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王博 北京大学,环境资源与城乡规划管理理学学士 2011年综合管理培训生，现就任于玛氏巧克力业务市场部脆香米品牌 又是一年招聘季，回想起当时应聘的经历，过程中总免不了绕了一些弯路。为了帮助大家更好地进行玛氏校园招聘的申请，我也分享一下当时进行3人组队申请的经历。 寻找队友：3人组队是玛氏校园招聘与众不同的一点，每一年在玛氏网站和各大招聘网站都会有许多“征友”帖。我当时的队友都来自我参加的社团。由于社团活动，我对这两位朋友都非常了解，平时我们也交流过对找工作的看法和对未来工作的期望。我选择他们的原因在于他们找工作的态度积极、认同玛氏的风格，同时也都曾担任社团领导职位。我认为与其选择不熟悉的、对于找工作没有热情的同伴，还不如选择自己最了解的、身边的朋友。 团队合作：3人组队最为挑战的不在于问题本身，也不在于单个成员的个人能力，而在于3个风格各异的组员如何互相支持、共同完成任务。我们当时的分工大概是一个人担任领导的角色，负责搭建框架和引导任务向前；我负责填充框架；另外一人负责从正反两面思考我们的答案中可以改进的地方。合作中的争论是难免的，由于答案有字数限制，每个人想要强调的点分别不同。我们解决争论的方法很简单，分别把每个人坚持的重点按照SMART（针对性、可衡量、可实现、相关性、具有时间限制）的角度做排序。 总的来说，3人组队申请占整个招聘流程非常小的分量，但是好的开始就是成功的一半。短短的网申，需要慧眼识“队友”、团队合作、也需要用心回答网申。适当的准备，总会有回报。 | 
发表于 2011-9-26 11:03