深圳编制储店offer完整面经（流水账，慎阅，申精）
1月中，期末考结束，三方也快递出去了，来写个流水账面经^^
2010年9~10月份，红珏主要面对江浙以北的像浙大、北大等学校进行宣讲，因为要通过简历筛选然后自费参加宣讲和简单面试，我在中大，加上当时还有抽不开身的事情，遗憾错过了。蛮幸运12月份下旬偶然在bbs上看到面对南方补招，果断网申，几天后通过电面，进入面试环节。今天看到补招网申截止日期是12月31日，恩，还是得有点行动力的。
一面
面试都在深圳总部进行。一面是群面，下午2点半到4点，小组8、9个人吧，后来还打听到当天一共有3~4场。小组半数是中大本科的孩子，另一留英硕士、一暨大硕士、一香港中文硕士，全女打，申请品顾储店职能部门的都有。一面主要是三part，红珏的文化交流，30s自我介绍，案例分析。
可能是因为补招没再弄宣讲，第一part的交流用了差不多1个小时，形式主要是HRMM介绍加提问，面试者自由发表看法，内容主要是围绕红珏的企业文化和奢侈品行业。有个小插曲吧，红珏中午有休息，我2点到的，来到就有4、5个人在等了，聊天发现都是能侃且蛮外向的主，果断采取一面发言重质不重量的策略，好吧其实这个也是性格。于是一面第一round的1个小时里我就说了1分钟，不过内容都是精炼加有感而发，主要围绕人力资源策略，刚好前面话题大家讨论透了，这个新方向帮助HRMM推进了交流环节吧，个人觉得。BTW，红珏的人力资源策略深深打动了我，所以才能有感而发，下文应该会提到。
第二part自我介绍，30s，不严格计时。发挥好当然有加分，你知道的。
第三part，分成2组，案例分析，讨论15分钟，5分钟中文陈述。案例分析时间决定难易程度，有点道理的。当天案例貌似是同一个，假设你是市长，第二天9~10点有5个活动，选其一，给理由，并完成后续工作：
选项一是母校50周年校庆讲话，选之要提供2分钟发言稿；
选项二是新浪的市长&市民关于“房价”的讨论，选之也要提供2分钟发言稿；
选项三是应财富五百强CEO会见邀请，选之要准备礼物；
选项四是出席下岗职工美食一条街开街仪式，并准备2分钟发言稿；
选项五是到深圳机场给江西市长考察团接机，选之要安排接机事宜。
对方组一直表现积极主动，首先pre，通过时间管理“重要—紧急”模型分析选第二项，理由是缺席新浪“房价”交流可能带来社会和舆论的负面评价，直接给了2分钟演讲，再加其他几项的处理办法。这个pre的逻辑架构到位，内容赞，我个人很欣赏，尤其是presentor，很给力。（如果这位MM刚好看到请自觉跟帖哈）我们组选五，理由是1.另外四项通过协调时间或者协调出席者可以解决问题 2.强调通过沟通处理问题。开始担心选五的发挥空间不大，事实证明看你能否自圆其说。
一面结果：至少进6，被淘汰的一个MM念错了公司名字，唉。总体情况当天通过20+人，貌似我们小组最多。HR美女姓“师”，以后大家都尊称“师姐”了^^ 另一位面试官是传说中的孙博士，穿花式西服，有taste ^^
二面
当天18点收到二面通知。第二天，2 VS 1，一位是HR“师姐”，一位是赵总的助理常姐，形式free talk+问答，半个小时左右。美女就是nice。
进门交各种文件材料，我漏带某比赛奖状，师姐直接迎面就Q比赛细节了，一一答之，过关。还有以下问题：
1、大学四年做的比较成功的事情；
2、做leader的经验+举例；
3、对所申请岗位的认识；
4、认为自己具备什么匹配职位的能力；
5、我应聘储备店长（销售部门），被问marketing和储店二选一选哪个。（我简历有奢侈品行业marketing实习经历+储店助理实习经历）拿不准师姐目的，淡定问现在还可以重新选么，师姐说你就说吧。我说marketing也不错，师姐说但你专业背景不匹配呵。我内牛满面，心想师姐您这是寻我开心么>_<
6、职业规划；
7、理想的工作状态；
8、有什么问题问面试官。
面完出来觉得OK（除了那个“marketingor sales”）。当晚7点收到三面通知。
三面（销售面+角色模拟）
第三天一早继续奔红珏。三面是销售部面试，HR师姐+孙博士+销售部经理三位面试官。走到三面剩下17个人，储店加品顾，至少4个硕，小半数中大本科，还有川大海大等MM。三面内容是两人一组，根据PPT展示出来的两套衣服向对方销售，每人就几分钟吧，就是前人们说的角色模拟，考察销售能力和风格。
众美眉发挥浑身解数各种推销各种夸各种努力。面试者是单数，孙博士重点了一位MM和剩下的MM搭配，不过提示前者换一种销售风格。感觉这是一种暗示+re-opportunity。
Coseplay结束后林经理点评，强调奢侈品销售不是普通市面上的hard-sale，而是朋友式建议+销售+品牌顾问。深以为然。觉得女生做销售，得产品你喜欢，同时兼备销售特长，才能工作愉快+长久哦，当然如果只是拿来当跳板或缓冲那就另当别论了。
点评完还有向林经理问问题的时间。Question time，技术上这是结束的前奏了，前面环节表现得不错的同学就可以歇歇了，毕竟面试官整这么久也累了想收工；不过如果前面表现欠佳，question time≈show time，继续挣点分，你知道的。
在回家的路上就收到通过通知，明天培训，品顾走到这基本OK了，储店的话，培训完还要见Boss呢。
培训
恩，这是第四天了。技术上不筛人的，品顾到这基本没问题了，储店的话还有一个final面。一天的培训后要求周六前交笔试作业，一篇《红珏人》读后感，一篇奢侈品行业主题报告（2000字以内）。
Final面
第五天上午，final剩下4个人，非深圳编制储店：一个皮革设计硕MM，一个本科；深圳编制储店：一个留英硕MM，加我一个中大本科。2 VS1，赵BOSS和常姐是面试官。前晚准备半天，其实就是纯聊天，不过赵总很care家里支不支持的问题。如传言，赵Boss像大家长，还遗憾因为紧张了没好好问问题。
第六天
交笔试作业
若干天后，收到offer，另外三位MM也拿到了。 整整历时一周的面试，完美落幕。
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发表于 2011-1-11 19:58
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