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本帖最后由 landys1987 于 2011-2-21 09:13 编辑
以前走到十字路口往往不知所措，父母总会牵着我们的小手去走过一段段的路，如今发现这次走到的原来是个比“米”字还富裕数个“杈”的路口，而且必须要自己去面对，是的，因为我们长大了。 “年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。同样是毕业的季节，不同的是，这次轮到了我。经历很多失败与打击，每次面试过后都是身心俱疲——体力和智力在奔波和紧张的交锋中耗尽。即使至今没有个明确的结果，但是我依然热情高涨，精神饱满地准备下一个面试，因为我就是这样一个人。”
------------- 以上内容来摘自应届生论坛
从最初打算考研的狂热到后来的冷静，发现自己并不合适去搞什么学术研究，硬着头皮考研，侥幸考上了，以后可能会更加尴尬，加之父母年龄越来越大，不想再当啃老族。找工作是一场没有硝烟的战争，身心兼具的考验。放弃考研正时值五月份，也拉开了我找工作的帷幕，我的这一段历程断续的走到了现在。好几次都差点将三方抛出去，但因各种原因还是放弃，虽然现在三方还在手上放着，干干净净的，但东家应该定了，卖身只是时间问题。今日将人在大四的一些经历记录，是对这段日子的总结与留下文字性的回忆，勉励自己，也勉励我还在找工作的朋友们。
一， 前奏
决定开始找工作，便胡乱的投了些小公司，只为了获得面试机会，累积面试经验。大多小公司的老板是亲切的，所以在面试环节能够给自己争取较长的时间，和老板随意的聊天。运气较好，好几家都给了实习录用通知，学习了经验，更重要的是给自己打了气，有了一点信心。这一个环节真的很重要，要谢谢宝哥，给我作了详细的职业指导，后文还将提到这个牛人。
二，立邦涂料
五月是个好季节。很偶然的看到立邦涂料暑期实习生的招聘信息，由于大姐是做另一涂料品牌的代理，所以对整个涂料行业还算熟悉，抱着试试的态度，投了简历，然后进入一个等待期，最终接到5月中旬在川大就业指导中心的初面通知。这是第一次到川大就业中心，经历了一次结构化的面试。整个面试过程还是比较紧张，自我表现差强人意，但发挥还没有前几次小公司的面试好，加之市场部、销售部应聘人数众多，回来后也没有抱太大希望。一面后又是死一般的沉寂，又是一个等待期，后6月初又接到立邦涂料在西区办事处的二面通知，这个地方也是后来我呆了5个月的地方，现在回想里面的一桌一椅，满是亲切。二面，还剩四个人，三男一女，两川大、一财大、一西华，其中两个小硕。先是单面，单面整个环节很闭气，面试官陈哥，璨姐故意为难，直指我的弱势—学校非重点。在找工作的时候，重点与非重点的学生的求职机会真的太不平等了，所以有朋友获得大公司的面试机会就一定要去试试，这种机会都很难得，很多企业简历筛选只要211院校。面试官故意以一种逆向思维想来激怒我，说二本学校培养出来的学生不行等等。我整理了思路，平静心态，作我的阐述。我简单介绍西华大学的历史，杰出校友，直接否定他的观点，没有不好的学校，只有不好的学生，我不敢说我自己有多优秀，但我们学校的学生绝对不比川大的学生差多少。最后再加了一句话，立邦涂料作为一个跨国公司，如果是如此用人理念，我相信你们会损失很多人才，也相信会会被同行业其他公司迅速超过。当然，整个过程我保持着基本礼仪，微笑、一直微笑。后是一个群面，做一个小游戏，没有太多特别的，只是将四个候选人揉在了一起，考察团队协作能力。二面从公司出来后，感觉一般，心里也没数。在7月初，意外的收到录用通知，并于7月12日报道。从7月12日，在立邦开始了我波澜不惊的5个月的实习生涯，接受了全面的培训，进行不同渠道的轮岗，双导师制度，让我觉得很满足。