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说点真话:PART A
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-624118-1-1.html
说点真话:PART B
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-624132-1-1.html
其实，写了那么多，就是想让大家学会面对现实。地球就是这么转的， 规则就是这么运转的。
两个月前某该行业主流网站上，看到一篇帖子，一篇讲述自己朋友面试汉莎的经历，讲述了他多么多么优秀，很为他气愤和质疑面试的公正性，为他抱不平。（虽然觉得像是一个为自己抱不平用朋友的角度写的）。确实，如果那些他朋友经历能力描述都是真实的话，确确实实是个挺优秀的人。比我，比大多数人强多了。当时，很多人回帖安慰他，说汉莎要的不是最优秀的是最合适的。 那个人似乎不大接受这种说法。我也不接受。
确实，“什么叫合适”，这是历史上最暧昧的词了。你说你“合适”，那它就“合适”了。 你说你“不合适”，那它就“不合适”。
后来，我也和一起被录用的人讨论到这个问题，公认的说法就是“太主观”，航空业特殊就特殊在这里，你跟这个考官“气场”合不合，是不是第一次见面就一拍即合，决定了后面的一切。也就是我为什么讲“运气”的原因。 这是和其他行业不同的。“主观”的看点太多。
考空路上，见到了太多应该应该被录用却没被录用的人。其中名牌大学生，研究生和海龟都不占少数。
（某四星航空的今年上半年的招聘中一个海龟都没要，不知道是不是有点歧视海龟，而且这家有很多海龟和研究生应聘，我现场看到的优秀孩子，最终都没有拿到offer. 大家后来开政审会在一块儿，我终于见识到了他们要的是什么“人才”。准时来开会的只有个位数，剩下的16.7个人，迟到了还大摇大摆的不紧不慢地进来，有迟到10几分钟的，半小时的，一个小时的还有3个。结果，被主讲人大声骂了一顿。 甚至还有男生张狂到迟到40分钟还跟主讲人翻白眼对着干的。
我在一旁只能暗自苦笑，“ 这不就是你们要的人才吗？”所以别人质疑你们的眼光，又有什么不对呢？ 其实，我也希望有人好好教教这些孩子怎么做人。
主讲人说道“ 你们别以为自己怎么了不起了， 其实你们比别人多“仅仅是运气”！ 考官哪天心情好，哪天心情坏了，你怎么知道。 别的孩子也很优秀，你们只是比别人幸运了一点点！”
终于有人讲出了我的心声了， 还且也算是官方人士讲出的话。
这就是为什么，我一开始就抨击那些“自信心膨胀”的家伙。而且这个年代，自信心膨胀的人真的不在少数。
他们为什么就意识不到自己其实什么都不是呢。
最终录取的人里，有的根本没有在海外工作的能力，比如语言太差的仍被录用也有很多。性格乖张被录用的也不在少数， 怎么去做服务业，怎么团队合作。还有素质太差的， 比如那个还没签合约就跟人骂上的那种人。 还有明显智力能力没达标的，（说这种话可能有些伤人， 但是是事实， 主讲人一遍一遍地讲，结果似乎大脑转不过来的， 一遍遍再重复问问题的人。 结果主讲人长叹一声，哎，算了，散场后单独作解释）。
这个世界是疯狂的。。。。。以此作为借鉴吧
（THE END) |
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发表于 2010-7-22 17:25
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