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早就听说易方达有很多轮面试，可是没想到，一个小小的客服也要经过这么多轮的考核。1、网申（有些同学是现场招聘会投递简历）
2、电话面试（现场招聘会面试过的就不用电面了）
3、笔试、HR面试（有几批是笔试过后几天再面试，而我那批是笔试完直接面试，在一天搞定）。三个人为一组进去面试。自我介绍+家庭情况。问题有：一、请为一个盲人解释什么是红色。二、最大的缺点、优点。三、前面的同学读材料，后面的同学简要概括意思。四、用一个词评价一下前面的同学
4、实习一天（到这一轮，我们那批二十号人就只剩下五个了）：一、听录音，完成一份试卷；二、修改账单之类，考验细心吧；三、通过电话与客户交流（我们认为那个客户是HR假扮的，十分难缠）
5、托马斯TST测试（学习能力测试），当时一起测试的还有其他批次的同学，大概有十多个（不过听说我们那批后面还有批次）客服岗位的，也有一些其他岗位的一起测试（听说这个测试的结果不能公开，而且做一个分析报告要几百块哦，所以只有进入到七、八面的同学才会被分析）
6、市场部副总——一个非常干练的职业女性，我们是两个为一组或者三个为一组进去面（自我介绍、然后根据简历问一些问题）。结果是这一轮刷了两个人哦
7、市场部老总面，在过了副总面之后马上进行市场部老总面。单面，自我介绍，然后他问问题
8、性格测试，不必跑去公司，网上测评，也是托马斯公司帮忙做的测试
9、公司总裁面！！现在还在等通知，听说第一批的已经在本周一面了，焦急呀！发下面经赚RP~~:110) |
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发表于 2010-12-29 21:55
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