后来和陈哥聊天，他说在最后一面四人中，起初最不看好我，他比较中意川大企管那个研究生，面试完后陈哥拍板定了我。很感谢陈哥，给了我机会与立邦亲密接触，并出席我的实习生报告大会给与指导。虽然在最后我选择了离开，辜负了大家，但在立邦的记忆不会抹去，给了我很多帮助，在后来找工作时候立邦的实习经历给我加了很多分。对这个公司很有感情，要感谢的人也很多。但实习到后面，越来越发现在这里和我追求的一些东西越来越不相符，纵使企业文化很好、工作环境很好、领导同事亲切、待遇福利也不差，但还是毅然的在12月12日递交了辞职信，那天正好5个月，专门选在这天，是因为想有一个较完美的谢幕。 离开立邦，其实背负很大的压力，家人朋友的不理解，让父母为之操心。自己心里也没底能否再找到如此规模的企业，但有时候就该赌一赌，拼一拼，不试试自己永远不知道自己能不能。有时没有后路，不一定是坏事，权衡太多反而会束缚自己。这些观点得到了宝哥的支持，去年宝哥进入宝洁也是背水一战。我不是冲动的人，在旁人看来我做了一件很冲动的事。离开立邦就开始了全职的求职生活。
三、欧瑞康（Oerlikon）
欧瑞康，不是富士康，一家瑞士企业，主要做高科技相关，如太阳能，当时和立邦是差不多同时进行的。在51job上看到成都分公司招聘Customer Service职位，属于社会招聘，我胡乱的点了职位申请。后收到中国总部苏州那边的电话面试，HR mm 和我作了大概20分钟的沟通，都是一些常规式的基本了解，后叫我等候经理的电话沟通，当时很纠结这个企业怎么那么喜欢打电话······那部门经理电话过来的时候我正在教室里，非常强悍的职业女性，之所以说她强悍，因为她的语气语音都非常好，听着挺亲切，但所问的问题全是咄咄逼人。还叫我用英语自我介绍，完全没准备，来得太突然，我委婉的表示我英语不好，她硬要听。当时我就凌乱了，很想直接挂掉电话，但觉得又不礼貌。只有硬着头皮开始my name is…..I come from…….I will…..xihua university……生硬的扯、单词断断续续的从我嘴里蹦出，后实在说不出了，就以sorry结束。我想当时她应该也很凌乱或已石化掉，马上没有提这个了，问了其他的问题。挂掉电话，shit！见鬼去吧。之后又很意外的收到邀请去成都分公司面谈。还是决定去去，背了些英文自我介绍和一些常规英文问题的回答。公司在温江一个工业区内，里面像个迷宫，找了很久还是没找到，后坐了个三轮到达目的地。保安把我带入经理办公室，我再一次石化，里面三个人，有一个是和我电话沟通那经理，还有个男的也是什么经理，最重要的是还有个老外…….我刚坐下，还好，那老外就出去了，顿时感觉轻松了很多。也就常规式的聊天，氛围还算轻松。不过还是没有逃过噩梦，最终还是做了英语这一关考核。又是自我介绍和一些问题，幸好提前有准备，不至于特别难堪，但还是很老火…..后就完了，回到了亲切的学校。
当我已经到立邦实习的时候，竟又很意外的接到了欧瑞康的电话，说虽然你的英文不好，但我们认可你的基本素质，相信你在我们的环境中能迅速提高语言能力，所以决定给你个机会，期待你的加入。我当面拒绝了，一是因为刚到立邦，如果此时离开影响不太好，这样还真的会让人觉得二本学校学生不行，不能有始有终，给学校带来负面影响；二是觉得立邦还不错，无论公司还是里面的人。我想欧瑞康他们也是招了很多人都没招到合适的人选，所以才会考虑我。运气挺好的，找工作很多时候运气真的还是很重要。
四、青岛啤酒
