签约，一路走来，论坛给予了很多帮助，在这里写下一些经验和体会，权当对论坛的回馈。初次发帖，如有不当之处，多多谅解。

总的来说，SG的这个岗位面试重soft skills 和behavioral questions，对于tech的部分问的很少，不知是否由于lz有金融和理科背景，所以这部分不作为重点考察。

JPM TS 的面试主要为三轮，第一轮VI，题目具体记不太清了，主要为对个人经历的一个初步了解，以及看一下候选人的语言表达和交流能力。据说录像后，会有一套AI系统分析候选人的整体表现，并且进行打分，最后将排名发送给HR及相应部门。所以，录像时内容的深度和层次固然重要，但是表达的流畅度以及自然程度更加重要。

VI之后大概过了一个月，在十月末的时候，HR发来第二轮，也就是第一轮面对面面试的邀请，两位面试官，一位VP，一位Associate.由于LZ本学期不在SG，在欧洲交换，所以HR安排了线上面试。二位面试官非常准时，在约定的时间上线开始面试。气氛还算轻松，两人先做了简单的自我介绍，讲述了自己的职责等。面试的问题主要围绕个人动机，职业发展规划，个人强项与弱项，团队合作等。VP中间问了一个问题，说在front office 工作，需要时刻理解并记住客户所说的话，所以他让我复述了一遍在最开头他自我介绍时所说的主要情况，尤其是他和那位associate到底是做什么的。LZ个人感觉答得略微肤浅，大概意思描述对了，但是不够深入。二人对这个问题的回答给了fair的评价。总的来说，不是特别的难，内容也不是很丰富，因为只有半个小时时间。二位面试官的主要目的应该是看一下面试人的语言沟通能力，团队合作能力，问题解决能力等。个人认为，只要表达流畅，举止大方，谦虚谨慎，给出真诚的答案问题就不是很大。

一周之后HR发来邮件，约终面的时间，面试官是两位ED，一个半小时时间，分开面。两个人来自不同部门。LZ这一段着重准备了很多marketinfo, tech questions, 也详尽的总结了课外活动等过往经历的亮点。整体而言，两位面试官的提问有重叠之处，还是behavioral居多，其中一位面试官问了我对中美贸易战的看法，在这LZ详细地表达了自己的观点。由于treasurymanagement 和client 打交道时，需要有一定的marketknowledge，所以建议申请的小伙伴们多看一看WSJ之类的新闻，读一读一些金融人、经济学家的专栏什么的，丰富知识。

第二个面试官面完之后不一会就接到了香港HR的电话，聊了一会，主要介绍了这个岗位的情况，未来的机会之类的，lz表达了感兴趣拿offer的态度。第二天HR发来合同，当周就签了，另一个终面基本就直接水过去了。

总之，认真的准备，充足的自信，良好的心态都是很关键的因素。

最后，愿大家好运！