中国邮政储蓄银行重庆分行一面

hppenghua

中国邮政储蓄银行重庆分行一面

这是小女子第一次考银行，也是第一次面试，难免很紧张啦，不过也很激动，见识了什么是银行面试，所以面完马上写一下感想，呵呵，希望对还有要面试的有小小的帮助哈！

我们进行的是无领导小组讨论，10个人一组，围坐一桌，桌上有序号牌、草稿纸、笔，考官坐在考场的三个角落。等大家入座，考官将试题纸发下来，宣读面试流程与规则，并要求考生将姓名和序号写在草稿纸上（打草稿的时候最好写在草稿纸上，小女子习惯性的写在了试题纸上，悲催了。）。题目是：对于营销岗位，以下12种素质中，哪5种最重要，并按重要程度排序。面试的流程是：5分钟准备；每个人自由发言（不得超过3分钟）；小组自由讨论并对题目给出一个统一的答案（总共好像是30分钟还是多少，我忘了；讨论过程中每个的发言不得超过3分钟）；推选一个人做总结陈词。

个人发言阶段，小女子弄得一塌糊涂，呵呵（脑袋里一片空白），我认为在这个阶段，如果你能马上在头脑里组织好语言，你可以第一个说，让考官觉得你反应快思维敏捷；如果不能马上组织好，你就可以等待其他考生说，把他们说的记下来，并作为自己的参考，也能使自己说得更流畅（也许有的同学担心说在后面都没什么说的了，其实我觉得吧，面试可能主要的是看表达吧，即使说在后面和前面的同学重复，但至少会说得很流畅，很全面，不会出现卡壳、停顿甚至没话说的局面，唉，小女子就是这种局面啊）在这个阶段除了表达要流畅之外，记录也是很重要的，你要记下其他考生的观点，为在自由讨论阶段陈述自己的观点、反驳别人的观点做好准备。这次第一个发言的那个女生就做得很好，她记下了所有人对5个素质的选择，在自由讨论阶段偶尔指出有多少人选择了这个素质，因此这个我们可以先把这个素质确定下来等等。

自由讨论阶段，有两个很重要的角色，如果你能把握住，让自己在自觉不自觉中扮演这种角色，那你的面试肯定是很精彩的。讨论的主持者（就是leader），该角色要首先发言，总结刚才个人发言阶段每个考生的观点与理由，说出相同点，找出不同点，并提议第一轮讨论的方式和重点。这次第二个发言的男生首先就说在个人发言阶段，大家都选了XXX这三个素质，因此，我们可以直接把这三个素质确定下来，大家都没有意见，然后他提议对于剩下的两个素质，就在剩下的其他的素质中一一投票选择。小女子觉得这种方法太耗时，因此提议除了以上三个大家都选了的素质之外，在大家选得比较多的素质中选择，这样比较节约时间，而且不会出现因票数相同而无法决定的场面，大家都赞同我的这个提议，因此很快就确定了剩下的两个素质。在五个素质确定之后，就要讨论如何按重要程度排序，对这个问题我们组难以确定的是第一和第二的排序，并分成了两派，出现了争论，这个时候，一个重要的角色出现了，就是协调者，这个角色虽然有自己的选择，但她会尽量协调双方的观点，还会利用时间（时间还剩多少，不断地提醒大家此时是应该继续讨论，还是应该妥协）来说服大家。当然，我觉得我们这组这两个角色并没有非常明确地被谁扮演了，大家都还是很积极地在表达自己的观点。最后我们统一了观点，并推选一个口才较好的考生来做总结陈词。（这可以是自荐，也可以是由其他人推选。其实这真的是一个美差，可以站起来，将大家讨论得出的结论，很有条理的概括出来，增加了表现自己的机会。所以如果觉得自己还不错的话就要争取这个角色。不过也可以推选他人，赞美他人的优点，说出推选他的理由，这也体现了团队协作精神嘛！）

总结陈词。

呵呵，以上只是小女子的一点小小的感想，祝大家面试成功哈！