|
|
本帖最后由 yujing0819 于 2010-12-25 10:06 编辑
所报岗位： 高管薪酬概况：整个流程都很规范也很人性化，电面和面试通知基本都是提前三天到五天，给你充分时间准备，而且由于我是外地的第一轮面谈就是电面了，没有又特意跑到北京一次，感谢HR的周到考虑。全程中文占90% 所以主要还是看内容，语言其次。
电面：主要是围绕简历，先做自我介绍，围绕自己的介绍和岗位提问题，基本每个问题都要举出具体的例子来，越具体越好。大约半个小时，电面三天之后接到笔试和群面的通知
笔试：4个EXCEL的英文题目，限时一个半小时，英文软件界面，有点小难度，题目和实际经济问题联系的很紧密，需要想一下，没有涉及太难的函数，大家都还能应付的，放心。
群面：围绕电视台收视率下降的问题，五到六个人一个小组，提出一个解决方案来，看题目，讨论，做展示全程大约一小时，最后面试官（也是公司有经验的咨询顾问）会提问题，大家争取回答的有理有据一些，应该能加分，我们组都很nice，没有激烈辩论，得出了很一致的方案，不过有点不够具体，如果能有这方面专业知识的同学应该更好吧。
单面：上午两组的笔试和群面结束后 定出进入下一轮的人选，进行单面，面试官就是高管薪酬组的负责人，很有魅力的女主管，没有让我做自我介绍，主要是围绕实习经历，对公司和岗位的认识，还有之前有没有面过其他公司，能不能实习，都是些很平常的内容，最后还可以问考官问题，全称大约20分钟吧，还是比较放松的。
总之，公司流程很规范，而且还为留下来等结果的所有人买了subway的三明治和饮料做午饭，大家一边吃一边谈，很happy,感谢HRJJ的细心安排：）
希望能够加入韬睿。看版上EC的面经很少，也算做个贡献吧，平安夜，大家幸福平安：）:81) |
评分
-
1
查看全部评分
-
+10
|
楼主: yujing0819
/1 
发表于 2010-12-24 22:45
收藏