关于这次GSK的面试……

dianavivien

二面遇见一个极其擅长压力面试的面试官 哪怕是在面试的屋子外 喝水闲聊的时候 气势仍然逼人啊！

 

他十分强调2到6月份能不能全职实习 如果不能的话就必须在那次退出面试

因为之前面别的公司的经验吧 一般都不会因为不能实习而拒人的  一般都会根据实际情况调整实习时间或是把offer保留到毕业~~~

得强调的是 这些能商议实习的公司是以招聘为目的的 就是实习是为了在毕业时能更快更好的进入工作状态

 

GSK这个不实习就不能继续面试就很奇怪 就问了下 这次招实习生的目的 回答是：就是招实习生 和09招聘没有关联 说白了就是实习结束 你得到的是实习经历 而不是工作机会 除非是看着特别顺眼的大牛人 估计会直接给OFFER 但是他们现在的计划是没有招聘的

 

今年已经有好多公司 大规模招聘实习生 但是在实习结束是全部刷掉 哪怕是成绩十分突出的 ~~

 

大家还会继续热衷GSK么？一旦实习满了没OFFER 其他公司都招完了 这些人咋办

 

我自己拿到offer的公司 实习都是以培训生体制的 就是上岗前培训 不存在刷不刷人的问题~

 

看到好多同学对GSK很热心 就上来说几句 当时和我一起退出面试的有很多人~也都听到了这个说法

 

希望大家核实了这个实习生计划最后和工作的关联再决定要不要继续吧 毕竟我们是在找工作 不是在找实习

dianavivien

北京的~~~~~~~~

dianavivien

呵呵 其实可以试试 看看别的外企是会要在自己这里实习的 还是要在GSK实习的~ 而且 据我所知 现在只有一家药外企在下学期还有校招计划 除非你能内推 那这个经历肯定有用的~~ 另外 实习生也是有合同的 当然毁约比劳动合同容易~~但是应该还是有麻烦的 而且GSK是全职实习 每月只可以请假一天 没空寻找别的机会 其实发这贴的目的是说 这个实习计划比较适合要丰富自己实际经历的“非应届毕业生”， 应届的 还是慎重吧

dianavivien

呵呵 别管夹不夹 签实习的时候问清楚就好 至少我问到的是这样~

dianavivien

其实算算他们招正式员工 做4个月 和找实习生 工资的差额 福利的差额 已经省了很多钱了~

dianavivien

签字的时候问问实习期后的通过率吧~~

dianavivien

恩啊 同意啊~~~全面撒网 多亏药代都不是很急着签 所以先拿到offers在慢慢选 其实各家待遇还是有差别的 仔细看offer 挺有讲究