本帖最后由 spe520cial 于 2011-9-16 10:12 编辑
9月14日 意外接到华为的面试通知。大致情况是他们从某个招聘网站看到自己的简历，有过有关天线测试的工作经验，问我是否可以去华为进行面试。在电话中和HR聊了下有关天线的一些问题，挂完电话后HR给我发了封职位的邮件和短信通知自己面试的时间、地点。
9月15日 早上被楼下轰鸣的机器声吵醒，原计划准备把天线的测试方法、规范重新温习下，但自己只是想去看下华为到底是什么情况，没有求职做技术的意向，此想法作罢。时间一秒秒走过，和XP吃完午饭后，在家稍作休息，坐上去华为基地的公车。忘了说面试的时间、地点：今天下午2:00 华为坂田基地研发东门。 今天才发现原来我住的地方离华为真的很近，坐车过去15分钟左右。13:30到华为基地，下车后问保安：“研发东门怎么走？”“不用找了，这里就是。”保安答道。稍候与HR通话说已经到研发东门了，接着就在门外等候。等候过程中和其它求职者闲聊了下，其中一位竟然是从京信请假过来应聘工艺技术，看来华为果然很吸引人。14:00 HR带领我们在保卫处领取一次性应聘卡，接着将会进行华为的特色面试，在华为的食堂进行面试。 大致说下面试，面试有技术面、HR面、终面三个环节。在技术面中大致问了自己简历上所列举的项目，对于天线常规指标的测试、方向图测试方法进行了仔细的理解。在方向图测试中自己还是忘记很多细节，表现的不是特别好，例如前后比、下倾角的测试方法表达有点失误。其它的一些关于天线的基本知识问题，测试的问题基本OK。HR看了下时间，技术面结束。 在等待中终于轮到自己进行HR面。HR面算是这几面中很简单也很关键的一面，主要是问一些关于职业方面的一些问题，如：离职的原因，从什么途径了解到华为的、为什么选择华为、职业发展计划、以及以前工作的一些内容的提问。差不多半个小时HR面结束。接着4个左右的HR进行讨论，对自己进行一个评定。等待终面中…… 在傻傻看着那些HR讨论中，终于看到了曙光，他们讨论结束。同时也是自己进行终面的时间。貌似是某个部门的老大过来进行面试，问了下自己在技术面中回答的不是很好的问题（方向图测试的问题），算是蒙混过关。接着就是最关键的，谈薪资。听闻华为的薪资还不错，但是这次却让我对它的整体形象打了点折扣。薪水之低啊，每个月拿着几百块加班费+餐补+绩效+基本工资，竟然发现4K还不到。要是绩效被评定的等级不够好，估计绩效又会大打折扣。要是在试用期更恐怖，绩效直接没有，简直就没法活。如此低的薪水，自己直接拒绝了华为的Offer。 走出研发东门，面试还是给我很多的感受。无论想好做什么，首先要有其专业性，必须对其中涉及到的层面精通且专。 面试结束，重新坐上公车……
P.S.：最后了解到，现在华为大部分招聘（非研发类招聘）的人都是通过华为慧通公司进行招聘，即把招聘业务外包给慧通，再由慧通派遣到华为工作。据说是华为为了节约用人成本所想出的一种方法，因为慧通在招人时候薪资普遍不高。同时慧通也是华为任老大老弟办的公司。慧通是有灵魂却没有躯体，它的躯体就是华为，他的工作人员就是华为自身的人员。最后签订的合同基本不是与华为直接签订（主要是合同上的盖章和甲方），而是和所谓的华为慧通进行签订。顺便说下每一面的结束都会有HR对你的面试进行评价，直接决定是否有下一面的机会。华为，你说是我放弃了你呢，还是你放弃了我？
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发表于 2011-9-16 10:10
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