11月底，是在学校的双选会投递了青岛啤酒销售管理培训生职位，并成功拿到offer。整个面试流程很简单，上午在双选会现场投递简历，下午一气呵成的面试 。首先是7.8人一组的群面，给话题，无领导小组讨论，然后得出结论派一人作总结，完毕后马上宣布进入第二轮的名单。第二轮是一对一单面，我喜欢单面，沟通和展示自己更容易，当时想即使拿到offer应该也不得去，所以特别放松，特别随意，就是这种心态才是最好的，面试才能表现得很好，当即hr给了口头offer。在双选会上只投了青啤和紫荆花漆，两家公司都对在立邦的实习经历表现出了极浓的兴趣。紫荆花漆和立邦是同行业，立邦还是第一品牌，紫荆花给了我直接参加公司复试的机会，叫我带上三方协议，我放弃了，如果去紫荆花我还不如就呆在立邦。正在找工作的人是慌的，是对承受能力和心智的考验，心里素质很重要。因来自各方面的压力和对自己的不自信，父母也担心我到后面找不到工作，一度我差点就将三方协议和资料寄到青岛啤酒公司去了，自己也能省心。
五、夏普电子（SHARP）
不记得是什么时候投递的简历，笔试和面试都在12月进行的。收到笔试通知后在应届生论坛看了些笔经，后来笔试题目很简单，加之我手机百度，所以顺理成章的收到了面试通知。小组面试大同小异，由我做的总结，发挥的较好。后来又面过一次，就不了了之。或许我们当时这一批应聘者都没有达到夏普的用人要求，后头成都这一站招聘是全军覆没，没有录用一个人，走入终面的几个人都没有然后了。已经临近春节，夏普商贸又打来电话，说成都分公司在招实习生，实习时间3.4.5月3个月，如果愿意就到成都分公司来面谈一次，然后确定下来。由于已经回到南充，懒得跑，再加之那只是纯粹的招实习生，可能没有留人计划，所以就放弃了。
六、富士施乐（Fuji Xerox)
富士施乐公司是全球最大数字与信息技术产品生产商之一，投递职位为销售培训生。12月初这样子进行的 ，在这之前投过一次，也收到面试通知，后因有事没有去参加。回来后又投递了次，rp爆发，再次收到通知。准时参加，一面是大公司最喜欢的小组讨论，题目关于一复印机的营销策略的。在讨论中，我提出的观点遭到其他同学否定，后来为了大局，我妥协，同意他们的观点，因为在规定时间内如果一个小组达不成统一的结论和方案，整个小组都有可能被淘汰。最后是由财大一位女生做的总结，口才非常好，总结的也很到位，像在做一场精彩的个人演讲。总结结束，我由衷的鼓起了掌。可能由于我有渠道管理的经验，在营销策略上思维相对其他较成熟，在先前讨论中提出的观点虽然遭到组员的否定，却得到了面试官的赞同。讨论结束，面试官直接宣布了进入下一轮的名单，我们小组3个。除了财大那个女生和我，还有一个无论气质还是长相都优等的川大mm。Hr将我们带到一个房间做一张试卷测试，是一份英语试卷，10道单选，一篇完形天空和一封致客户的道歉信（选词填空）。题目很简单，但我做起来还是有点纠结。交卷主动和hr交流，她说这个不太重要，只是一个测试，能基本阅读就好，因为公司很多培训资料是英文的。事实证明它真的只是一个测试，没有太大影响，因为我顺利收到二面通知。
二面，我还是比较积极准备的，西服、领带、皮鞋，甚至还好好的吹了个发型，大公司比较注重这些。二面很郁闷，是成都这边销售经理面试，不知道他是很忙还是故意设置这样的面试方式，每个人就2，3分钟时间。我进去完全是混乱的，感觉还没开始说什么然后他就说可以了 ，帮我叫下XXX同学进来下，谢谢。茫然了，真的茫然了。我站起来，主动和他握手，说了声谢谢，就转身出门了。面试完的同学都没有任何感觉，完全不知道怎么评估自己的表现。从香格里拉商务中心出来，我直接回到住处 ，给hr发了封表示自己意愿的邮件，有时这类邮件还是会起一定效果的。这此之后，就完全没有了消息，就在前几天我正准备整装待发重新找工作的时候，又一次意外的收到富士施乐的offer，朋友说这是新年最好的礼物，的确。整个历程耗时太久，幸好没有像等待人保结果那样去等待着这个offer。到最后还是决定签这里。
七、中国人保财险四川分公司
