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首先,各个支行之间的工资肯定有差异,即使每一员工也都有差异,所以待遇的好与坏只是相对而言,没有绝对的好与坏。
其次,省行与支行不一样,支行与分理处不一样,分理处与分理处也不一样,关键还是要看绩效--即完成任务的多少。任务主要是存款任务,一般存款拉的多,不管你在哪里,工资肯定少不了。
再次,一个刚刚毕业的大学生,你的薪资要求是多少呢?对比一下你的付出,然后看看行里给你的回报,自己想想值不值,不要跟着风人云亦云,觉得低完全可以辞职不干。既然觉得还行,那就好好干好本职岗位,做好日常工作吧,经常发牢骚的人不会有好结果的。
那我就把知道的一些情况说说吧,当然各个地方也是有差异的:
实习期:基本工资:1300/月,此外还有住房补贴(租房补贴+住房补贴):800/月,绩效工资可能比较低,但是稍微有那么一点点:500/月,扣完五险一金,可以拿到手2200元左右。此外,每个季度发900元交通补贴,600元饭补,合到每个月可以到手500元补贴了。过节有过节费,最低1000元,有时候2000元,也有时候3000元不等。冬季有取暖费,夏季有降温费。
实习期过之后,基本工资2000元,绩效增多了,可能也到了2000元。还有住房补贴之类的,交通补贴和饭补也依旧有。过节费也有。转正之后,绩效提高了。
这就是一些基本情况吧。入行后,慢慢会知道的。不过,感觉钱还是不够花的。最近股市刚刚开始好转,行里开始要求买基金,一买就马上套进去,直接弄得没钱了。
哈哈,好好加油吧,干到行长那个职位以后就不愁钱了。不过呢,最近看到干行长也挺不容易的。呵呵~ |
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