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基本情况
上外男生
先列时间表：
10-21 填毕网申
10-21 收到笔试（性格测试）通知
10-23 参加性格测试 复旦大学考点
10-28 收到一面通知
11-3 一面
11-8 收到par面通知
11-11 par面
11-15 收到offer
谈谈一路过来的感想
关于网申
网申就不多讲了，我网申貌似就是看了应届生上面德勤在招人，我就去投了。当然，德勤在我们学校群众基础很深厚，我的不少学长学姐都在那儿工作，那投德勤，我也没犹豫。各位填写网申时，记得别偷懒，能写的尽量都写上。
关于性格测试
我做试卷一般不会提早交卷，但那天我做完最后一题，只是检查了一下有没有漏题，就提早交卷走人了。我的看法是，这种性格测试做完就OK，不必检查，涂改没有意义。德勤的be myself 大家都是知道的，这句话的深层次含义就是一个人职匹配的问题，这也是对双方的负责。当然，实际在做卷子中，请做到怎么想怎么填，否则的话，题目一多，你前后选项不一致，读卡机就成为测谎仪啦。关于前人的一些经验再次不必赘述。关于是选择1，5，还是选择2，3，4（是不是填得aggressive），我个人认为不是问题。我1，2，3，4，5都有，没有刻意在意这点。你做过的，印象深的，就是5没错，你没做过的，也不可能做过的，那就是1。论坛里有个文档，是将德勤心理测试的，大约有十来题，那题目在我这次测试中做到了。你可以用来在前一天晚上熟悉题目，派别的用处么，小心偷鸡不成蚀把米哦。另外，去考试和考官打个招呼，说声谢谢，是基本的礼貌，也让你有个好心情。这点下面讲。
性格测试做完，我很快就把它忘了。因为天知道是怎么评分的，该干嘛干嘛。后来一面通知来了，哦，那就去面试吧。
关于一面
德勤占有了我的若干第一次。我投的第一份简历，我的第一次性格测试，第一次群面，第一次par面。百感交集。
由于是第一次接触群面，我的经验一开始也不多。甚至当时在为着装的问题发愁。我的衬衫、领带和皮鞋是问我爸借的哈哈。由于情况不了解，我就在论坛上搜经验，知道形式就是群面，做案例，知道有几个阶段（读题，交流，展示，问答），各自流程，时间分配是怎么样的。这一点准备工作必须了解。我了解到之前出过一个面包店的案例，可是我过去和别人一交流，我还是落伍了。当然得知这一点，我还是很淡然，因为大不了就挂呗，只当是积累经验啊。
我们这次做的案例就是人职匹配的案例。3个人，3个职位，人有不同经验背景，职位有不同需求，怎么安排是要讨论的。这个案例不难，相比那些什么投产扩张什么的。当然考官不止看你对案例本身的驾驭程度。我们小组还是比较和谐的，就是没有大的意见分歧。我预料到选leader和time keeper会是一个有点尴尬的过程，因此我没有当其中的一个，我就是普通成员。但是即便是普通组员，我也要做好。由于第一次，我没有说很多话。但是说的每一句话都是有力的。我的信念就是说话要有自信，声音别太小，而且不要刻意说，完全可以很自然的。我当时就提出几点可能是比较出挑的。第一个，轮岗（不同时间不同岗位安排）。第二个，注意风险（在列举这么安排的好处和优势的时候提醒可能的问题，其实这一点本来是想堵住问答环节中考官的嘴...）第三个，提出员工发展激励培训等想法。当时可能思维比较跳跃吧呵呵。在此我也要感谢我们同组的战友，他们给了我很多想法和思路。
presentation时我是第4个回答，时间留得不多，因此time keeper提醒我要快。那我就快一点。结果一快，本来能写一手好字，现在写乱了...但是我演讲起来没有问题。可能因为学校的缘故，我也不看稿子，说点英语也是不成问题的。你如果需要看稿子，那也行啊，但是务必请抽空看考官几眼。写字肯定是很慢的，一边写也不能一边讲，宁愿时间不够的情况下就写个关键词吧，或者只标1，2，3也好。
其实大家想想，presentation么就是这点东西，大家水平都一样的呀，除了大牛们，我不是大牛。我也就英语稍微好点，做案例我不擅长。但是我就是做到了关键时刻不紧张，大胆讲，而且有自信地讲，后来通过了。还有一点提一下，请注意礼貌和细节。至于开关门，分发纸，整理纸，不必刻意，但是要在每次笔试面试中培养这种习惯。当然我是男生，平时这种事情也做惯了~
关于二面
等二面的时候，我就有一种意识，很有可能是周一发通知，果然如此。17：00多，发通知的时候，我在图文。
得知要par面，我也一度有些焦虑。因为自己没被par面过，而且学长学姐口中，par=international=或严厉或和蔼各种风格都有，又增加了一层焦虑。
我的建议是去par面，不妨提早30分钟到场。一来你可以熟悉熟悉环境，二来你可以套得par的风格如何。但是真的当你得知上述信息之后，不要因为情况不利于你而影响心情。par面我觉得几点很重要：一是真诚，二是信心和决心，三是你的交流，四是你的基本素养。到par面前，有一说一有什么说什么，别想着编什么故事。信心和决心，就是说你要想法表现出你是多么热爱德勤和这个职位，哪怕要付出很多。这两点，你都可以通过眼神和肢体的表达透露你的真诚。靠讲，人人都会讲，但是这些不一定人人都能做到。我经历par面下来感觉一上来就看你的交流和沟通能力，因为毕竟以后工作中和客户打交道的时候还是挺多的。他可能让你自我介绍，可能让你讲清楚一件事情，因par而异。又讲到基本素养的问题了，在此略。
据说，能和par谈开，那说明就Ok了。或许是有道理的。又有人说，要自己掌握面试的节奏，也有道理。当然和这些技巧性的东西相比，个人功底更重要，但是我这儿讲的也就是技巧那些浮云啦。怎么能拉近和par的距离，怎么谈得开，怎么掌握节奏？我这次的办法，呵呵，就是大家都知道面试官上来会有一段寒暄的吧。我这次，是我寒暄她。我问她我是今天最后一个吧，辛苦了！然后再切入正题。答题时，控制好语速，你也可以就你擅长的话题撇开去讲讲。分寸自己把握。我当时说话还是挺自信的，就好像和一位老师，或者是学姐在讲话，怎么想的就怎么讲，记得要真诚！
她问了我的问题：实习经历，Why DTT，Why 审计？ 四大了解多少？兴趣爱好？入职后预期有什么困难会遇到？还是很主流的。我问她的问题有：我的专业和审计不匹配怎么办？是否有必要开始准备CPA？par个人经历？还有一个，对我刚才回答的可能遇到的困难，您还有什么补充？建议是什么。但是，par面毕竟因par而异，懂？
一些好的习惯
我在求职过程中还是挺注重培养良好习惯的，如新建2个word，一个记录已经申请的职位并及时更新，一个记录open questions。呵呵可以参考使用。
后记
感谢德勤。
这是一个开始，而不是终点。
感谢一路陪伴我过来的人物，感谢应届生及论坛，感谢一同面试的同学，感谢各位hr
我虽然拿到offer，但是任重而道远。欢迎大家加我Q153431046，很希望在上面认识些朋友，当然我的面经啥的毕竟不多，至多谈谈个人感受。
尚在等待offer的，记住天道酬勤，有付出就有收获。德勤发offer1-2周，没有消息未必不是最好的消息。
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楼主: p_imself
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发表于 2010-11-15 20:49
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