给应届生：写在一年一度找工作之时【转】

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发信人: hh1984 (三生三世，十里桃花), 信区: JobAndWork
标  题: 写在一年一度找工作之时
发信站: 南京大学小百合站 (Wed Nov  3 14:17:04 2010)


毕业一年了。再逛创业版，想起自己去年找工作的情形，感慨还是那么多，也许找工作的
那大半年确实给了我太多的历练，现在写几条我的心得，希望能给师弟师妹一些参考吧。
本人文科小硕，硕士与本科都在南大，但非一个专业，生源地非江苏，目前就职于苏中城
市某事业单位。

1、不要和牛人比。牛人OFFER会很多，看牛人的OFFER也会很刺激。当时找工作，厉害的童
鞋好的OFFER手上抓一把，天天犯愁要接受哪个拒绝哪个。不过我不会看他们，听到某某某
又拿到哪个OFFER也从不过分羡慕。我知道自己和牛人比差距那好比站在二层小楼看珠穆朗
玛峰，我只要找到自己满意的工作就行，在没工作的时候降低对自己的要求：我只要找到
饭碗，薪水尚可，能养活自己就行了。总之千万不要钻牛角尖，对自己自怨自艾。

2、关于公务员。对于文科学生而言，考公务员是每年找工作的一个大头。我的建议就是，
公务员三分实力，七分天意。不要死盯在复习公务员，最后成绩也许还没有复习时间少的
同学效果那么好。稍微集中复习一下，做做习题，认真分析就行了。过了笔试，还有面试
。面试这个东西更是靠缘分了。参加一个培训班是必要的，就算平时能说会道也应该去感
受一下气氛。我参加了国家公务员面试和上海公务员面试，都挂了。尤其是国家那次，痛
彻心底。上海的因为所有东西都是不公开的，挂了反而觉得麻木。公务员能上当然最好，
尤其对女生而言，稳定。

3、关于事业单位。我现在在事业单位，福利待遇各方面确实不错，现在抓的紧，不敢发卡
，但发的物资多、频率高，找借口发钱也不含糊。尤其之前在民企工作过几个月，再到事
业单位，感觉差别较大。事业单位招聘一般会比较迟，大家一定要时时关注招聘信息。不
得不说事业单位的招聘不是很透明公开。我进来之后领导告诉我，这次要求进来的领导子
女太多，逼得他们公开选拔设学历这道坎，关系户进不来。所以领导都说我幸运。也许吧
。对于事业单位大家也别太当真，能进则进，当然能进最好。

4、关于地产行业。现在尽管面临调控，但地产招人还是比较猛。我的第一个OFFER是地产
，民企。我没在央企或国企地产待过，也许在那边会好一点，但是在民企地产却能深深感
受到那种压力。每次开会，销售的经理一脸屎色。老总也会总结说，现在房子不好买，等
等等等。。。让我感觉公司好像明天就要垮了，我随时要失业。在地产，还会承担莫名的
压力。比如回家，大家问起工作，说找了地产公司，家人朋友也都会觉得国家调控这么严
格，地产行业不稳定之类之类。当时我们拿过地产OFFER的同学都有这个感受。所以地产可
以投，可以拿OFFER，但还是作为保底的吧，尤其是民企地产。可以说，地产行业不会垮，
但具体到个别民营公司，就不一定了。

5、关于生源地和性别。这个没办法改变，外省的同学一定要有心理准备。尤其是银行业，
很多外省的生源都没有笔试机会，直接鄙视。这不是不公平。它既然存在，就有它合理的
地方。也许是存在客户资源的原因，也许是本省解决就业的原因，心态一定要好。性别的
话，普遍而言男生优势大一点，但区别不很明显。总归还是要尽力展现自己的能力吧。

6、关于面试穿着。不要太古板，关键是得体，好看。男生的我不了解，女生的话，说不要
化妆那是假的。皮肤白那是有天然优势，皮肤黑的一定要刷的白一点。妆一定要淡。头发
整齐一点，精神好一点。穿着的话，很多童鞋都买G2000的西装,但G2000不止卖西装。有那
种正式一点的小连衣裙什么的，都可以。黑色的，深紫的，都行。不过西装最保险，如果
不是确定自己穿连衣裙什么的也显得正式，还是穿西装吧。会用双眼皮贴的就用双眼皮贴
，但千万别搞得和网络美少女一样超大眼睛，那就不自然了。

7、关于找工作的时间。正如版上很多人说的，一直到毕业前才找到工作定下来的都有。但
不是鼓励大家坐着等，而是要积极的找，疯狂投简历是应该的，要知道有一份工作在手和
没有工作时完全不同的心态。有一份工作了，就算它再差，也是一份工作，一个月也会给
你薪水，比继续靠爹妈养着感觉要好一点。找到工作后，如果特别满意，那就直接准备论
文毕业，哈皮的过，如果不是很满意，继续找。不要放过任何一个机会。我在来现在单位
面试之前挺犹豫的，觉得城市一般，还是想留南京。但最后还是参加了面试。最开始录取
的也不是我，后来第一名考上公务员了，不来，单位打电话问我要不要来。当时在民企地
产，每周上六天班，工资和现在的事业单位比多不了太多，选哪个，对我而言很清楚。很
多时候参与了就有一点机会，不参与就没机会了。

8、关于面试技巧。面试有牛人，但普通人也有很多成长空间。我不太赞成去看别人的面试
经验，体验是个人的，只要有的面，就去面。最好能在大面之前经历几次小面，体验一下
感觉，尤其是群面。我第一场群面根本不知道群面是什么，就跑过去了。题目从一个古代
的故事引出的一个诚信话题，我根本不知道该怎么表现，对手又都很强，于是我就干脆放
弃，自己在场上听，就把自己当评委，听牛人怎么说，该说些什么，怎么组织，怎么补充
。其实有过一次失败的经历，对今后会好很多。失败之后要仔细回想一下场上的牛人们的
发挥。后来群P，我就开始有话讲了，慢慢锻炼也可以做成LEADER。

9、关于工资。绝对不要问HR薪资待遇怎么样，第一HR不喜欢这样的人，第二，很多东西不
上台面。一切进去再说。前一阵我们单位招人，一个人打电话来咨询，主任接的。此人开
口就问，待遇怎样，每月多少？主任说，每年到手4万。那人立刻表示不来，主任挂了电话
，说这种人简历来了我们也不要。但他应聘的那个技术岗位何止4万一年？翻倍都可以拿到
。我们刚毕业，是永远算不清楚单位的薪资福利的。还是淡定吧，尤其是在学历不再是敲
门金砖的今天。

罗嗦写了这么多，大家看看心理舒缓一下。找工作确实是痛苦的，但也是每个人必须经历
的。最后祝大家工作找的顺利、满意~