首先要特别感谢小丹同学，具体的不透露了。先前一直对保险公司有偏见，觉得那是个大忽悠，实际能进入国有保险公司，有正式的编制是很不错的。12月人保财险在西华做了宣讲会，但实际是来打酱油的，只是智联按照合约在西华加的一场。人保的目标也还是瞄准川大、财大的学生，借西华的场地宣讲和笔试。总共800人的笔试名单，西华只有30个人。因为笔试成绩较高，毫无意外的收到了面试通知。一面在12月底进行，省人保大厦，确实有钱，豪华。经历了我遇到的史上最豪华的群面，小组7人 ，面试官8人，围着一张大圆桌正好一桌，场面及其壮观。讨论内容是有两条信息，你赞同哪一条，并作观点阐述。讨论结束后，又是一财大mm做的总结，让我不得不佩服财大学生的综合素质。然后是面试官提问，很意外的，只有一个人向我提出了一个渠道管理的问题，其他面试官均没有提问。所以那8个面试官，只有一个主持的加那个提问的发过言，其他人只是强势围观的，典型国企气势。面试之后很长一段时间都没有消息，论坛讨论区每天很多人在关注着，那阵挺热闹的 ，慢慢地，时间将大家的热情慢慢褪去。接近腊月20，终于得到信息可能预录用在南充。后来我大哥还专门联系了个南充分公司的什么什么了解情况，但那人对此次招聘全然不知情。后来又说进入成都这边的筛选，年后通知复试。不知是省公司还是成都市公司，不过现在已经不是很关心了。据说这回所有招录进去的人都是和省公司签合同，然后分回地方，编制问题回复得模棱两可；且待遇这些都不细谈。我估计到最后没有几个会签，一大片的拒签。
八、其他公司
优衣库：储备店长职位，测评后收到面试通知，到达面试地点，很多很多人，女生居多，群面。我们那组8人，只有我和另外一个男生，讨论过程中女生充分发挥出了伶牙俐齿的特色，如果没有面试官在，我想她们应该能够打起来，我们完全插不上话，所以然后就没有了然后…….
神州数码：销售代表。11月，通过笔试和一面，二面由于公司有事时间错不开，加之对这个神舟数码不是太感兴趣，就放弃了。
加多宝集团：其实就是王老吉的公司，社会招聘。应聘的渠道代表职务，与我一同面试的人是两位30多岁的大叔，经验丰富，一个是在蒙牛呆过，另一个现在在娃哈哈，我和他们比完全没有竞争力。所以我又一次心态很好的面试了，就当着学习。后通知去实习，婉拒了。
在求职期间和很多公司匆匆而过，笔试后就完全杳无音信，如京东商城、仁孚集团、腾讯、丝芙兰等；当然有更多的公司投了是完全没有反应，笔试机会都没有获得。
后记：求职路上，不怕竞争，怕的是没有竞争的机会。很多企业很歧视2本学校的学生，根本不给任何机会，那就让我们也一起歧视他们吧。在求职过程中，朋友、同学间的互相鼓气是非常重要的，不然很容易泄气、疲劳、失去信心。在面试的空隙，可以多和一道面试的交流。学习他们的简历，然后根据他们的简历对照自己的可以作一些局部修改完善。多和他们交流可以获得一些求职经历，求职信息，大多数还是比较乐于助人的。财大的学生综合能力最厉害，胆识较大。找工作中，胆识和自信非常重要。还有实践经历也很重要。我的双学位也帮了很大的忙。感谢一起找工作认识的，一起勉励的朋友。感谢所有的朋友，大家努力努力，一起找到理想的工作，不放弃。经历大体这些，遗漏了一些内容。大四，找工作，在路上……
（文笔不好，记流水账，没有什么特别的经历，面试的公司也一般，只是将经历分享，也是对找工作的日子一个记录与回忆。）
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楼主: landys1987
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发表于 2011-2-20 22:09
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